Steve Jobs stelde extreem hoge verwachtingen van anderen. Hij daagde de mensen om hem heen uit om harder te werken, langer te werken en meer te bereiken dan ze voor mogelijk hadden gehouden.
Hier zijn negen geweldige citaten van Steve Jobs die je kunnen inspireren om meer te bereiken dan u stel je voor is mogelijk:
1. 'Heb de moed om je hart en intuïtie te volgen. Ze weten op de een of andere manier wat je echt wilt worden.'
Denk aan alle dingen die je had willen doen, maar nooit hebt gedaan. Wat heb je in plaats daarvan gedaan?
Als je op mij lijkt, kun je het je niet herinneren. Al die tijd is voorbij, en wat ik in plaats daarvan deed, was niet eens de moeite waard om te onthouden. Denk aan iets waar je vijf of tien jaar geleden van droomde om te doen, maar niet deed - en bedenk hoe goed je vandaag zou zijn in dat ding als je dat had gedaan. Denk aan alle tijd die je hebt verspild en die je nooit meer terug kunt krijgen.
Natuurlijk, het werk was misschien zwaar. Natuurlijk kan het werk pijnlijk zijn geweest. Maar de pijn van inspanning is altijd minder dan de pijn van terugdenken aan wat nooit zal zijn.
Als je een geweldige kans hebt en het enige dat je tegenhoudt, is de gedachte om te verhuizen, beweeg dan. Als je dichter bij familie of vrienden wilt zijn en het enige wat je tegenhoudt is de gedachte aan verhuizen, ga dan verhuizen. Als je dichter bij mensen wilt zijn die denken, voelen en handelen zoals jij, beweeg dan.
Maak je geen zorgen; je zult snel coole nieuwe plekken vinden om rond te hangen. Je zult al snel nieuwe routines ontwikkelen. Je zult snel nieuwe vrienden maken. Wanneer de angst om te bewegen het enige is dat je tegenhoudt, beweeg dan. Je ontmoet coole nieuwe mensen, doet coole nieuwe dingen en krijgt een coole nieuwe kijk op je leven.
Bovendien: Thomas Wolfe had het mis. Lukt het niet, dan mag je weer naar huis. (Al is het maar voor een paar uur.)
2. 'Ik ben ervan overtuigd dat ongeveer de helft van wat succesvolle ondernemers onderscheidt van niet-succesvolle, pure doorzettingsvermogen is.'
Iedereen zegt dat ze die extra mijl gaan. Bijna niemand doet dat eigenlijk. De meeste mensen die daarheen gaan, denken: 'Wacht... er is niemand anders... waarom doe ik dit?' En ze vertrekken, om nooit meer terug te keren.
Daarom is de extra mile zo'n eenzame plek.
Dat is ook de reden waarom de extra mijl een plek vol kansen is.
Te vroeg zijn. Blijf laat. Maak het extra telefoontje. Stuur de extra e-mail. Doe het extra onderzoek. Help een klant met het lossen of uitpakken van een zending.
Wacht niet om gevraagd te worden-- aanbod . Vertel medewerkers niet alleen wat ze moeten doen... tonen wat ze moeten doen, en werk naast hen.
Elke keer dat je iets doet, bedenk dan één extra ding dat je kunt doen...vooral als andere mensen dat extra ding niet doen.
Natuurlijk, het is moeilijk. Maar dat is wat je anders zal maken.
En na verloop van tijd zal dat je succesvol maken.
welke nationaliteit is marcus mariota
3. 'Vooruitkijkend kun je de punten niet verbinden; je kunt ze alleen achterwaarts met elkaar verbinden. Dus je moet erop vertrouwen dat de stippen in je toekomst op de een of andere manier met elkaar zullen verbinden. Je moet ergens op vertrouwen - je gevoel, lot, leven, karma, wat dan ook. Deze aanpak heeft me nooit in de steek gelaten en heeft het verschil gemaakt in mijn leven.'
Een van de grootste redenen waarom mensen niet beginnen met doen, nou ja, iets is dat ze denken dat de eerste stap een onderdeel moet zijn van een alomvattend groots plan - een plan waarin elke stap in kaart wordt gebracht en elke mijlpaal wordt geïdentificeerd....
