Google heeft onlangs een enorme aankondiging gedaan die de toekomst van werk en hoger onderwijs zou kunnen veranderen: het lanceert een selectie van professionele cursussen die kandidaten leren hoe ze veelgevraagde banen kunnen uitvoeren.
hoe oud is kimiko glenn
Deze cursussen, die het bedrijf noemt Google-carrièrecertificaten, basisvaardigheden aanleren die werkzoekenden kunnen helpen onmiddellijk werk te vinden. Echter, in plaats van jaren te duren om af te ronden zoals een traditioneel universitair diploma, zijn deze cursussen ontworpen om in ongeveer zes maanden te worden voltooid.
'Hogeschooldiploma's zijn voor veel Amerikanen onbereikbaar, en je zou geen universiteitsdiploma nodig moeten hebben om economische zekerheid te hebben' schrijft Kent Walker, senior vice-president van wereldwijde zaken bij Google. 'We hebben nieuwe, toegankelijke oplossingen voor baantraining nodig - van verbeterde beroepsprogramma's tot online onderwijs - om Amerika te helpen herstellen en weer op te bouwen.'
Walker dan maakte op Twitter het volgende bekend:
'In onze eigen aanwervingen zullen we deze nieuwe loopbaancertificaten nu behandelen als het equivalent van een vierjarige opleiding voor verwante functies.'
Google heeft niet precies gezegd hoeveel de nieuwe cursussen zouden kosten. Maar een soortgelijk programma dat Google aanbiedt op online leerplatform Coursera, het Google IT Support Professional-certificaat, kost $ 49 voor elke maand dat een student is ingeschreven. (Voor die prijs zou een cursus van zes maanden iets minder dan $ 300 kosten - minder dan veel universiteitsstudenten in één semester alleen aan studieboeken uitgeven.) Bovendien zei Google dat het 100.000 op behoeften gebaseerde beurzen zou financieren ter ondersteuning van de nieuwe programma's.
Het hoger onderwijs is al lange tijd rijp voor disruptie. En hoewel de recente aankondiging van Google misschien niet de laatste nagel aan de doodskist is, is het een stap met een groot potentieel om de toekomst van onderwijs en werk te veranderen.
Een certificaat halen, een baan vinden
Een van de belangrijkste punten van kritiek op het hoger onderwijs door de jaren heen was dat universiteiten studenten niet goed uitrusten met de echte vaardigheden die ze op de werkplek nodig hebben, en ze jarenlang in de schulden laten terwijl ze worstelen om studieleningen terug te betalen.
Daarentegen beweert Google dat hun cursussen, die een fractie van een traditionele universitaire opleiding zouden kosten, studenten voorbereiden om onmiddellijk werk te vinden in goedbetaalde, snelgroeiende carrièregebieden.
De drie nieuwe programma's die Google aanbiedt, samen met het gemiddelde jaarloon voor elke functie (zoals geciteerd door Google), zijn:
- Projectmanager ($ 93.000)
- Gegevensanalist ($ 66.000)
- UX-ontwerper ($ 75.000)
Google beweert dat de programma's 'deelnemers uitrusten met de essentiële vaardigheden die ze nodig hebben om een baan te krijgen', en 'geen diploma of eerdere ervaring vereist om de cursussen te volgen'. Elke cursus is ontworpen en gegeven door Google-medewerkers die in de respectieve velden werken.
'De nieuwe Google Career Certificates bouwen voort op onze bestaande programma's om trajecten te creëren naar een loopbaan in IT-ondersteuning voor mensen zonder universitair diploma', legt Walker uit. 'Het Google IT Certificate-programma, gelanceerd in 2018, is het meest populaire certificaat op Coursera geworden en duizenden mensen hebben een nieuwe baan gevonden en hun inkomsten verhoogd na het voltooien van de cursus.'
Na afronding van een programma belooft Google ook ondersteuning bij het zoeken naar werk. Het bedrijf zegt dat deelnemers 'zich kunnen aanmelden om [hun] informatie rechtstreeks te delen met topwerkgevers die vacatures in deze gebieden zoeken', waaronder bekende namen als Walmart, Best Buy, Intel, Bank of America, Hulu en, natuurlijk, Google .
Bovendien zegt Google dat het honderden stagemogelijkheden zal bieden aan deelnemers die de cursus hebben voltooid. En vanaf dit najaar zal het bedrijf zijn certificaat voor IT-ondersteuning aanbieden aan middelbare scholen voor beroeps- en technisch onderwijs in de hele VS.
Lessen voor ondernemers
Hoewel traditionele diploma's nog steeds noodzakelijk worden geacht op gebieden als rechten of geneeskunde, hebben steeds meer werkgevers aangegeven dat ze ze niet langer als een must-have beschouwen - Apple, IBM en Google, om er maar een paar te noemen.
Dus, als u een werkgever of personeelsmanager bent, vraag uzelf dan af:
- Is het tijd om onze eigen functiebeschrijvingen te herschrijven, om de eis van een vierjarige opleiding te elimineren?
- Kunnen we profiteren van educatieve programma's zoals die worden aangeboden door Google en andere online platforms?
- Of, beter nog, hebben we de middelen om onze eigen online training te ontwerpen, om onze pool van gekwalificeerde kandidaten te vergroten en tegelijkertijd een extra bron van inkomsten voor ons bedrijf te bieden?
Onthoud: tegenwoordig draait het allemaal om vaardigheden. Geen graden.
Want als er iets is dat deze pandemie ons heeft geleerd, dan is het wel het belang van het maximaliseren van de ROI op zowel tijd als geld.
En dat is een gebied waar universiteiten al heel lang falen.
