Gevraagd naar de belangrijkste eigenschappen waarnaar moet worden gezocht in een potentiële partner, noemden dating- en relatie-experts humor als een van de top vijf waar mensen naar op zoek zijn in de liefde. Dit zou geen verrassing moeten zijn, want we willen allemaal plezier hebben met de mensen met wie we het dichtst bij staan.
Op dezelfde manier willen we ook collega's met wie we plezier kunnen hebben - mensen met wie we kunnen lachen tijdens vergaderingen en die zichzelf niet al te serieus nemen. Humor is belangrijk op de werkvloer omdat het ons herinnert aan onze menselijkheid. Als niemand zich op zijn gemak voelt om zichzelf te zijn, zal niemand zich op zijn gemak voelen om creatief te zijn of risico's te nemen.
hoe lang is liam neeson
Leiders op de werkvloer hebben de verantwoordelijkheid om de toon te zetten, de lat hoger te leggen en de verwachtingen hoog te houden. Dat geldt ook voor de werkcultuur. Leiders, enkele belangrijke dingen om te onthouden over humor zijn:
Humor wekt vertrouwen
Vertrouwen is een cruciaal aspect van een succesvolle werkplek. In feite komt 32 procent van de loyaliteit van werknemers voort uit het kunnen vertrouwen op hun bazen. Er zijn veel aspecten die bijdragen aan het winnen van het vertrouwen van medewerkers, maar mens zijn is een van de gemakkelijkste om te bereiken. Door humor en luchtigheid op het werk te gebruiken, zien medewerkers de leiders voor wie ze werkelijk zijn en leren ze hen op hun beurt te vertrouwen.
hoe oud is jennifer reyna?
Humor wekt creativiteit op
Uit een onderzoek van MIT bleek dat geïmproviseerde comedians 25 procent creatiever waren dan professionele productontwerpers wanneer ze werden gevraagd om ter plekke ideeën te produceren. Uiteindelijk concludeerde het onderzoek dat we veel creatiever zijn als we gestimuleerd worden door humor en spel. Het is geen geheim dat goed lachen ons helpt onze schouders te ontspannen, te ontspannen en de stress van de dag tijdelijk te vergeten. Lachen helpt de spanning te kalmeren - een gevoel waar te veel zakelijke professionals dagelijks in verstrikt zijn. Humor op de werkplek stimuleert onze creatieve zintuigen en verlicht stress die ons zou kunnen belemmeren om met het volgende grote idee te komen.
Humor onderscheidt je
Bedrijven als Charmin, Denny's, Wendy's en Netflix werden niet vanzelf grappig. De persoonlijkheden van deze merken zijn opzettelijk gecreëerd door werknemers die de vrijheid hadden om grappen te maken op de sociale kanalen van hun bedrijf. Wanneer u een leuke werkomgeving creëert, sijpelt het plezier door in het werk van uw werknemer en helpt het bij het creëren van een merk waarmee klanten en zelfs niet-klanten contact willen opnemen. Met een interne cultuur van humor kan uw merk extern opvallen.
Humor motiveert
We worden allemaal gemotiveerd door iets anders. Net zoals humor helpt om stress te verminderen en onze geest opent voor creativiteit, kan het ons ook motiveren. Wanneer mensen werken in een omgeving die menselijkheid aanmoedigt en gelach aanmoedigt, zullen ze meer gemotiveerd zijn om te werken voor het grotere goed van het bedrijf dat levengevend voor hen is.
Humor heeft een plaats
edie brickell lengte en gewicht
Dit alles gezegd hebbende, moet humor op de werkplek op de juiste manier en alleen voor positieve doeleinden worden gebruikt. Negatieve humor desintegreert alleen het vertrouwen. Daarom moeten leiders het goede voorbeeld geven door alleen humor te gebruiken die bij het scenario past en gelach te veroorzaken, niet om te kwetsen.
Een moment van humor en een lach gedeeld met een collega heeft de kracht om het traject van onze dag te veranderen. Humor stelt ons op ons gemak en zorgt ervoor dat we ons welkom voelen. Dus ik daag je hierbij uit: vind een manier waarop je vandaag iemand aan het lachen kunt maken. Het zal niet alleen hun geest verlichten, maar ook die van jou.
