Ik ga je vragen me hierin te vertrouwen. Het is een les die ik op de harde manier heb geleerd, en het is misschien wel een van de belangrijkste die ik moet doorgeven.
Er wordt wel eens gezegd dat de enige manier om definitief te weten of je iemand kunt vertrouwen, is om die persoon te vertrouwen. Hoewel dat misschien waar is, zijn er zeker veelbetekenende verhalen die onbetrouwbare mensen bijna altijd vertonen, wat u zal helpen de schade die ze kunnen veroorzaken te beperken. Als u een snelgroeiende organisatie bouwt of als u nieuwe wegen inslaat met een nieuwe innovatie, is vertrouwen de superlijm die uw team bij elkaar houdt. Ik heb het herhaaldelijk gezien. Niets stuwt een geweldig team verder of ondermijnt een team sneller dan vertrouwen of de afwezigheid ervan; hetzelfde kan gezegd worden over vrijwel elke relatie.
Wat ik me door de jaren heen heb gerealiseerd in het werken met talloze mensen, is dat er niets zo essentieel is voor een relatie en toch zo kwetsbaar als vertrouwen. De duidelijke waarheid is dat als u zaken doet en relaties aangaat met betrouwbare mensen, u bijna elke storm kunt doorstaan. Evenzo, als je ongelukkig genoeg bent geweest om in bed te kruipen met iemand die niet betrouwbaar is, zal zelfs een zacht briesje de relatie doen kapseizen.
hoe oud is justin shearer?
Psychologen vertellen ons dat de eerste emotionele band die we allemaal ontwikkelen vertrouwen is. Vanaf de geboorte zoeken we patronen van consistentie die een betrouwbare manier bieden om de chaos van de wereld te interpreteren. Dit is meer dan alleen comfort en vertrouwdheid creëren. Het is een diepgeworteld, geprogrammeerd overlevingsmechanisme.
Vertrouwen vormt onze vroegste relaties en het is in deze vormende jaren dat we leren hoe we vertrouwen kunnen gebruiken om te overleven. In dat opzicht kun je gemakkelijk zien hoe deze ontluikende banden duurzame waarden kunnen creëren die het belang van vertrouwen versterken of ons leren hoe we vertrouwen kunnen spelen om te krijgen wat we willen. Dat egoïstische aspect van vertrouwen zit in ieder van ons. En dat is prima, zolang we het ontvangen vertrouwen maar beantwoorden. Maar als je op jonge leeftijd leert dat anderen niet te vertrouwen zijn, verlies je het vertrouwen in de waarde van vertrouwen. Als jij die van hen niet verdient, verdienen zij de jouwe ook niet.
Het is omdat vertrouwen zo nauw verweven is met onze psyche dat het zo ongelooflijk moeilijk te veranderen is. Om bot te zijn, mensen zijn betrouwbaar of niet. Dat betekent niet dat ze goed of slecht zijn. Het betekent alleen dat je niet kunt vertrouwen op wat ze zeggen of wat ze beloven.
susan kelechi watson geboortedatum
Natuurlijk vertellen we allemaal wel eens witte leugens ('waarom, ja, schat, er is zeker een kerstman!'), rekken de waarheid uit ('het was echt de grootste vis die ik ooit had gevangen!'), vergeten feiten gemakshalve ('Goh, ik wist niet dat ik het laatste stuk pizza at!'), en anders in vertrouwen haarlijnbreuken veroorzaken. Maar dat is zelden van belang. De gevarenzone is het aangaan van relaties met mensen die vertrouwen zien als iets dat ze kunnen gebruiken om de waarheid te manipuleren voor hun eigen doeleinden, zonder rekening te houden met de impact die het heeft op anderen.
Voordat ik verder ga, wil ik je waarschuwen dat mijn ervaring consequent is geweest dat het proberen om pathologisch onbetrouwbare mensen te rehabiliteren een dwaze reis is. Hun perceptie van de realiteit is op zo'n manier gevormd, en op zo'n vormende leeftijd, dat niets minder dan een directe emotionele nucleaire hit de overlevings- en coping-mechanismen die ze hebben ontwikkeld, zal verdrijven. Wat nog erger is, is dat deze mensen niet alleen anderen wantrouwen, terwijl ze flauwe beweringen doen van 'vertrouw me', maar ze vertrouwen ook zichzelf niet. Met andere woorden, hoewel hun acties anderen kunnen teleurstellen, beschadigen en kwetsen, ondermijnen ze uiteindelijk vooral zichzelf. Daarom is onbetrouwbaar zijn op de lange termijn al straf genoeg.
