Niemand heeft genoeg vrienden. En alsof dat nog niet genoeg reden is om aardig te zijn, hebben we de neiging om zaken te doen en professionele relaties en relaties op te bouwen met mensen die we aardig vinden. We voelen ons instinctief aangetrokken tot mensen die bescheiden, aardig, beleefd, aardig... kortom tot mensen die oprecht aardig zijn.
Hoe bepalen mensen of ze je leuk vinden, vooral als ze je wat beter hebben leren kennen?
Het antwoord ligt vaak in wat sympathieke mensen niet doen Doen.
hoe lang is charlamagne tha god
1. Ze praten niet veel.
Ik weet dat dat vreemd klinkt, aangezien vriendelijke mensen de neiging hebben gezellig en extravert te zijn. En daar is zeker niets mis mee -- maar er is een groot verschil tussen vriendelijk en sympathiek.
Aardige mensen weten al wat ze weten. Ze willen weten wat u weten. Dus stellen ze vragen. Ze vragen om details. Ze geven om wat je denkt, en ze laten het zien door te luisteren.
Daardoor voel je je belangrijk. Dat geeft je een sympathiek gevoel. (En dat zou je ook moeten doen, want dat ben je.)
En dat zorgt ervoor dat je ze leuk vindt omdat ze je dat gevoel geven.
2. Ze geven niet de schuld.
Vrienden maken fouten. Medewerkers voldoen niet aan de verwachtingen. Verkopers leveren niet op tijd. Het is gemakkelijk om andere mensen de schuld te geven van onze problemen.
Maar ook wij hebben schuld. Misschien hebben we niet genoeg training gegeven. Misschien hebben we niet genoeg buffer ingebouwd. Misschien vroegen we te veel, te snel.
Verantwoordelijkheid nemen als dingen fout gaan in plaats van anderen de schuld te geven is niet masochistisch, het geeft kracht -- omdat we ons dan concentreren op het de volgende keer beter of slimmer doen.
En als we beter of slimmer worden, zijn we ook aardiger.
Zolang...
3. Ze proberen geen indruk te maken.
Niemand mag ons vanwege onze kleding, onze auto's, onze bezittingen, onze titels of onze prestaties. Dat zijn allemaal 'dingen'. Mensen mogen onze dingen leuk vinden, maar dat betekent niet dat ze ons leuk vinden.
Natuurlijk lijken ze dat oppervlakkig, maar oppervlakkig is ook niet substantieel, en een relatie die niet op inhoud is gebaseerd, is geen echte relatie.
De enige manier om echte relaties aan te gaan, is door te stoppen met proberen indruk te maken... en jezelf te zijn.
4. Ze onderbreken niet.
Onderbreken is niet alleen onbeleefd. Als we iemand onderbreken, zeggen we eigenlijk: 'Ik luister niet naar je zodat ik kan begrijpen wat' jij bent gezegde; Ik luister naar je zodat ik kan beslissen wat ik wil zeggen.'
Wil je dat mensen je aardig vinden? Luister naar wat ze zeggen. Focus op wat ze zeggen. Stel vragen om er zeker van te zijn dat je begrijpt wat ze zeggen.
Ze zullen er om van je houden -- en je zult het geweldig vinden hoe je je daardoor voelt.
5. Ze klagen niet.
Onze woorden hebben macht, vooral over onszelf. Door te zeuren over onze problemen voelen we ons slechter, niet beter.
Als er iets mis is, verspil dan geen tijd met klagen. Doe die moeite om de situatie te verbeteren. Tenzij je er voor altijd over wilt zeuren, zul je dat uiteindelijk moeten doen. Dus waarom tijd verspillen? Doe het nu.
Praat niet over wat er mis is. Praat over hoe je dingen kunt verbeteren, zelfs als dat gesprek alleen met jezelf is.
hoeveel verdient Wayne Brady?
En doe hetzelfde met je vrienden of collega's. Wees niet alleen de schouder waarop ze huilen.
Vrienden laten vrienden niet zeuren. Vrienden helpen hun vrienden om hun leven beter te maken.
6. Ze hebben geen controle.
Op het werk ben jij misschien de baas. Het kan zijn dat u de leiding heeft. Het geld kan bij jou stoppen.
Overal elders, ben jij het enige waar je echt controle over hebt. Mensen die andere mensen proberen te beheersen -- om hen te vertellen wat ze moeten doen, wat ze moeten denken, wat ze moeten voelen -- ze hebben besloten dat hun doelen, hun dromen of zelfs alleen hun mening belangrijker zijn dan die van alle anderen .
Mensen houden van mensen die helpen. Vertel een ander niet wat hij moet doen. Vraag hen hoe u hen kunt helpen om te doen wat ze willen doen.
Ze zullen je er niet alleen voor leuk vinden. ze zullen liefde jij ervoor.
7. Ze bekritiseren niet.
Misschien ben je hoger opgeleid. Misschien ben je meer ervaren. Misschien ben je in meer blokken geweest en heb je meer bergen beklommen en meer draken overwonnen.
Dat maakt je niet slimmer, of beter, of inzichtelijker.
Dat maakt je gewoon u : uniek, weergaloos, uniek, maar uiteindelijk alleen jij.
En net als iedereen.
Ieder mens is anders: niet beter, niet slechter, gewoon anders. Waardeer de verschillen in plaats van de tekortkomingen en je zult mensen -- en jezelf -- in een beter daglicht zien.
En dat zal hen helpen zichzelf in een beter daglicht te zien.
8. Ze prediken niet.
Mensen die kritiek hebben, hebben ook de neiging om te prediken. En oordeel.
Hoe hoger je komt en hoe meer je bereikt, hoe groter de kans dat je denkt dat je alles weet -- en dat je mensen alles vertelt wat je denkt te weten.
alex wassabi echte achternaam
Als je met meer beslistheid dan met een basis spreekt, kunnen mensen je misschien horen - maar ze luisteren niet.
Wil je meteen sympathiek zijn? Wees de persoon die echt coole dingen heeft bereikt ... maar erin slaagt om andere mensen het gevoel te geven dat ze zijn degenen die echt toffe dingen hebben bereikt.
9. Ze staan niet stil bij het verleden.
Het verleden is waardevol. We moeten zeker leren van onze fouten.
En dan moeten we ze laten gaan.
Makkelijker gezegd dan gedaan? Het hangt af van je focus. Als er iets ergs met je gebeurt, beschouw dat dan als een kans om iets te leren dat je niet wist. Als iemand anders een fout maakt, beschouw dat dan als een kans om vriendelijk, vergevingsgezind en begripvol te zijn.
Het verleden is gewoon trainen; het definieert je niet. Denk na over wat er mis ging, maar alleen in termen van hoe je ervoor zorgt dat je het de volgende keer goed doet.
Optimisme - rationeel, beredeneerd, gerechtvaardigd optimisme - is besmettelijk.
En heel, heel sympathiek.