En omdat ze dat plan niet hebben, beginnen ze er niet aan. Ze moeten eerst een einde zien voordat ze een begin zien.
Plannen zijn nooit perfect. Pas achteraf blijkt dat zo. Wat er werkelijk gebeurt, is dat mensen dingen doen, dingen proberen, in dingen slagen, in dingen falen, van die mislukkingen leren, van die successen leren...
Als je ergens in geïnteresseerd bent, probeer het dan. Maak je geen zorgen over waar het ooit toe zou kunnen leiden.
De stippen zullen op een dag verbinding maken. En in de tussentijd zal je leven een stuk interessanter zijn.
4. 'Mijn bedrijfsmodel is The Beatles. Het waren vier jongens die elkaars soort negatieve neigingen in toom hielden. Ze hielden elkaar in evenwicht en het totaal was meer dan de som der delen. Zo zie ik het bedrijfsleven: grote dingen in het bedrijfsleven worden nooit door één persoon gedaan, maar door een team van mensen.'
Sommige van uw medewerkers maken u gek. Sommige van uw klanten zijn irritant. Sommige van je vrienden zijn egoïstische, alles over mij eikels.
Stop met zeuren. Jij hebt ze gekozen.
Als de mensen om je heen je ongelukkig maken, is dat niet hun schuld. Het is jouw schuld. Ze zijn in je professionele of persoonlijke leven omdat je ze naar je toe hebt getrokken - en je hebt ze laten blijven.
Bedenk met wat voor soort mensen je wilt werken. Denk na over de soorten klanten die u graag zou bedienen. Denk aan de vrienden die je wilt hebben.
Verander vervolgens wat je doet, zodat je die mensen kunt gaan aantrekken. Hardwerkende mensen willen werken met hardwerkende mensen. Vriendelijke mensen gaan graag om met vriendelijke mensen.
Uitzonderlijke werknemers willen werken voor uitzonderlijke bazen.
Wees de beste die je kunt zijn en werk eraan om jezelf te omringen met mensen die nog beter zijn.
5. 'Mijn favoriete dingen in het leven kosten geen geld. Het is echt duidelijk dat tijd de meest kostbare hulpbron is die we allemaal hebben.'
Deadlines en tijdschema's bepalen parameters, maar meestal niet op een goede manier. De meeste mensen, die twee weken de tijd krijgen om een taak te voltooien, zullen instinctief hun inspanning aanpassen, zodat het eigenlijk twee weken duurt, zelfs als dat niet zou moeten.
Dus vergeet deadlines, tenminste als een manier om uw activiteit te beheren. Taken mogen alleen zo lang duren als nodig is. Doe alles zo snel en effectief mogelijk. Gebruik vervolgens uw 'vrije' tijd om andere dingen net zo snel en effectief gedaan te krijgen.
Doorsnee mensen geven de tijd om hun wil op te leggen; uitzonderlijke mensen leggen hun wil op aan hun tijd.
6. 'Als je innoveert, maak je soms fouten. Het is het beste om ze snel toe te geven en door te gaan met het verbeteren van je andere innovaties.'
Vraag de meeste mensen waarom ze succesvol zijn geweest. Hun antwoorden zullen worden gevuld met persoonlijke voornaamwoorden zoals 'ik' en 'mij'. Slechts af en toe hoor je 'wij'.
Vraag hen dan waarom ze gefaald hebben. De meesten zullen terugkeren naar hun kindertijd en instinctief afstand nemen, zoals een kind dat zegt: 'Mijn speeltje is kapot...' in plaats van: 'Ik heb mijn speeltje gebroken'. Ze zullen zeggen dat de economie is gezakt. Ze zullen zeggen dat de markt er nog niet klaar voor was. Ze zullen zeggen dat hun leveranciers het niet konden bijbenen.
Ze zullen zeggen dat het iemand of iets anders was.
hoe lang is todrick hall
En door afstand te nemen, leren ze niet van hun mislukkingen.
Af en toe zal iets volledig buiten onze controle ervoor zorgen dat we falen. Maar meestal zijn wij het. En dat is oké. Elke succesvolle persoon heeft meerdere keren gefaald. De meesten van hen hebben veel vaker gefaald dan wij. Daarom zijn ze nu succesvol.
