Neem even de tijd voordat je dit bericht leest en kijk rond in je kantoor (of klaslokaal of coffeeshop). Is er iemand die je altijd irriteert? Is er iemand die je constant energie geeft?
De kans is groot dat het antwoord ja is. En de kans is ook groot dat je dacht dat dit slechts een persoonlijke gril van je was. Het is tenslotte niet zo logisch dat sommige mensen direct en zonder duidelijke reden je tanden op scherp zetten of laat je glimlachen . Maar ik heb goed nieuws voor je: je bent geen rare!
Dit vermogen van sommige mensen om iedereen zonder duidelijke reden volledig te irriteren, is een erkend wetenschappelijk fenomeen. Het heet 'affectieve aanwezigheid' en De Atlantische Oceaan heb net het onderwerp onderzocht in een boeiend artikel (pet tip to De snede ).
De wetenschap kan niet achterhalen waarom sommige mensen zo vervelend zijn.
'Een kleine hoeveelheid psychologisch onderzoek ondersteunt het idee dat de manier waarop iemand de neiging heeft om anderen te laten voelen een consistent en meetbaar onderdeel is van zijn persoonlijkheid. Onderzoekers noemen het 'affectieve aanwezigheid'', meldt Julie Beck in het stuk.
Voor sommige mensen is hun affectieve aanwezigheid een enorm positief punt - anderen ontspannen gewoon als ze door een kamer lopen. Voor andere arme, achterlijke zielen is hun affectieve aanwezigheid een akelige verplichting. Ze irriteren iedereen meteen. En tot nu toe weet niemand precies waarom.
'Wat mensen precies doen dat anderen op hun gemak stelt of juist afschrikt, is nog niet onderzocht. Het kan te maken hebben met lichaamstaal, of de toon van de stem, of goed kunnen luisteren', schrijft Beck, maar wat bekend is, is dat het niet alleen een functie is van emoties die besmettelijk zijn.
Mensen met een negatief affectieve aanwezigheid irriteren anderen niet alleen als ze zelf geïrriteerd zijn. Ze kunnen de beste dag van hun leven hebben en toch anderen irriteren. Je emoties en je effect op de emoties van anderen zijn verschillende fenomenen.
hoe oud is morris kastanje?
'Om gewone, alledaagse woorden te gebruiken, sommige mensen zijn gewoon vervelend. Het betekent niet dat ze de hele tijd geïrriteerd zijn. Ze zijn misschien tevreden omdat ze altijd hun zin krijgen. Sommige mensen brengen geweldige dingen in anderen naar boven, terwijl ze zelf behoorlijk depressief zijn', legt Hillary Anger Elfenbein, hoogleraar bedrijfskunde, die het onderwerp heeft bestudeerd, aan Beck uit.
Affectieve aanwezigheid kan mysterieus zijn, maar het doet ertoe.
Nu ik je heb gerustgesteld dat ergernis echt iets is en je het je niet alleen maar inbeeldt, heb ik slecht nieuws voor je. De wetenschap is zo nieuw dat, als je vermoedt dat je een negatief affectieve aanwezigheid hebt, er geen quiz of beoordeling is die je dat zeker kan vertellen. Helaas is er ook geen remedie als je er 100 procent zeker van bent dat je cubemate lijdt.
En wat nog erger is, hoewel de wetenschap nog niet veel weet over affectieve aanwezigheid, heeft onderzoek bevestigd dat het er echt toe doet. Of onderzoekers nu kijken naar de interactie van klasgenoten, online daten of zakelijk leiderschap, een positieve affectieve aanwezigheid (ook bekend als niet iedereen spontaan irriteert) was niet verrassend een enorme succesfactor.
'Hector Madrid, hoogleraar organisatiegedrag aan de Pauselijke Katholieke Universiteit van Chili... en zijn medewerkers hebben ontdekt dat leiders die andere mensen een goed gevoel geven door hun aanwezigheid alleen al teams hebben die beter zijn in het delen van informatie, wat leidt tot meer innovatie. ondergeschikten zijn hebben ook meer kans om hun ideeën te uiten , tot een leider met een positieve affectieve aanwezigheid', merkt Beck op.
Dus hoewel ik kan bevestigen dat sommige mensen echt constant zijn energiezuigende spelbrekers en dat als je een goede baas wilt zijn, je echt niet een van deze mensen moet zijn, ik kan je helaas niet vertellen hoe je je op dit gebied kunt verbeteren. Als er meer onderzoek beschikbaar komt, laat ik het je weten. Misschien kun je het doorgeven aan je meest irritante collega.
