Het maakt niet uit hoe goed je bent strategie is, als je niet bekwaam bent in wat je doet, zal die strategie je niet ver brengen.
Zoals Jason Fried en DHH hebben gezegd : 'Veel amateurgolfers denken dat ze dure clubs nodig hebben. Maar het is de swing die telt, niet de club. Geef Tiger Woods een set goedkope clubs en hij zal je nog steeds vernietigen.'
Wanneer je zeker bent van wat je doet en duidelijk bent over waar je naartoe gaat, zal de juiste strategie zichzelf bekendmaken. Dus als je 'waarom' sterk is, zul je erachter komen 'hoe'.
Het hoe komt voort uit het waarom. Niet andersom.
Als je op zoek bent naar hoe je succesvol kunt zijn, doe je het helemaal verkeerd. Je doet het om de verkeerde redenen. En je zult continu blijven zoeken naar het volgende stuk land om goud te vinden.
Wat zal er overblijven?
Een open veld van halfgegraven gaten, drie voet van goud.
Als je weet wat je wilt en waarom je het doet, maak je je geen zorgen over het 'goud'. Uw beveiliging is intern. U maakt zich geen zorgen over de resultaten, omdat u al weet dat ze eraan komen.
Voor jou ging het eigenlijk nooit om de beloningen. Het is alleen en altijd geweest om te zien hoe ver je kunt gaan. Over het onmogelijke bereiken. Over nooit stoppen.
Haal alles van buitenaf weg en je gaat nog steeds door met dezelfde intensiteit die je altijd hebt gehad. Je alles geven?--?roem, geld, wat dan ook?--?en het zal je niet laten ontsporen.
Zo wordt u de beste in wat u doet:
1. Werk aan jezelf, niet aan je baan
'Werk hard aan je werk en je kunt je brood verdienen. Werk hard aan jezelf en je kunt een fortuin verdienen.'? --?Jim Rohn
Je werk is een weerspiegeling van jou. Als u niet de resultaten krijgt waarnaar u op zoek bent, stop dan met zoeken naar betere strategieën.
Kijk in plaats daarvan naar binnen.
Ben jij momenteel de persoon die zou? aantrekken het niveau van succes dat u zoekt? Je uiterlijke omstandigheden zijn een weerspiegeling van je innerlijke realiteit. Zoals James Allen heeft gezegd , Je omstandigheden onthullen je aan jezelf.
Waar je nu bent: dat ben jij.
Als je iets anders wilt: verbeter jezelf.
De meeste mensen concentreren zich op hun vak of hun 'baan'. Dat is allemaal goed en wel. Je krijgt echter veel meer waar voor je geld door je op jezelf te concentreren.
20% van uw energie moet worden besteed aan uw werk.
80% van je energie moet worden besteed aan rust en zelfverbetering. Dit is wat uw werk van brandstof voorziet en het beter maakt dan dat van iemand anders. Zelfverbetering is meer dan boeken en echte rust is vernieuwing.
Terwijl anderen hun baan proberen te verbeteren, verbeter jij jezelf voortdurend en vergroot je je visie, vaardigheden en capaciteiten. Dit is verwant aan Het 7e principe van Stephen R. Covey : Slijp uw zaag. De meeste mensen proberen hun boom om te hakken?--?hun 'taak'?--?met een botte zaag.
'Geef me zes uur om een boom om te hakken en ik zal de eerste vier uur besteden aan het slijpen van de bijl.'? --?Abraham Lincoln
Binnen korte tijd heb je echt meesterschap ontwikkeld. Alle anderen proberen hun 'ambacht' aan te scherpen. Werk niet aan je baan. Werk aan jezelf.
Als je dat doet, zal je werk veel groter zijn dan wat andere mensen nauwgezet produceren. Je werk zal schoner, helderder en krachtiger zijn omdat je als persoon verder bent geëvolueerd. De meeste mensen tegen wie je 'concurreert' zijn een innerlijke puinhoop.
2. Breng jezelf consequent in situaties waar anderen alleen maar van kunnen dromen
'Noodzaak is de moeder van de vindingrijkheid.'? --?Engels spreekwoord
Je resultaten zijn geen weerspiegeling van je talent. Veel mensen hebben talent. Er zijn echter maar weinig mensen nodig die een moeilijke uitdaging aangaan.
De meeste mensen brengen zichzelf nooit in veeleisende situaties? Situaties die je nederig maken en bang maken.
Je moet jezelf in posities plaatsen die enorme druk creëren. Het soort druk dat je maakt of breekt. Zo zuiver je je zwakheid en kleingeestigheid. Het zal niet mooi zijn. Maar het zal je veranderen. En uiteindelijk zul je opstaan. Nieuw. Gewijzigd. Beter.
Je moet uitdagingen aangaan waarvoor je zoveel meer moet worden dan je nu bent. Je moet met je rug tegen de muur staan, zodat je geen andere keuze hebt dan te produceren.
Zo evolueer je.
Hoe breng je jezelf in deze situaties? Jij initieert . Je wacht niet tot het leven naar je toe komt. Je wacht niet op de 'volgende' kans.
U verbetert uw huidige situatie of 'baan' door het leveren van werkelijke waarde. Je pitcht ideeën. Je stelt vragen. Je probeert en faalt. Je vervult rollen die meer verantwoordelijkheid vragen.
'Leiderschap' is voor iedereen beschikbaar. Je hoeft alleen maar leiding te nemen rol. Dat kun je nu doen, in welke situatie je ook zit. Als je dit genoeg doet, en continu jezelf en je ideeën blijft pitchen, zul je creëren kansen. Je maximaliseert dan die kansen en er komen er nog meer.
hoe lang is maleisië snapper?