Omarm elke mislukking. Bezit het, leer ervan en neem de volledige verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat het de volgende keer anders zal verlopen.
7. 'Ik ben niet naar Apple teruggekeerd om een fortuin te verdienen. Ik heb veel geluk gehad in mijn leven en heb er al een. Toen ik 25 was, was mijn vermogen ongeveer $ 100 miljoen. Ik besloot toen dat ik het mijn leven niet zou laten verpesten. Je kunt het nooit allemaal uitgeven, en ik beschouw rijkdom niet als iets dat mijn intelligentie bevestigt.'
Geld is belangrijk. Geld doet veel. (Een van de belangrijkste is om keuzes te maken.)
Maar op een gegeven moment maakt geld mensen niet gelukkiger. Na ongeveer $ 75.000 per jaar koopt geld niet meer (of minder) geluk. 'Meer dan $ 75.000... een hoger inkomen is noch de weg naar geluk, noch de weg naar verlichting van ongeluk of stress' zegt een gepubliceerde studie in de Proceedings van de National Academy of Sciences .
En als je dat niet koopt, hier is nog een take, van William David Meek: 'De materialistische drive en tevredenheid met het leven zijn negatief gerelateerd.' (Of in niet-wetenschappelijke termen: 'Het najagen van bezittingen maakt je meestal minder gelukkig.')
Zie het als het grotere huis-syndroom. Je wilt een groter huis. Je hebt een groter huis nodig. (Niet echt, maar het voelt wel zo.) Dus je koopt het. Het leven is goed... tot een paar maanden later, wanneer je grotere huis nu gewoon je huis is.
Nieuw wordt altijd het nieuwe normaal.
Dat komt omdat 'dingen' slechts tijdelijke uitbarstingen van geluk bieden. Om gelukkiger te zijn, moet je niet zoveel dingen najagen. Ervaringen achtervolgen.
Op een dag zul je niet meer herinneren wat je had... maar je zult nooit vergeten wat je hebt gedaan.
8. 'Ontslagen bij Apple was het beste wat me ooit had kunnen overkomen. De zwaarte van het succesvol zijn werd vervangen door de lichtheid van het weer een beginner zijn. Het bevrijdde me om een van de meest creatieve periodes van mijn leven in te gaan.'
Voor de meesten van ons is falen niet het einde van de wereld. Falen is slechts het einde van een idee, een mogelijkheid of een droom. Als we falen, kunnen we verder gaan met iets anders, met een beetje geluk een beetje wijzer en veel meer kans van slagen.
is clinton van de kauw homo
Falen kan ongelooflijk pijnlijk zijn ... maar nooit een risico kunnen nemen op je vaardigheden, je ervaring en je visie is veel erger.
Pak jezelf op en probeer het opnieuw. Zie het verleden als gewoon een training - training die je beter voorbereidt om de volgende keer te slagen.
9. 'Je werk gaat een groot deel van je leven vullen, en de enige manier om echt tevreden te zijn, is door te doen wat je denkt dat geweldig werk is. En de enige manier om geweldig werk te doen, is houden van wat je doet. Als je het nog niet hebt gevonden, blijf zoeken. Neem geen genoegen. Zoals met alle zaken van het hart, weet je wanneer je het vindt.'
Weet je niet waar je gepassioneerd over bent? Geen probleem. Kies iets interessants. Kies iets dat financieel haalbaar is - iets waarvoor mensen je betalen om te doen of te geven.
Werk dan hard. Verbeter uw vaardigheden, of het nu gaat om beheren, verkopen, creëren, implementeren... welke expertise uw bedrijf ook nodig heeft. De voldoening en vervulling van kleine overwinningen geven je de motivatie om hard te blijven werken. Kleine overwinningen zullen je motiveren om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
De voldoening van het behalen van een bepaald niveau van succes zal u ertoe aanzetten de vaardigheden te verwerven om het volgende niveau te bereiken, en het volgende, en het volgende.
En op een dag zul je wakker worden met een ongelooflijk voldaan gevoel - omdat je geweldig werk doet, werk waar je van bent gaan houden.
