Heb je ooit geprobeerd te spreken op een belangrijke vergadering, conferentie of strategiesessie om te ontdekken dat een paar dominante deelnemers je voortdurend buitensluiten?
Mijn vrouw volgt een Franse les die wordt gemonopoliseerd door mannen. Ze kan er geen woord tussen krijgen.
Vorige week, toen het weer gebeurde, ging ze 'bazig' over hen. Met een luidere stem - om aandacht trekken --ze praatte over hen en zei iets in het Frans dat het onderwerp volledig veranderde.
Ze probeerden haar af te snijden, maar ze negeerde hen. En ze zegt dat ze bereid is het opnieuw te doen totdat de mannen hun eigen medicijn hebben geproefd.
Ik geloof niet dat de mannen dit met opzet doen. Mannen wedijveren met elkaar, en in dit geval streden de mannen ook om de aandacht van een instructeur.
wie is gina carano aan het daten?
Hoewel het waar is dat in bepaalde bedrijfstakken geslacht veel te maken kan hebben met wie buiten het gesprek wordt gelaten, kan dit soort dingen iedereen overkomen. Als je in een vergadering zit zonder regels van orde - een vergadering met veel competitieve, krachtige mensen - zijn hier 11 tactieken om je te helpen een woord in het oog te krijgen.
1. Doe je huiswerk.
Zoek uit wat er van je verwacht wordt te zeggen, plan wat je wilt zeggen en oefen om het te zeggen.
2. Stel vragen.
Elke oude vraag. Het is een manier om jezelf op te warmen, je stem te laten horen en te laten zien dat je een speler bent.
3. Luister.
Dat wil zeggen, luister echt naar wat mensen zeggen, zodat uw vragen hen helpen hun denken te verduidelijken.
4. Wees niet verlegen.
Je hoeft geen expert te zijn op een bepaald gebied om nuttige vragen te stellen. In feite kan iemand met het perspectief van een buitenstaander vragen: 'Waarom doe je het op die manier?' en een hele nieuwe wereld van innovatief denken openen.
5. Vertrouw op jezelf.
Als u uw hart voelt bonzen, erken dan dat angst misplaatste aandacht is. De alfasprekers doen alsof het hun recht is om door te gaan. Ook u heeft het recht om gehoord te worden.
6. Verdien je geld.
Je hebt niet alleen het recht om je uit te spreken, je hebt een plicht. Je wordt betaald om te denken en je gedachten te communiceren. Mensen vragen zich af waarom je op de vergadering bent als je niets zegt.
7. Durf saai te zijn.
Wat je zegt hoeft niet wereldschokkend te zijn. Geef het voor de hand liggende. Als het niet is gezegd, is het misschien niet voor iedereen duidelijk. Maar als je het voor de hand liggend en belangrijk vindt, voeg je waarde toe door het te zeggen. Stap uit de indrukwekkende business.
8. Voeg informatie toe .
Je hoeft niet iets te vinden om het mee oneens te zijn om voor jezelf op te komen. Je kunt het eens zijn en uitweiden over het punt van een ander.
randy white en lorrie morgan
9. Vestig de aandacht op jezelf.
Om het woord te krijgen, geef je met je gezicht en lichaamstaal aan dat je een beurt wilt om te praten. Leun naar voren. Steek uw hand op alsof u een ober roept. Het kan zijn dat u moet wachten tot twee of drie mensen hun gesprek hebben beëindigd.
10. Geef een kop.
Stel een sterke openingszin op, zoiets als een dramatische kop. Formuleer dan je mening als feit. Bijvoorbeeld: 'Continue verbetering is beter dan uitgestelde perfectie', zou je kunnen zeggen. 'Laten we starten en leren.'
11. Maak een back-up.
Geef ze dan een overweldigende reden waarom. 'De markt bleef bij Jobs en Gates toen ze met bugs geteisterde vaporware uitbrachten. Ze zullen hetzelfde voor ons doen. Laten we starten en leren.'
Als je eenmaal het woord hebt, zullen ze je niet onderbreken, en je hebt je zegje - zolang je je scherpe redenering, assertief oogcontact en vocale autoriteit behoudt.
Wees niet bang om bazig te zijn. Vrouwen, je denkt misschien dat je te dicht bij het andere B*-woord komt, maar laat die angst niet je struikelblok zijn. Ga ervoor.
