Dit is een grote mijlpaal voor elk bedrijf dat erover denkt om van vrijdag een officiële vrije dag te maken.
Volgens bevindingen bij Microsoft mogen werknemers alleen van maandag tot en met donderdag werken uiteindelijk de productiviteit met 40 procent verhogen . Ze testte de theorie in Japan via een programma dat ze de Work Life Choice Challenge noemden.
Door medewerkers daar de mogelijkheid te geven om een hele maand niet op vrijdag te werken, vergeleken de resultaten met dezelfde periode het jaar ervoor .
hoe groot is hope hicks
Zoals je zou verwachten, is dit een high-five moment voor startups.
De vierdaagse werkweek is al lang een hoofdbestanddeel van nieuw opgerichte bedrijven, samen met de gratis snacks en koffie en het meenemen van een huisdier naar het werk. Het is een verandering in mentaliteit - je werkt vier dagen hard, doet alle taken die je zijn toegewezen en concentreert je op je inspanningen in een kortere periode (maar misschien nog steeds 40 uur).
Dan neem je vrijdag vrij.
Het draait allemaal om vaart.
Als je van maandag tot en met donderdag heel veel werk hebt gedaan, en je hebt het marketingplan verbeterd of de verkoop verhoogd, of misschien alle crediteuren van de week voltooid, en je bent helemaal op je gemak met wat je hebt bereikt, is het logisch om dan de laatste dag van de week vrij te nemen en te genieten van een lang weekend. Je hebt het verdient.
heeft lara spencer een relatie?
Tot nu toe was er geen dergelijke ondersteuning van een groot bedrijf als Microsoft, waar er daadwerkelijke gegevens zijn om de mening over productiviteit te ondersteunen. We hebben blogposts gelezen en boeken , keek toe hoe bedrijven het beleid instelden en misschien zelfs wat gegevens gezien om ons te overtuigen, maar Microsoft zegt nu in te stemmen met het concept.
Bij de test waren 2.280 werknemers betrokken, en meer dan 90 procent van hen meldde een toename van de productiviteit. Interessant is dat ze ook een beleid hebben ingesteld dat vergaderingen slechts ongeveer 30 minuten zouden duren. Dat is belangrijk als je de totale tijd dat mensen op kantoor zijn bijhoudt, aangezien de meesten van hen niet eens op vrijdag in de buurt zijn. Het neveneffect is dat vergaderingen productiever en efficiënter werden, vooral omdat het moest.
Ik ben nu al fan van de vierdaagse werkweek. Het is volkomen logisch - het is beter om je te concentreren op het voltooien van het werk in plaats van mensen te dwingen een bepaald aantal dagen naar kantoor te komen, zelfs als ze al hun uren hebben voltooid en hun werk is gedaan.
hoe lang is colin cowherd?
Wat zijn uw gedachten? Post op mijn Twitter-feed als je ervaring hebt met het overslaan van vrijdagen.
