Wat uw situatie ook is - een oprichter of directeur van een bedrijf, een manager of andere leider, of een eerstelijnsmedewerker - er zullen momenten in uw leven zijn dat u nadenken over een carrièreswitch.
Misschien ben je klaar om op te klimmen naar een functie met meer autoriteit en verantwoordelijkheid, of misschien sputterde je ooit veelbelovende startup en moet je weer een vast salaris krijgen. ( Onderzoek toont aan dat oprichters van bedrijven --vooral mannelijke oprichters van bedrijven--hebben een aanzienlijk concurrentienadeel bij het solliciteren naar banen in het geval dat hun startup mislukt.)
Wat de reden achter je carrièreverandering ook is, de manier waarop mensen zich traditioneel hebben voorbereid op deze overgangen, is door een goed cv op te stellen. Tegenwoordig hebben online carrière- en banenplatforms zoals LinkedIn het natuurlijk grotendeels overgenomen.
Het zoeken naar een baan kan ontmoedigend lijken, maar er zijn genoeg dingen die je kunt doen om je jacht op gang te brengen (sommige heb je misschien niet geweten of over nagedacht). Hier zijn 11 verrassende verborgen tips voor het vinden van je volgende baan volgens Blake Barnes, hoofd product voor alles wat met carrière te maken heeft bij LinkedIn:
1. Wees een vroege vogel.
Voor werkzoekenden is het een competitief landschap daarbuiten. Er zijn elke maand 100 miljoen sollicitaties op LinkedIn, maar als je als een van de eersten solliciteert, vergroot je je kansen om een baan te vinden met 4X. Als u op LinkedIn naar een baan zoekt, zijn er verschillende filteropties voor u beschikbaar, zoals op locatie, branche, reistijden en zelfs flexibiliteit. U ziet een prompt om vacature-alerts in te stellen. Zodra je je alerts hebt ingesteld, stuurt LinkedIn je binnen enkele minuten na een relevante vacature een melding.
Leslie Marshall Geboortedatum
2. Volg de meest relevante kansen.
Maak er een gewoonte van om snel job alert-meldingen te controleren en ernaar te handelen. Nadat u op een baan heeft gesolliciteerd, helpt de nieuwe Jobs Tracker op de startpagina van LinkedIn Jobs u uw opgeslagen en gesolliciteerde vacatures bij te houden, zodat u eraan kunt denken om een follow-up te geven als u nog niets hebt gehoord.
3. Laat je LinkedIn-profiel schitteren.
Als je nog geen profiel hebt aangemaakt, neem dan een paar minuten de tijd om ervoor te zorgen dat je jezelf op de best mogelijke manier vertegenwoordigt. Zorg ervoor dat je een profielfoto, relevante vaardigheden, ervaring en locatie hebt toegevoegd, zodat je in de zoekresultaten verschijnt wanneer inleners op zoek zijn naar kandidaten met jouw achtergrond. Gebruik uw overzichtsgedeelte om een gedetailleerd beeld te schetsen van wie u bent en wat u zoekt. Pro tip: probeer trefwoorden te gebruiken die in relevante functiebeschrijvingen staan.
4. Geef aan dat je openstaat voor kansen.
Laat recruiters weten dat je openstaat voor nieuwe banen door de tool Open to Job Opportunities op je LinkedIn-profiel te activeren. En als je je zorgen maakt, zal je baas kunnen zien dat je openstaat voor nieuwe vooruitzichten, maak je geen zorgen. Je kunt kiezen of iedereen op LinkedIn je status kan zien of alleen recruiters.
5. Ontgrendel salarisinzichten.
Salaris is natuurlijk een belangrijke factor bij de beslissing om te solliciteren. Inzicht in salarisbereiken voor banen waarin u geïnteresseerd bent, kan u helpen bij de voorbereiding op gesprekken met wervingsmanagers en u ook in staat stellen te beslissen welke banen het beste bij u passen. U kunt nu gepersonaliseerde inzichten over vacatures ontdekken waar u meer geld kunt verdienen met LinkedIn Salaris zodat u zich kunt concentreren op het nastreven van kansen die het beste aan uw behoeften voldoen.
