Ondanks sociale afstand, heb je genoeg gezelschap als de wereldwijde pandemie en sociale onrust in de VS je extra emotioneel of soms zelfs hectisch doen voelen. Je focus behouden is misschien slechts een kwestie van een paar aanpassingen aan je routine en mindset, volgens managementexpert Daniel Pink.
Pink, wiens bestverkochte boeken zijn onder meer: Drive: de verrassende waarheid over wat ons motiveert en Wanneer: de wetenschappelijke geheimen van perfecte timing, deelde zijn tips voor bedrijfsleiders in Inc. 's nieuwste Real Talk: Business Reboot streaming-evenement in een gesprek met Inc. hoofdredacteur Scott Omelianuk.
hoe lang is pete carroll
Hier zijn drie van de beste afhaalrestaurants van de sessie.
1. Begin met kleine winsten.
Nog niet zo lang geleden moedigde het populaire zakelijke denken leiders aan om 'naar de maan' te streven om zichzelf te motiveren om op koers te blijven bij het nastreven van doelen, zegt Pink. Maar onderzoek heeft aangetoond dat het tegenovergestelde waar is, zegt hij. Mensen worden het beste geïnspireerd op het werk door zinvolle, dagelijkse vooruitgang te boeken.
Hoe? Pink raadt aan om de unieke persoonlijke bijdrage te vinden die je als individu kunt leveren, in plaats van je te concentreren op het veranderen van de hele wereld. Probeer met slechts een paar voet, één dag per keer, naar je doel te gaan, zegt hij.
2. Bezie je doelen met een doel.
Deze kleinere doelen moeten nog steeds een bepaald doel dienen, zegt Pink. Een grotere betekenis hebben is wat uw dagelijkse prestaties onderscheidt van drukke werk- of vrijetijdsactiviteiten. Een record verslaan in zijn golf-app, zegt hij, is geen kleine overwinning, maar een 'kleine verwennerij'.
Een voorbeeld uit zijn eigen leven aanhalend, zegt Pink, toen hij onlangs zijn aanstaande boek over de wetenschap van spijt schreef, hij zijn greep op het algemene doel van het project verloor. Een coach adviseerde hem om expliciet op te schrijven waarom het boek belangrijk voor hem was. Hij eindigde met een 'North Star' van twee zinnen, die nu op een stuk papier aan de muur van zijn kantoor hangt.
'De daad van zeggen 'Wat is het doel hiervan?' is op zich al verhelderend', zegt Pink. 'Soms weet je eigenlijk pas wat je denkt als je begint te schrijven.'
nettowaarde van Mary Tyler Moore
3. Geef het goede voorbeeld.
Leiders kunnen medewerkers helpen om doelgerichte doelen te stellen met hun eigen voorbeeld, zegt Pink. Te midden van het nationale gesprek over ras, bijvoorbeeld, zullen goede leiders zich concentreren op het helpen van hun team om zich veilig te voelen en alsof ze thuishoren als een essentieel doel van het bedrijf, in plaats van een 'aardigheid', zegt Pink. Begin door meer bewust te zijn over het opbouwen van een gemeenschap en psychologische veiligheid.
met wie is jen Selter getrouwd?
Stel jezelf de vraag: 'Wat kan ik in mijn woord en daad doen om dat gevoel van verbondenheid te bewerkstelligen?' adviseert hij.
Ondanks de economische neergang, met name voor kleine bedrijven, zegt Pink dat hij hoopt dat de pandemie zal fungeren als een ‘reset’ voor de VS om een meer rechtvaardige en lucratieve toekomst op te bouwen.
'Is een tijd van buitengewoon gevaar? Ja. Is dit een tijd van buitengewone kansen? Ja,' zegt hij.
