Als je wilt weten wat er nodig is om een goede leider te zijn en praktisch advies wilt krijgen van mensen die weten waar ze het over hebben, is het zinvol om naar de boekenplanken 'Leiderschap' en 'Zelfhulp' te kijken. Maar met zoveel geweldige leiderschapsboeken die er zijn, hoe begin je eraan?
Gelukkig zijn de cv-experts van CV.io hebben de wijsheid van bestverkopende leiders voor je gedistilleerd. Ze gebruikten de 'meest gemarkeerde'-functie in Amazon's Kindle om uit te zoeken welke citaten lezers het meest inspirerend vonden, om je een voorproefje te geven van de best beoordeelde leiderschapsboeken over Goed gelezen .
Hier zijn de favoriete citaten van lezers uit de top 20 leiderschapsboeken.
1. Steve Jobs , door Walter Isaacson
Deze geautoriseerde biografie van Steve Jobs brengt zijn succes in kaart van onervaren en experimentele jonge technicus tot oprichter van een van de meest succesvolle bedrijven in de moderne geschiedenis.
'Doe alsof je de touwtjes volledig in handen hebt en mensen zullen aannemen dat je dat bent.'
twee. Freakonomics: A Rogue Economist verkent de verborgen kant van alles , door Steven D. Levitt en Stephen J. Dubner
In deze cult-bestseller van Levitt en Dubner komt de alledaagse cultuur in de statistiek in de schijnwerpers. Hun provocerende analyses van het hedendaagse leven leiden tot tot nadenken stemmende inzichten in de menselijke motivatie.
'Er zijn drie basissmaken van prikkels: economisch, sociaal en moreel.'
3. Uitschieters: het verhaal van succes , door Malcolm Gladwell
Gladwell gebruikt opmerkelijke voorbeelden van hockeyspelers tot wetenschappelijke genieën om de voorwaarden te onderzoeken die tot succes leiden. Hij benadrukt het belang van samenwerking en doorzettingsvermogen, en suggereert dat het 10.000 uur oefenen kost om een expert te worden.
'Oefening is niet wat je doet als je eenmaal goed bent. Het is wat je doet dat je goed maakt.'
Vier. Het kantelpunt: hoe kleine dingen een groot verschil kunnen maken , door Malcolm Gladwell
Zonder de jaren van hard werken achter de meeste successen buiten beschouwing te laten, suggereert Gladwells eerste boek dat een drietal factoren (mond-tot-mondreclame, 'kleverigheid' en sociale context) kunnen worden gecombineerd om een 'omslagpunt' te creëren dat een idee omhoogschiet.
'Verandering gebeurt niet geleidelijk, maar op één dramatisch moment.'
hoe lang is tom mison
5. Hoe vrienden te maken en mensen te beinvloeden , door Dale Carnegie?
Carnegie's klassieke gids om sympathieker te worden staat boordevol praktische adviezen om een meer bevredigend leven te leiden. Met meer dan 16 miljoen verkochte exemplaren in de 80 jaar sinds de publicatie, heeft het zeker een behoorlijk aantal mensen beïnvloed.
'Als we met mensen te maken hebben, moeten we bedenken dat we niet te maken hebben met logische wezens.'
6. Stil: de kracht van introverte mensen in een wereld die niet kan stoppen met praten , door Susan Cain
Dit hartstochtelijk beargumenteerde en grondig onderzochte onderzoek naar hoe de samenleving introverte mensen onderwaardeert, is een strijdkreet voor introverte mensen om zichzelf beter te begrijpen en hun eigen sterke punten te benutten.
'Introverte mensen besteden hun sociale energie het liefst aan goede vrienden, collega's en familie.'
7. De 7 eigenschappen van zeer effectieve mensen: krachtige lessen in persoonlijke verandering , door Stephen R. Covey?
In deze anekdoterijke en op principes gebaseerde benadering voor het oplossen van persoonlijke en professionele problemen, presenteert Covey een holistisch, stapsgewijs pad om positieve gewoonten aan te nemen die het succes helpen vergroten.
'Het is niet wat ons overkomt, maar onze reactie op wat ons overkomt dat ons pijn doet.'
8. Wie heeft mijn kaas verplaatst? door Spencer Johnson?
Deze grappige fabel gebruikt kaas als metafoor voor levensdoelen. Deze motiverende bestseller volgt de personages door een doolhof, dat werk, familie of gemeenschap kan vertegenwoordigen, en richt zich op hoe mensen uitdagingen aanpakken en zich aanpassen aan veranderingen.
'De angst die je in je hoofd laat opbouwen is erger dan de situatie die werkelijk bestaat'
9. Rijke vader arme vader , door Robert T. Kiyosaki
Kiyosaki's verhaal over het opgroeien met zijn vader en de rijke vader van zijn vriend, legt uit hoe elk zijn gedachten over rijkdom en financiën beïnvloedde. Het laat het verschil zien tussen een slaaf van geld zijn en financiële voldoening vinden.
'Leer je emoties te gebruiken om te denken, niet denken met je emoties.'
10. De kracht van gewoonte: waarom we doen wat we doen in het leven en in het bedrijfsleven , door Charles Duhigg
Duhigg gebruikt beroemde voorbeelden zoals Martin Luther King Jr. en Michael Phelps om te illustreren hoe mensen 'keystone'-gewoonten ontwikkelen om succes te vergemakkelijken. Hij presenteert baanbrekende theorieën uit de gedragswetenschap in herkenbare verhalen en toont het vermogen van mensen om te veranderen.