Kansen zijn als ideeën. Hoe meer je ze gebruikt, in plaats van ze te laten sudderen, hoe meer er zal komen. De meeste mensen blijven veel te lang op hun ideeën zitten en ze worden muf. Evenzo zitten de meeste mensen te lang op hun kansen en komen ze niet meer.
3. Kopieer andere mensen niet. Laat ze jou kopiëren.
'Vanaf dit punt is je strategie om iedereen op jouw niveau te krijgen, je gaat niet naar het hunne. Je concurreert nooit meer met iemand anders. Ze zullen met je moeten concurreren.'?-- Tim Grover
Als je nog steeds het werk van andere mensen nabootst, veel succes.
Als u het werk en de resultaten van andere mensen, wat zegt dat over je eigen innerlijke kompas?
Wat zegt dat over je drijfveren?
Probeer je gewoon te vinden wat werkt?
Ben je op zoek naar het 'hoe'?
Weet je eigenlijk wel waar je heen gaat?
Als je de sporen van iemand anders volgt, waar denk je dat die sporen je zullen leiden? Naar uw eigen bestemming of naar die van hen?
En zelfs als je blij zou zijn met hun bestemming, denk je echt dat je het beter zou kunnen doen dan zij? Haar hun pad. Ze worden gedreven door iets dieps en innerlijks. Je kunt niet vooruit komen als je altijd een paar stappen achterloopt. Als je altijd reageert in plaats van creëert.
Als je niet weet wie je bent, probeer je altijd iemand anders te zijn. En daardoor zul je nooit de beste zijn. Je werk zal altijd een goedkope imitatie zijn. Het zal de . missen gevoel dat het werk of het idee heeft voortgebracht.
4. Blijf verliefd op het proces
'Hoe meer je zweet in vrede, hoe minder je bloedt in de oorlog.'? - Norman Schwarzkopf
Het proces?--?of het werk zelf?--?is alles wat er is. Resultaten komen en gaan. En het ging nooit om de resultaten. Succes is onvermijdelijk.
Succes komt gemakkelijk, want het is het laatste waar je aan denkt. Je weet al dat het gaat gebeuren.
Het werk zelf?--?en er steeds beter in worden?--?is wat je drijft. Het maakt bijna niet uit wat je doet. Haar waarom je doet het dat ertoe doet.
Het 'wat' kan en heeft vele vormen. Hecht niet te veel aan één rol. Of je nu een leider, schrijver, atleet, ouder, 'werknemer' bent?--?het wat maakt niet uit. Waarom je het doet en vervolgens hoe je het doet, daar gaat het om. Dus hoe je iets doet, is hoe je alles doet.
Als je verliefd bent op het proces, zoek je feedback, mentoring en coaching?--?zelfs als je aan de top van je spel staat.
Je omringt je met mensen die niet bang zijn om je de waarheid te vertellen. Je vermijdt mensen die zuigen en je alleen vertellen wat ze denken dat je wilt horen. Dat zijn geen vrienden. Ze hebben een agenda.
Zelftranscendentie komt van samenwerking met anderen die gedreven worden door een grotere en grotere visie. Wanneer het geheel fundamenteel anders wordt dan de som der delen. Als het werk de beloning is.
Verder gaan dan alles wat je je ooit hebt voorgesteld. Volledige openheid voor de mogelijkheden. Tenzij je continu verbetert en met betere mensen werkt, zul je dit nooit beseffen.
Wanneer je jezelf aanscherpt, je werk, en je produceert? --? kansen zullen komen. Ze zullen niet anders dan komen. Omdat je een magneet bent die ze naar binnen trekt.
5. Vergeet nooit waarom je dit doet
'Zo vaak gaat het te snel'
Je ruilt je passie in voor glorie
Verlies je greep op de dromen van het verleden niet
Je moet vechten om ze in leven te houden'
-- Overlevende, Oog van de tijger
Het verbaast me hoe vaak ik mensen hun waardesystemen de deur uit zie gooien in de hoop op snel succes.
Als ik dit zie gebeuren, weet ik nu al dat deze mensen op de lange termijn niet zullen slagen. Ze hebben duidelijk geen 'waarom'?--?of ze zijn het vergeten. Ze hebben geen innerlijk kompas. Daardoor weten ze niet echt waar ze heen gaan. Het is een destructief pad.
Op het moment dat u compromissen begint te sluiten, houdt u niet op met compromissen te sluiten. Als innovatie-expert, Clayton Christensen, heeft gezegd:
Velen van ons hebben onszelf ervan overtuigd dat we in staat zijn om onze eigen persoonlijke regels 'voor één keer' te breken. In onze gedachten kunnen we deze kleine keuzes rechtvaardigen. Geen van die dingen, wanneer ze voor het eerst gebeuren, voelt als een levensveranderende beslissing. De marginale kosten zijn bijna altijd laag. Maar elk van die beslissingen kan een veel groter geheel vormen, waardoor je het soort persoon wordt dat je nooit had willen zijn.
Dit komt helaas vaker voor dan niet.
Het is zelfs zo gewoon dat het bijna verwacht wordt. Daarom worden maar weinig mensen de beste in wat ze doen. Ze worden uiteindelijk iets veel minder.
Conclusie
De beste worden betekent nooit tevreden zijn met wat je hebt gedaan. Het gaat erom dat je continu verbetert wie je bent.
Het is weten dat succes zal komen omdat je weet wie je bent en waar je voor staat.
Het gaat om het initiëren?--?voortdurend situaties creëren die je dwingen meer te worden dan je nu bent. Jezelf zuiveren van al je onvolkomenheden. Evoluerend.
Dit is jouw reis. Pak aan.
