Het onderwijs ondergaat een enorme verandering sinds de eerste onverschrokken ondernemers en opvoeders de mogelijkheden van online leren begonnen te verkennen.
hoe lang is garbine muguruza
Covid-19 heeft de online onderwijstrend natuurlijk exponentieel versneld. Er is anno 2020 geen enkele leerling, ouder of leraar die zich er niet van bewust is dat het onderwijs nu duidelijk anders is dan zeven maanden geleden.
Maar vanwege de extreme zichtbaarheid van deze specifieke verandering, hebben de meesten van ons, die niet verankerd zijn in de onderwijsruimte, er misschien een paar gemist die eigenlijk meer gevolgen hebben en veel langduriger zijn.
Dingen zoals:
Een verschuiving naar meer gedemocratiseerd, toegankelijk hoger onderwijs.
Culturele en werkplekveranderingen in termen van welke soorten educatieve ervaringen het meest gewaardeerd worden.
Er zijn tal van andere veranderingen die plaatsvinden, maar dit zijn degenen waar ik me hier op zal concentreren.
De verschuiving naar meer gedemocratiseerd, toegankelijk hoger onderwijs
Het traditionele MBA-programma - met de daarmee gepaard gaande studieschuld die de meeste studenten moeten aangaan om het te betalen - is nauwelijks democratisch of toegankelijk voor het grootste deel van het land of de wereld.
Het rigide aanvraagproces, de vereiste testscores en aanbevelingen, essays en interviews zijn geprezen als een manier om ervoor te zorgen dat de juiste mensen de instelling bereiken.
Maar in werkelijkheid zijn deze processen natuurlijk veel effectiever om mensen buiten te houden.
Waar zit de waarde daarin? Behalve het toekennen van status aan degenen die het wel halen, valt er weinig te zeggen om het onderwijs uit handen te houden van mensen die het willen.
ThePowerMBA , een wereldwijd programma dat begon in Spanje, is een niet-geaccrediteerd alternatief voor bedrijfseducatie dat korte, heel korte, slechts 15 minuten per stuk videolessen biedt van enkele van 's werelds meest succesvolle ondernemers en zakenmensen. De oprichters en CEO's van onder meer Netflix, Airbnb, Rent the Runway en Waze behoren tot de 'faculteiten' van het programma.
Het kostte aanzienlijk minder dan zelfs een enkel semester bij de meeste business schools. Het programma bestrijkt alle traditionele (en niet-traditionele) zakelijke gebieden, maar richt zich op uitvoerbaar onderwijs, in plaats van in de theoretische aspecten te duiken die veel programma's behandelen.
Het openstellen van dit soort onderwijs voor de massa maakt deel uit van De verklaarde missie van de PowerMBA : 'de toegang tot belangrijke kennis, tools en inspiratie openen voor iedereen die wil leren, waar ook ter wereld.'
En ThePowerMBA is niet het enige voorbeeld. Denk aan de professionele certificeringen, ook niet geaccrediteerd, die worden aangeboden door bedrijven als Google en Hubspot. Deze zijn goedkoper, sneller en beter aanpasbaar dan de certificaten die door de meeste onderwijsinstellingen worden aangeboden, en daarom toegankelijker voor meer mensen.
Het komt neer op? Accreditatie is niet langer van cruciaal belang als het gaat om het verdienen van een opleiding.
Culturele en werkplekveranderingen in termen van welke soorten educatieve ervaringen het meest gewaardeerd worden
Geen van deze veranderingen zou mogelijk zijn als werkgevers niet ook zouden geloven in het idee dat onderwijs meer inhoudt dan een typische hogere opleiding.
Maar we zien dat ze dat wel zijn.
In het begin van de jaren 2000, toen we de opkomst zagen van MOOC's, of massale open online cursussen, en gratis online leermiddelen zoals Khan Academy, begonnen veel leiders in verschillende sectoren en sectoren zich af te vragen waarom onderwijs werd behandeld als iets dat moet worden opgepot en beschermd, in plaats van gratis aangeboden aan iedereen die er een wilde.
Dat, samen met het feit dat de digitale revolutie dingen sneller veranderde dan de hogeschool- en universiteitscursussen konden bijbenen, maakte het geleidelijk acceptabeler om te leren van de instellingen die sommige van deze veranderingen aanbrachten, zoals Google of Moz. Waar kun je immers beter professionele vaardigheden leren dan van andere professionals?
Evenzo, als het uw doel is om uw eigen bedrijf of dat van iemand anders te runnen, waar kunt u dan beter leren wat u moet weten dan van mensen die die reis daadwerkelijk hebben gemaakt?
Nu zult u het moeilijk hebben om een bedrijf te vinden dat geen professioneel certificaat van een niet-traditionele bron accepteert. Lambda School leidt bijvoorbeeld studenten op afstand op tot webontwikkelaar of datawetenschapper en laat ze geen collegegeld betalen totdat ze zijn aangenomen.
Groei met het professionele programma van Google , biedt bijvoorbeeld niet alleen onderwijs en certificering op een aantal op technologie gerichte gebieden, maar brengt afgestudeerden ook rechtstreeks in contact met werkgevers die mensen aannemen voor de functies waarvoor die afgestudeerden nu gekwalificeerd zijn.
Hetzelfde geldt voor ThePowerMBA - net als traditionele MBA's, die hun alumninetwerk als een van hun meest aantrekkelijke voordelen aanbieden, verbindt ThePowerMBA studenten ook met een wereldwijd en multicultureel netwerk van leiders van enkele van 's werelds meest succesvolle bedrijven.
hoe lang is chris hayes
Het onderwijs ondergaat een transformatie, en dat is niet alleen omdat het meer op schermen, bij ons thuis, dan in de klas plaatsvindt. We zien dat onderwijs op zinvolle manieren opengaat voor talloze meer mensen - en dat zal een echte impact hebben op alles, van wie toegang heeft tot kapitaal in de VS tot wie de rijkdom controleert.
Ik ben bijvoorbeeld enthousiast over dit volgende hoofdstuk.
