De eerste twee jaar van mijn eerstebedrijfmijn partner en ik hebben elk werk in het bedrijf gedaan. In feite dieeerstejaren zijn een waasomdathet meeste werd besteed in een bestelwagen die door het land reed (ik heb meer dan 200.000 mijl op mijn busje gezeten)eerste2 jaar) naar winkels en naar shows. Het was de definitie van een lean startup die onszelf en de twee medewerkers tot het uiterste dreef. Het probleem is dat we al onze tijd in het bedrijf hebben gewerkt en er niet aan hebben gewerkt.
Als u een succesvol bedrijf wilt runnen, moet u weten hoe u uw sterke punten kunt benutten. Het is vrij eenvoudig om alles te micromanagen. Je denkt misschien dat je dingen beter en efficiënter kunt doen dan wie dan ook. Dat is misschien zelfs waar, maar alle tijd die u besteedt aan het doen van banen die andere mensen zouden kunnen doen, is tijd die u niet aan het runnen bent van uw bedrijf. Als u verzandt in eenvoudige details waar uw medewerkers aan zouden kunnen werken, bent u geen effectieve leider.
Als leider van uw bedrijf bent u verantwoordelijk voor het signaleren van problemen en het delegeren van oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het stellen van doelen en het nadenken over de toekomst. De enige persoon in uw bedrijf die echt gemotiveerd zal zijn om uw bedrijf te laten groeien, bent u zelf. Elke minuut die u besteedt aan taken die kunnen worden gedelegeerd, is een minuut dat u niet de best mogelijke business plant, strategiseert en opbouwt.
Dit is waarom het belangrijk is om aan je bedrijf te werken, niet in je bedrijf . Jij bent verantwoordelijk voor het grote geheel. Wanneer u gebieden ziet die verbetering behoeven, delegeer het werk dan, zodat u de probleemoplosser en visionair kunt blijven die u moet zijn. Het kan enige oefening vergen als u gewend bent uw bedrijf echt onder de knie te krijgen, maar uw werknemers zullen het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die u hen geeft waarderen, en u zult snel leren dat u het werk van het leiden van uw bedrijf kunt doen dat niemand anders kan!
Deel dit artikel op sociale media als je het nuttig vond. Als je een opmerking of vraag hebt, plaats deze dan en voeg je stem toe aan het gesprek.