6. Verifieer je vaardigheden.
Uw vaardigheden en hoe deze kunnen worden vertaald naar een nieuwe baan, kunnen een beslissende factor zijn voor potentiële werkgevers. Door een vaardigheidsbeoordeling op LinkedIn te nemen, kunt u uw vaardigheden valideren en op uw profiel verschijnen, wat een van de eerste plaatsen is waar recruiters naar kijken wanneer ze een positie proberen in te vullen. LinkedIn Learning is ook net vrijgegeven de meest gevraagde soft- en hard skills-bedrijven hebben het meest nodig in 2020, en biedt 15 gratis cursussen aan om je te helpen ze te leren. Investeren in dit soort vaardigheden kan van cruciaal belang zijn om u te helpen opvallen in de kandidatenpool en om u voor te bereiden op de volgende stap in uw carrière.
is tiffany haddish een lesbienne?
7. Maak verbinding met uw netwerk.
Via je LinkedIn-netwerk kun je kennismaken met iemand met wie je misschien graag in contact komt, wat je kansen vergroot om aangenomen te worden door 9X. Klik gewoon op 'introduceren' of u kunt rechtstreeks vanuit sommige vacatures op LinkedIn om verwijzingen van uw connecties vragen. Zorg er ook voor dat je de mensen hebt toegevoegd met wie je in je dagelijks leven omgaat. Je weet nooit of een vriend verbonden is met iemand die bij jouw droombedrijf werkt.
8. Maak het interview klaar.
LinkedIn ontdekte dat 54 procent van de werkzoekenden zegt dat de interviewfase 'matig tot extreem uitdagend' is om twee redenen: onzekerheid en gebrek aan vertrouwen. Voorbereid zijn kan het verschil maken. LinkedIn's interviewvoorbereidingstools, onderdeel van LinkedIn's Premium-carrièreabonnement, geeft u toegang tot meer dan 15.000 leercursussen, inzichten en voorbereiding op sollicitatiegesprekken. Met Interview Prep biedt LinkedIn antwoorden van personeelsmanagers op veelgestelde vragen. Je kunt ook video's bekijken van de beste aanpak van enkele van de moeilijkste vragen en video's van je oefenantwoorden naar connecties sturen voor nuttige feedback.
9. Blijf op de hoogte.
Wanneer u onderzoek doet naar bedrijven waarvoor u wellicht zou willen werken, is het een goed idee om kennis te hebben van de branche en haar concurrenten. Dit is vooral belangrijk voor een sollicitatiegesprek. Een goede manier om geïnformeerd te zijn, is door de bedrijven op LinkedIn te volgen waarin u het meest geïnteresseerd bent, en door u aan te melden LinkedIn's dagelijkse overzicht, met professioneel topnieuws, trends en carrièretips. Ga naar het tabblad Meldingen op de startpagina van LinkedIn om u aan te melden.
10. Blijf op de hoogte van trends.
Op de hoogte blijven van de toekomst van werk en hoe de aard van het werk evolueert, is belangrijk, vooral als u op zoek bent naar een nieuwe baan of ander soort werk. Hallo maandag-podcast van LinkedIn, gehost door Jessi Hempel, behandelt de nieuwste werkplektrends en heeft invloedrijke gasten zoals actrice Laura Linney en Microsoft CEO Satya Nadella.
Courtney Hansen hoe oud is ze?
11. Zorg dat recruiters naar je toe komen.
Krijg toegang tot gratis LinkedIn Learning-cursussen, zoals 'Rekruteerders naar u toe laten komen', om tips en trucs op te doen om recruiters voor u aan te trekken. Tips zijn onder meer hoe u uzelf gemakkelijker vindbaar kunt maken en contact kunt maken met recruiters. Altijd een goede zaak als je klaar bent om je carrière te veranderen.