'Zoek eerst een eenvoudige en voor de hand liggende aanwijzing. Ten tweede, definieer de regels duidelijk.'
elf. De kunst van oorlog , door Sun Tzu
Sun Tzu's verhandeling over militaire strategie heeft een blijvende invloed gehad in zijn 2500-jarige geschiedenis. Het is aangehaald als een inspiratiebron door historische game-changers zoals Napoleon en generaal Douglas MacArthur, evenals tal van leiders in het bedrijfsleven, de handel en de politiek.
'Plan voor wat moeilijk is terwijl het gemakkelijk is, doe wat groot is terwijl het klein is.'
12. Lean In: vrouwen, werk en de wil om te leiden , door Sheryl Sandberg?
Sandberg deelt haar persoonlijke succesverhaal en onderzoekt de uitdagingen waarmee vrouwen worden geconfronteerd wanneer ze proberen een gelijke positie op de zakelijke ladder te krijgen. Ze geeft wat praktisch advies over hoe vrouwen zichzelf kunnen helpen succesvol te worden.
'De meest voorkomende manier waarop mensen macht opgeven, is door te denken dat ze die niet hebben.'
13. De prins , door Niccolò Machiavelli
Deze handleiding voor ambitieuze politieke machthebbers was een schokkend Europa sinds de publicatie in 1532 en maakte Machiavelli's naam synoniem voor het gebruik van meedogenloze en sluwe tactieken om absolute macht te verwerven.
'Mannen moeten ofwel goed worden behandeld of verpletterd worden.'
14. Elon Musk: Tesla, SpaceX en de zoektocht naar een fantastische toekomst , door Ashlee Vance
Dit is een geautoriseerd account van de tech-ondernemer achter Tesla en SpaceX. Het geeft inzicht in zijn excentrieke benadering van leven en zaken, en zijn gedachten over Amerika's concurrentievermogen ten opzichte van technologische vooruitgang.
'Musk heeft respect voor mensen die doorgaan nadat ze nee hebben gezegd.'
vijftien. De kracht van het nu: een gids voor spirituele verlichting , door Eckhart Tolle
Tolle's spirituele zelfhulpmoloch adviseert lezers om zich af te keren van de kritische en egoïstische geest en te streven naar een meer 'essentieel' gevoel van zijn. De eenvoudige taal zorgt ervoor dat deze 'hoge ideeën' toegankelijk zijn voor miljoenen lezers wereldwijd.
'Besef ten diepste dat het huidige moment alles is wat je ooit hebt.'
16. Denk en groei Rijk , door Napoleon Hill
Na 25 jaar onderzoek en interviews met honderden van de rijkste mensen, concludeerde Hill dat een verschuiving naar denken als de rijken kan helpen om je doelen te bereiken en succesvol te worden.
'Opportunity heeft de sluwe gewoonte om via de achterdeur naar binnen te glippen, en vaak komt het vermomd in de vorm van ongeluk of een tijdelijke nederlaag.'
17. De 4-urige werkweek , door Timothy Ferriss
Dit is een stapsgewijze handleiding om aan de ratrace te ontsnappen en je droomlevensstijl te bereiken. Of het nu gaat om wereldreizen, vervroegd pensioen of gewoon een betere balans tussen werk en privé, dit boek staat boordevol praktische tips en praktijkvoorbeelden over hoe u uw inkomstenstroom kunt transformeren naar maximaal succes.
'Een taak zal toenemen in (gepercipieerd) belang en complexiteit in verhouding tot de tijd die voor de voltooiing ervan wordt uitgetrokken.'
hoe lang is catherine paiz
18. Uiterst gedurfd: hoe de moed om kwetsbaar te zijn de manier waarop we leven, liefhebben, ouders en leidinggeven verandert , door Brené Brown?
Na 12 jaar onderzoek naar werk, relaties, thuis en gezinsleven, verdrijft Brown de mythe dat kwetsbaarheid een zwakte is. Ze stelt dat mensen inzicht, kracht en een doel kunnen vinden in moeilijke emoties.
'Kwetsbaarheid gaat over het delen van onze gevoelens en ervaringen met mensen die het recht hebben om ze te horen.'
19. Goed tot geweldig: waarom sommige bedrijven de sprong maken ... en andere niet , door Jim Collins
Collins presenteert de bevindingen van het vijfjarige onderzoeksproject van zijn team naar de strategieën die organisaties van goed naar geweldig transformeren. Het resultaat is een managementboek vol beproefde ideeën.
'Grootheid, zo blijkt, is grotendeels een kwestie van bewuste keuze.'
twintig. Dingen gedaan krijgen: de kunst van stressvrije productiviteit , door David Allen
Vijftien jaar later Dingen gedaan krijgen maakte persoonlijke en professionele organisatie het hot topic dat een cultuur inspireerde die geobsedeerd is door tools en strategieën voor tijdbeheer, de boodschap is net zo relevant als altijd.
'Dingen voor elkaar krijgen vereist twee basiscomponenten: definiëren (1) wat 'gedaan' betekent (uitkomst) en (2) hoe 'doen' eruitziet (actie).'
