Succesvolle ondernemers verdienen geld. Wild succesvolle ondernemers verdienen serieus geld.
Maar geld is niet de enige beloning - of de enige drijfveer.
Elke ondernemer bezit ook kwaliteiten die niet op de balans verschijnen, maar die een aanzienlijke impact hebben op hun werknemers, hun sector, hun gemeenschappen... en vooral het leven van andere mensen.
Hier zijn negen dingen waar je te bescheiden over bent om over op te scheppen:
1. Je vindt geluk in het succes van anderen.
Geweldige businessteams winnen omdat hun meest getalenteerde leden bereid zijn offers te brengen om anderen gelukkig te maken. Geweldige teams bestaan uit medewerkers die elkaar helpen, hun rol kennen, persoonlijke doelen opzij zetten en teamsucces belangrijker vinden dan al het andere.
Waar komt die houding vandaan?
U.
Elke grote ondernemer beantwoordt de vraag: 'Kun jij de keuze maken dat jouw geluk voortkomt uit het succes van anderen?' met een volmondig 'Ja!'
2. Je bent ongelooflijk empathisch.
Tenzij u iets geheel nieuws creëert - wat erg moeilijk is om te doen - is uw bedrijf gebaseerd op het vervullen van een bestaande behoefte of het oplossen van een probleem.
Het is onmogelijk om een behoefte of een probleem te identificeren zonder de mogelijkheid om jezelf in andermans schoenen te verplaatsen; dat is het kenmerk van een succesvolle ondernemer.
Maar veel ondernemers gaan nog een stap verder en verplaatsen zich regelmatig in de schoenen van hun medewerkers.
Succes is geen stijgende lijn. Succes is een cirkel. Hoe hoog uw bedrijf - en uw ego - ook stijgt, succes komt nog steeds terug bij uw medewerkers.
3. Je zoekt onophoudelijk nieuwe ervaringen.
Zoeken naar nieuwe dingen - snel verveeld raken en jezelf op nieuwe bezigheden of activiteiten storten - wordt vaak in verband gebracht met gokken, drugsmisbruik, aandachtstekortstoornis en uit perfect goede vliegtuigen springen zonder parachute .
Maar, volgens Dr. Robert Cloninger , 'Zoeken naar nieuwigheden is een van de eigenschappen die je gezond en gelukkig houden en die persoonlijkheidsgroei bevordert naarmate je ouder wordt... als je avontuurlijkheid en nieuwsgierigheid combineert met doorzettingsvermogen en het gevoel dat het niet alleen om jou gaat, dan krijg je de creativiteit die je ten goede komt. samenleving als geheel.'
Zoals Cloninger zegt: 'Om te slagen, moet je je impulsen kunnen reguleren en tegelijkertijd de verbeeldingskracht hebben om te zien hoe de toekomst eruit zou zien als je iets nieuws zou proberen.'
En daarom omarm je je innerlijke nieuwheidszoeker: het maakt je gezonder, je hebt meer vrienden en je zult over het algemeen meer tevreden zijn met het leven.
4. Je denkt niet aan de balans tussen werk en privé; je denkt gewoon leven .
Symbolische grenzen tussen werk en privé zijn bijna onmogelijk te handhaven. Waarom? U zijn jouw zaken. Je zaak is je leven, net zoals je leven je zaak is - wat ook geldt voor familie, vrienden en interesses - dus er is geen scheiding, want al die dingen maken je tot wie je bent.
En daarom vind je manieren om je gezin erbij te betrekken in plaats van manieren om je werk uit te sluiten. Je vindt manieren om interesses, hobby's, passies en persoonlijke waarden op te nemen in je dagelijkse zakenleven.
Als je het niet kunt, ben je het niet levend -- je bent gewoon aan het werk.
5. Je moet iets bewijzen... naar jezelf .
Veel mensen hebben een brandend verlangen om te bewijzen dat andere mensen ongelijk hebben. Dat is een geweldige motivator.
Maar je wordt gedreven door iets diepers en persoonlijker. Echte gedrevenheid, toewijding en toewijding komen voort uit een verlangen om iets te bewijzen aan de belangrijkste persoon van allemaal.
U.
6. Je negeert de 40-urige werkweek hype.
Studies tonen aan dat meer dan 40 uur per week werken de productiviteit verlaagt.
Wat dan ook.
Succesvolle ondernemers werken natuurlijk slimmer, maar ze zijn ook sneller dan hun concurrentie. (Elke succesvolle bedrijfseigenaar die ik ken die die verhalen leest, denkt waarschijnlijk: 'Cool. Hopelijk zullen mijn concurrenten die onzin geloven.')
Auteur Richard North Patterson vertelt een geweldig verhaal over Robert Kennedy. Kennedy probeerde Jimmy Hoffa, hoofd van Teamsters (van wie sommigen denken dat hij in Argentinië zit te chillen met Elvis en Jim Morrison) aan te klagen. Op een nacht werkte Kennedy tot ongeveer 2 uur 's nachts aan de zaak Hoffa. Op weg naar huis passeerde hij het Teamsters-gebouw en zag dat de lichten nog aan waren in Hoffa's kantoor, dus draaide hij zich om en ging weer aan het werk.
Er zullen altijd mensen zijn die slimmer en getalenteerder zijn dan jij. En dat is oké - omdat je het meer wilt. Je bent meedogenloos, vooral met zichzelf.
U? Je werkt harder. Dat is het echte geheim van uw succes.
7. Je ziet geld als een verantwoordelijkheid, niet als een beloning.
Veel waarschuwende verhalen over ondernemers hebben betrekking op het kopen van 17 auto's, het inladen van prijzig antiek, het importeren van kerstbomen en het uitgeven van $ 40.000 per jaar voor een persoonlijke masseuse.
met wie is bryan cranston getrouwd?
Wacht - misschien is dat gewoon ex-Adelphia-oprichter John Rigas .
Geld zie je niet alleen als een persoonlijke beloning; je ziet geld als een manier om je bedrijf te laten groeien, medewerkers te belonen en te ontwikkelen, iets terug te geven aan de gemeenschap... kortom, niet alleen om je eigen leven te verbeteren, maar ook om het leven van andere mensen te verbeteren.
En het belangrijkste is dat ze dat doen zonder fanfare, want de echte beloning zit altijd in de daad, niet de erkenning.
8. Je denkt niet dat je speciaal bent.
In een wereld van sociale media kan iedereen zijn eigen PR-agent zijn. Het is ongelooflijk gemakkelijk voor ons om op onze eigen hoorns te blazen en te koesteren in de gloed van onze inzichten en prestaties.
Jij niet. Je accepteert dat je succes gebaseerd is op ambitie, doorzettingsvermogen en uitvoering... maar je erkent ook dat belangrijke mentoren, opmerkelijke medewerkers en een enorme dosis geluk ook een rol speelden.
In plaats daarvan pluk je de vruchten van nederigheid door vragen te stellen, advies te vragen, anderen te erkennen en te prijzen....
9. Je weet dat succes vluchtig is... maar waardigheid en respect zijn voor altijd.
Het is zeker belangrijk om werknemers een hoger loon, betere voordelen en meer kansen te bieden. Maar geen enkel niveau van beloning en voordelen kan schade aan het gevoel van eigenwaarde en eigenwaarde overwinnen.
Het belangrijkste dat u werknemers, klanten, verkopers - iedereen die u ontmoet - biedt, is waardigheid.
En daarom doe je dat, omdat je weet dat als je dat doet... al het andere volgt.
