Kunstmatige intelligentie geniet van een moment in de zon, terwijl technologie vordert naar sci-fi-rijken. Dit najaar wordt een nieuw burgerrestaurant in San Francisco geopend voor het publiek, met robots die de keuken besturen.
met hamburgers gemaakt door een robot , Creator hoopt dat zijn recept internationaal wordt en voedselzoekers terugbrengt voor meer. Het verkoopt al twee keer per week kaartjes voor proeverijen.
Mede-oprichter en CEO Alex Vardakostas van de maker zegt dat de machine een hamburger efficiënter kan samenstellen dan mensen kunnen, maar het nieuwe restaurant zal niet volledig verstoken zijn van menselijke werknemers. Volgens een Business Insider-artikel , zal menselijk personeel aanwezig zijn om bestellingen op te nemen, voedsel te bezorgen en de ingrediënten van de robot aan te vullen. Daarin ligt de belofte van bots: ze kunnen helpen mensen te voeden door een hap uit ondergeschikte taken te nemen.
De laatste keer dat iemand lyrisch was over hamburger-flipping was - nooit. We hebben allemaal van die vervelende verantwoordelijkheden die een twintigste van onze hersencapaciteit vergen. Waarom zouden we ze niet overhandigen aan een populatie van niet-klagende robots, zodat we meer tijd met familie kunnen doorbrengen, als een gek kunnen innoveren en ons kunnen concentreren op wat er echt toe doet in het leven? Dat zou natuurlijk tot verandering leiden, en wij mensen verschuilen ons graag in onze comfortzones. Gooi iets anders in de mix, en we duwen meteen terug
angelique boyer natuurlijke haarkleur
Om nog meer reden voor weerstand tegen robots toe te voegen, zoals A.I. evolueert, waarschuwen sommige schrijvers, experts en sprekers dat banen verloren zullen gaan. Volgens een onderzoek van Pew Research Center 2015 80 procent van de Amerikanen denkt dat hun standpunten de komende decennia prima zullen zijn, zijn ze waarschijnlijk een beetje te optimistisch. Robots zullen ongetwijfeld een bepaald aspect van hun werk overnemen, maar dat betekent niet dat ze geen keuze hebben.
Voorbeeld: vóór computers was niemand een programmeur. Nu zijn ze overal. Vijfenzeventig jaar geleden zouden die mensen een heel ander carrièrepad hebben gekozen. En zo zal het ook zijn met de generaties van morgen, aangezien robots niet alleen banen overnemen, maar banen creëren.
Wat is de beste manier om ervoor te zorgen dat u tegen 2050 niet op de werkloosheidslijst staat wanneer steeds meer A.I. uitvindingen bewijzen dat ze bepaalde klussen sneller kunnen klaren? Begin met een paar bewuste acties om de balans te vinden tussen automatisering en loopbaanverbetering.
brooke d orsay vermogen
1. Stop met het bestrijden van veranderingen in uw branche.
Accepteer in godsnaam de voordelen van al die bots. In het geval van Creator's machine voor het maken van hamburgers, verkleint het hebben van minder handen bij elke bestelling de kans dat het voedsel besmet kan raken. Robots kunnen veel van de dingen die u niet wilt doen stroomlijnen, waardoor u meer controle krijgt over andere gebieden van uw werk. Blijf zeker volgen; als je de aanwezigheid van robots negeert, zul je het zeker intenser voelen als je niet langer de andere kant op kunt kijken.
2. Zoek naar manieren om het beter te doen.
In plaats van robots als tegenstanders te zien, beschouw ze als collega's die klaar en enthousiast zijn om de alledaagse 'taken' aan te pakken die je naar het weekend verlangen. Wees tegelijkertijd verstandig met de tijd die u bespaart door uit te besteden aan een A.I. partner. Als je dit doet, krijg je de kans om te verkennen.
En als u uw kaarten goed speelt, kunt u uzelf waardevoller maken voor uw bedrijf door nieuwe verstoringen en innovaties te identificeren. Voor de ongeveer negen menselijke werknemers dat in een Wired-artikel staat dat het werkt tijdens de spitsuren van Creator, kan dit betekenen dat je de tijd neemt om te brainstormen over nieuwe recepten om hun robotcollega te leren of om een innovatieve manier te bedenken om het unieke eetcafé op de markt te brengen.
hoe oud is lee norris
3. Bereid je voor op de toekomst met persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Als je bang bent dat robots je baan overnemen, onthoud dan dat de beste verdediging een goede aanval is. Dus nieuwe dingen leren. Schrijf je in voor lessen, bezoek conferenties en ontdek alles wat je kunt over beroepen die nauwelijks of nog niet bestaan. Werknemers die vooruit plannen, kunnen instappen op de begane grond van nieuwe banen .
Hé, je bent misschien een van de eerste ethische sourcing-functionarissen of meesters van edge computing die het land ziet, waardoor je uitzonderlijke macht hebt over de richting die je carrière kan uitgaan. Misschien vind je zelfs het volgende grote ding uit. Vardakostas groeide tenslotte op met het omdraaien van hamburgers in het restaurant van zijn ouders voordat hij techniek studeerde en een machine leerde om het werk te doen dat hij ooit deed.
Zelfs top-IT-mensen zijn het erover eens dat we nog ver verwijderd zijn van robots die beslissingen kunnen nemen op dezelfde manier als mensen. Maar we kunnen het ons niet veroorloven om robotica te behandelen als een flitsende beweging. Vroeg of laat komen de bots aankloppen en moet je klaar staan om ze uit te nodigen voor een frisdrank en friet.
