7 stappen om uw ideale baan te vinden en er de perfecte kandidaat voor te zijn

Lees de ondertitel. Weet jij het antwoord? Het antwoord is simpel: al deze dingen die je zou moeten doen als je kan . niet wanneer jij moet .

Ik kan je niet vertellen hoe vaak ik ben benaderd door een vriend die net zijn of haar baan was kwijtgeraakt door een herstructurering in hun bedrijf, in paniek, en me vroeg om hen te helpen 'netwerken' en hen aan zoveel mogelijk mensen voor te stellen zodat ze een nieuwe baan kunnen vinden. Mijn eerste advies aan jou is om nooit te wachten op het moment dat je een baan moet zoeken. Zoek naar je volgende baan als je er al een hebt. Ik weet het, het is moeilijk om nu aan je volgende baan te denken, maar geloof me, je wilt niet wachten.

De tweede fout die we maken is om onszelf te 'vormen' om te passen bij de vacatures die we gemakkelijk kunnen zien. Ik zal hier bot zijn en zeggen dat we dat doen omdat we lui zijn. Vraag jezelf in plaats daarvan af: waar ben ik goed in? Wat zijn bedrijven bereid mij te betalen a veel geld te doen? Beantwoord deze vraag in twee dimensies: domein en vaardigheden .

Eerst de domein . Wat is een gebied dat je echt veel weet, veel ervaring hebt en gepassioneerd bent? In 2001 was het voor mij de wifi-technologie. Natuurlijk, toen was het niet erg populair en heette het nog geen Wi-Fi... Ik kocht mijn eerste toegangspunt en pc-kaart, en vond het geweldig! Ik wist dat ik er meer bij betrokken moest zijn, dus begon ik de technologie te bestuderen, ging naar IEEE-bijeenkomsten voor het vaststellen van normen en nam deel aan het proces van het ontwikkelen van de normen. Je moet het domein in tiers bekijken. Voor mij was het domein technologie. Op een hoger niveau was het elektronica. Zelfs daarboven was het communicatie, daarna draadloos en vervolgens draadloos lokaal netwerk (Wi-Fi). Dat was het hoogste niveau van mijn domeinkennis, expertise en passie.

hoe oud is alan ferguson?

Ten tweede, de vaardigheden . Wat vind je leuk om te doen? Is het productie? Financiën? Ontwikkeling? Marketing? Net als bij het domein, bekijk dit in tiers. Voor mij was daarbovenop een gebied dat 'industry relations' wordt genoemd (relaties aangaan met andere bedrijven en mensen in de industrie waardoor de technologie kan worden toegepast). Toen was het business development, toen business op het laagste niveau. Maar het meest gefocuste gebied waarvan ik dacht dat ik er echt goed in was en waar ik gepassioneerd over was, waren relaties met de industrie.

Deze twee bepalen jouw ideale baan. Dit is de baan die je moet vinden.

Maar hoe word je daar de perfecte kandidaat voor? Dit is de volgende stap. Leer de hele tijd het domeinonderwerp. Leer niet alleen 'on the job'. Leer niet alleen wat uw bedrijf doet. Leer uit boeken. Ga naar conferenties. Verbeter zowel uw domein kennis en jouw vaardigheid niveau. Altijd. Nooit ophouden.

Zelfs dat is niet genoeg. Je moet zijn bekend . Schrijf artikelen. Schrijf zelfs een boek. Zoek spreekbeurten op conferenties (zelfs lokale en kleine. Dat is een goed begin). Het is moeilijk om gepubliceerd te worden of een goede spreekbeurt te krijgen, maar er is één gegarandeerde manier om ze nooit te krijgen: helemaal niet proberen. Met elk gepubliceerd artikel of spreekbeurt: versterk uw LinkedIn-profiel. Het zou geen slecht idee zijn om een ​​eigen blog te beginnen. Of het nu op je eigen website, op blogger.com of ergens anders is.

hoe oud is georgia hardstark?

Zie je, als personeelsmanager kan ik je vertellen dat wanneer ik op zoek ben naar een functie, ik de neiging heb om mensen aan te nemen gedachte leiders . Niet de mensen die beschikbaar zijn en die hebben gesolliciteerd naar de functie die we hebben geadverteerd. En dat doen recruiters ook. We leven in een wereld van specialisatie. We zoeken minder naar 'generieke' medewerkers die alles redelijk kunnen. Wij zoeken 'zeer professionele' medewerkers die het één beter kunnen dan wie dan ook.

Tot slot, als je op zoek bent naar een baan, vraag jezelf dan af 'welk bedrijf zou nodig hebben wat ik te bieden heb? Precies wat ik wil geven?' Maak jezelf bekend bij die bedrijven. Als je gelijk hebt, hoeven ze geen vacature voor je te hebben. Ze zullen een opening creëren zodra ze beseffen wat je ze kunt geven.

Samengevat, hier zijn de 7 stappen om vind jouw ideale baan en wees er de perfecte kandidaat voor :

1. Zoek nu naar je volgende baan. Niet als je er een nodig hebt.
2. Weet wat je domeinkennis, expertise en passie is en focus je daarop.
3. Weet wat je vaardigheden zijn en wat voor werk je graag doet, en focus je daarop.
4. Leer de hele tijd.
5. Leer, schrijf, spreek en publiceer. Sta bekend als een autoriteit in uw vakgebied.
6. Adverteer jezelf. Laat recruiters je vinden.
7. Onderzoek wie jouw perfecte werkgever zou zijn.

Toen ik in de winter van 2001 besloot op zoek te gaan naar mijn volgende baan (terwijl ik nog voor PCTEL werkte), definieerde ik mezelf als een 'industry relations'-persoon in de 'Wi-Fi'-industrie. Ik heb contact gezocht met bedrijven die zo iemand nodig zouden kunnen hebben. Ik heb artikelen gepubliceerd. Ik heb mijn cv en profiel opgebouwd. Ik sprak op conferenties. In mei 2002 werd ik door Texas Instruments aangenomen als directeur strategie en industrierelaties voor de Wi-Fi business unit. Het grappige? Die functie bestond daar nog niet...

chris ct tamburello lengte en gewicht

Dus zoek nu naar je volgende baan. En doe je veiligheidsgordel om!