'Wat je ook kunt doen, of droom dat je kunt doen, begin ermee.
Vrijmoedigheid heeft genialiteit, kracht en magie in zich!'
De dag dat ik naar de universiteit ging, gaf een vriend me dit citaat, dat twijfelachtig wordt toegeschreven aan Johann Wolfgang von Goethe. Door de jaren heen heeft het me geïnspireerd en ik heb het op de muren en op prikborden van veel ondernemers en leiders zien hangen.
Gedurfde mensen onderscheiden zich van de groep. Ze zijn zelfverzekerd, moedig en gericht. Ik geloof dat er moed in de meeste mensen schuilt. Onder de juiste omstandigheden zullen velen actie ondernemen om de wereld om hen heen te verbeteren.
Mensen die ervoor kiezen om brutaal te zijn, inspireren niet alleen omdat ze grote dingen voor elkaar krijgen, maar omdat ze ook aanzetten tot groei, vooruitgang en beweging voor zichzelf en anderen om hen heen. Helaas wachten veel meer mensen op iemand die moedig is om de weg te wijzen, in de hoop op de een of andere manier succes op hen te laten schijnen.
Misschien is het tijd om de gedurfde leider in jou los te laten. Probeer deze zeven acties aan je dagelijkse repertoire toe te voegen en kijk hoeveel sneller de magie van durf je naar succes brengt.
1. Ze bezitten hun gebreken en sterke punten. Er is een verschil tussen vrijmoedigheid en onvoorzichtigheid. Gedurfde leiders hebben een sterk zelfbewustzijn. Ze weten wanneer ze gedurfde actie moeten ondernemen en wanneer ze niet in hun element zijn. Ze minimaliseren het risico voor zichzelf en anderen door zichzelf voortdurend opnieuw te beoordelen en anderen in te schakelen om tegemoet te komen aan persoonlijke zwakheden. Wil je een gedurfde leider zijn? Wees zelfbewuster. Betrek anderen die uw sterke punten kunnen aanvullen en uw zwakke punten kunnen compenseren.
2. Ze houden duidelijke prioriteiten. Iemand die constant in actie springt zonder een plan is niet brutaal, gewoon dwaas. Gedurfde mensen kennen hun doelstellingen en prioriteren deze duidelijk. Ze kunnen het zich veroorloven om brutaal te zijn, omdat ze de juiste kans kunnen herkennen wanneer die zich voordoet. Wil je een gedurfde leider zijn? Weet duidelijk wat je moet bereiken en zoek de kansen die het team vooruit kunnen helpen. Vermijd onbelangrijke activiteiten die tot afleiding leiden.
3. Ze spreken zich uit. Gedurfde mensen zijn niet per se luidruchtig of onstuimig, maar als ze iets te zeggen hebben, zeggen ze het. Wat nog belangrijker is, ze begrijpen wanneer en hoe ze het moeten zeggen. Vet zijn is niet hetzelfde als een pestkop of een schreeuwer zijn. Gedurfde leiders moeten beter zijn in tact en empathie, omdat de aard van hun woorden kracht en impact zal hebben. Gedurfde leiders begrijpen ook dat zwijgen vaak de grootste uitspraak is die men kan doen, en ze gebruiken het oordeelkundig. Wil je een gedurfde leider zijn? Zeg wat er gezegd moet worden voordat de stilte het team laat ontsporen.
4. Ze koppelen actie aan kennis. Hoewel gedurfde leiders geneigd zijn tot actie, worden ze zelden als onbezonnen beschouwd. Ze passen hetzelfde gevoel voor actie toe op leren en due diligence als op elke andere activiteit. Gedurfde leiders willen ervoor zorgen dat hun acties tot succes leiden, dus gaan ze op onderzoek uit voordat ze hun team naar de aanval leiden. Wil je een gedurfde leider zijn? Verbeter uw kansen op succes door uw huiswerk te doen. Je vergroot je zelfvertrouwen en je slagingspercentage.
5. Ze accepteren de waarde van falen. Niemand voelt zich helemaal op zijn gemak bij falen, maar moedige leiders begrijpen dat grotere beloningen voortkomen uit een groter risico. Toch weten ze hoe ze catastrofale risico's kunnen beperken en hoe ze hun team kunnen beschermen. Gedurfde leiders weten ook hoe ze risico in hun voordeel kunnen gebruiken. Ze benutten de energie en adrenaline en zorgen ervoor dat elke mislukking een leermoment is. Wil je een gedurfde leider zijn? Maak van mislukking een acceptabel onderdeel van uw proces. Leer het team hoe risico's te beoordelen en te beperken, zodat misstappen kunnen plaatsvinden zonder totale vernietiging. Zorg er vervolgens voor dat mensen leren en opnieuw opstarten.
hoe lang is dave coulier
6. Ze halen het meeste uit kleine overwinningen. Veel mensen zitten en wachten op de 'juiste kans' voordat ze bereid zijn om op te treden en actie te ondernemen. Helaas komt die juiste kans soms nooit. Gedurfde mensen begrijpen dat zelden een situatie vanaf het begin perfect is. Ze proberen het beste te halen uit een bepaalde reeks omstandigheden die tot de overwinning kunnen leiden, zelfs een kleine. Cumulatief zorgen consistente kleine overwinningen voor succes en trekken ze volgers aan. Wil je een gedurfde leider zijn? Begin met een klein gevecht waarvan je denkt dat je het kunt winnen, stippel een plan uit en ga het veld in. Winnen bouwt zowel vertrouwen als uw reputatie op.
7. Ze bouwen momentum op. Dappere mensen erkennen dat een enkele overwinning niet genoeg is om leiderschap te ondersteunen. Ze werken aan een reeks acties die het team helpen vertrouwen, snelheid en kracht te verzamelen. Ze hebben een idee wanneer ze energie moeten toevoegen om vooruit te komen en wanneer ze het momentum zelf de zaken efficiënt moeten laten voortbewegen. Wil je een gedurfde leider zijn? Stel uw plan zo op dat elke actie profiteert van het succes van de vorige. Profiteer van elke overwinning die aandacht, respect en populariteit trekt. Activeer je fans, bouw relaties op, bouw buzz op. Kust niet!
Like deze post? Schrijf je dan hier in en mis nooit meer Kevins gedachten en humor.
