Het is normaal om wat twijfels te hebben, zeker als ondernemer waar je op onbekend terrein moet ploegen. Maar trap niet in de valkuil om jezelf uit gewoonte te onderschatten, want dat weerhoudt je er al snel van om het beste uit jezelf te halen. Je onderschat jezelf waarschijnlijk als het volgende waar is.
1. Anderen moeten je aanbevelen.
Jezelf onderschatten betekent niet altijd slechte prestaties, en vaak kunnen anderen zien dat het werk dat je doet goed is of potentieel heeft. Maar omdat je nooit zeker weet of je meer kunt dan wat er op je bord ligt, grijp je niet veel in je eentje naar andere kansen.
2. Je vindt het moeilijk om je vaardigheden en capaciteiten te benoemen.
Zelfs als je in het verleden goede resultaten hebt behaald, kun je je afvragen of je consistent genoeg bent om het er allemaal toe te doen. Je kunt ook je vaardigheden en capaciteiten vergelijken met die van anderen en het gevoel hebben dat je onmogelijk op je eigen hoorn kunt tollen, gezien wat anderen doen en produceren. Het kan voor u moeilijk zijn om taken uit te voeren waarvoor u uw sterke punten moet identificeren (bijvoorbeeld uw cv aanpassen) zonder de steun van anderen.
3. Anderen komen altijd op de eerste plaats.
Hoewel anderen op de eerste plaats zetten een teken van prachtige nederigheid kan zijn, kan het ook betekenen dat je jezelf niet op hetzelfde niveau ziet als anderen. Je steunt ze of laat ze je voorgaan omdat je twijfelt aan je waarde en vermogen om te slagen.
4. Omgaan met mensen maakt je nerveus (zelfs als je extravert bent).
Het probleem hier is dat, zelfs als je misschien van gezelschap houdt, je je zorgen maakt of je in staat zult zijn om aan de verwachtingen van anderen te voldoen en te bereiken wat ze willen. Diep van binnen denk je dat ze je 'vinden'. Hierdoor hou je misschien niet van bedrijfsevenementen of andere sociale elementen van het werk, zoals bellen.
welke nationaliteit is vanessa lachey
5. Je bent streng met je routine (of hebt er helemaal geen).
Sommige mensen die zichzelf onderschatten, houden liever een voorspelbare agenda, omdat iets anders dan de norm hen dwingt hun zelfpercepties in twijfel te trekken. Anderen eindigen aan de andere kant van het spectrum. Omdat ze nooit zeker weten wat ze kunnen of moeten doen, worden ze gemakkelijk in alles en nog wat opgeblazen. Ze voelen niet de urgentie om naar de klok te kijken, omdat niets in het bijzonder zo belangrijk is.
ruben studdard netto waarde 2016
6. Je voelt een steek van jaloezie als anderen slagen.
Alleen omdat je misschien niet zelfverzekerd genoeg bent om naar grotere of andere dingen te reiken, wil nog niet zeggen dat je niet echt nog iets beters wilt. Als anderen het goed doen, ben je blij voor hen, maar je kunt ook niet anders dan wensen dat je had wat tot hun succes heeft geleid. (De ironie is dat je dat waarschijnlijk wel doet!)
7. Anderen noemen eigenlijk de meeste schoten.
Jezelf onderschatten leidt natuurlijk tot moeilijkheden om zeker te zijn van je beslissingen. Zelfs als je toevallig in een leiderschapspositie komt, zou je misschien niet bellen zonder eerst te zien wat een andere leider of expert zegt. Er gebeurt veel achter de schermen voordat anderen een antwoord van je krijgen, en hoewel het uiteindelijke antwoord misschien een goed antwoord is, kunnen anderen je instabiliteit voelen en aarzelen om je volledig te vertrouwen. In het ergste geval kan het zijn dat u gemakkelijk door anderen wordt gemanipuleerd.
8. Je hebt geen duidelijke doelen.
Het maken van en het werken aan doelen vereist dat je begrijpt wat je sterke en zwakke punten zijn, zoals hierboven besproken. Aangezien dit niet gemakkelijk is als je jezelf onderschat, is het ook moeilijk om jezelf enige richting te geven. Misschien merk je dat je zelfgenoegzaam zwemt, niet omdat je je er helemaal comfortabel bij voelt, maar omdat je niet weet waar je jezelf moet laten gelden. Je zou kunnen kijken terwijl anderen naar andere posities gaan en je blijft precies waar je bent.
Als je moeite hebt om jezelf te geven wat je toekomt, zou je waarschijnlijk baat hebben bij activiteiten en oefeningen die zijn ontworpen om het zelfrespect te vergroten. Bijvoorbeeld, bewust werken tegen je innerlijke criticus (negatieve zelfpraat), zelfs kleine overwinningen vieren, jezelf uitdagen om je enige concurrent te zijn (jezelf niet meer vergelijken met anderen), en betrokken raken bij je gemeenschap, dit alles kan je zelfperceptie en zingeving. Leer complimenten te accepteren als ze worden aangeboden en probeer in kleine stapjes nieuwe dingen om je zelfvertrouwen op te bouwen. Het duurt niet lang of je zult de persoon zijn waar anderen gemakkelijk in kunnen uitrusten.