Dus, hoe herken je iemand die niet te vertrouwen is? Er zijn vijf veelbetekenende signalen die ik heb waargenomen bij onbetrouwbare mensen. Meestal komen deze in combinaties van twee of drie consistente gedragingen. Spot deze en je bent er vrij zeker van dat dit niet iemand is waar je heel veel vertrouwen in zou moeten stellen.
1. Ze liegen tegen zichzelf
Een van de meest opvallende gedragingen van onbetrouwbare mensen is dat ze zichzelf zien op een manier die simpelweg niet in overeenstemming is met de werkelijkheid. Wanneer je iemand tegenkomt die niet lijkt te zijn verbonden met de werkelijke impact die zijn acties en gedrag hebben, is dit een zeker teken dat ze proberen een perceptie te creëren die overeenkomt met hun verlangens in plaats van met de realiteit. Als iemand zichzelf bijvoorbeeld constant beschrijft als een rustig persoon die harmonie zoekt, terwijl haar gedrag storend, arrogant en confronterend is, heb je een verbroken verbinding die onmiddellijk rode vlaggen van betrouwbaarheid zou moeten veroorzaken.
2. Ze projecteren gedrag op je dat duidelijk niet het gedrag is dat je vertoont
Mensen die onbetrouwbaar zijn, hebben ook een verbazingwekkend consistente gewoonte om anderen te beschuldigen van gedrag dat ze zelf vertonen of overwegen. Dit is een klassieker die regelmatig wordt gezien door relatietherapeuten. Het gaat ongeveer zo. Mary beschuldigt Jack voortdurend van het overwegen van een nieuwe baan. Jack weet dat hij niet alleen volkomen gelukkig is waar hij is en niet elders werk zoekt, maar hij heeft ook nooit enige indicatie gegeven dat hij dat zou kunnen zijn. Jack is verbijsterd door Mary's aanhoudende beschuldigingen. Raad eens wie er op zoek is naar een nieuwe baan? Dat klopt, Maria. Als iemand je constant beschuldigt van iets waarvan je weet dat het overduidelijk onjuist is, is de kans groot dat die persoon zijn of haar eigen onbetrouwbare gedrag en onzekerheden op jou projecteert. Deze zou in je hoofd moeten rinkelen als de klokken van St. Paul's als je hem hoort.
met wie is Allie Laforce getrouwd?
3. Ze schenden de vertrouwelijkheid
Deze heeft me altijd verbaasd. We herinneren ons allemaal dat we als kinderen iemand tot geheimhouding zworen, alleen om ze de belofte te laten breken en het vervolgens te rationaliseren door te zeggen: 'Maar ik heb het maar aan één andere persoon verteld.' Wel, het is verbijsterend hoe datzelfde gedrag zich afspeelt bij volwassenen. Vertrouwelijkheid, indien overeengekomen (en bij afwezigheid van enige illegale of illegale activiteit), is een heilige band. Deze is voor mij een niet-onderhandelbare. Als iemand eenmaal een geheimhoudingsplicht heeft verbroken, is er geen tweede kans meer omdat die persoon al een verlangen heeft getoond om bij anderen in de gunst te komen die groter is dan zijn of respect voor hen. Trouwens, het is ongelooflijk gemakkelijk om deze uit te kiezen, omdat deze mensen onvermijdelijk dingen met je zullen delen waarvan je kunt zien dat ze door anderen in vertrouwen tegen hen zijn gezegd. Je kunt er zeker van zijn dat als ze het iemand anders hebben aangedaan, ze het ook bij jou zullen doen. Er is geen hoop op vertrouwen als er geen respect is voor vertrouwelijkheid.
4. Ze tonen een gebrek aan empathie
Dit is misschien het enige gedeelde gedrag van bijna elke onbetrouwbare persoon. Ze kunnen hun onbetrouwbaarheid rationaliseren door de impact, pijn, schade of het ongemak dat ze anderen veroorzaken te verminderen. Dit is ook het gevaarlijkste van de vijf gedragingen, want als je eenmaal je empathie verliest voor degenen op wie je acties invloed hebben, ben je op een gladde helling zonder bodem begonnen. Nog erger is het feit dat mensen die echt geen empathie hebben, zich er niet van bewust zijn dat ze dat wel hebben, of dat ze selectief empathisch zijn als het hun agenda dient. Het draait gewoon allemaal om hen. Zoek naar aanwijzingen hiervoor in hoe mensen over het algemeen omgaan met degenen met wie ze omgaan, evenals hun staat van dienst met anderen. Dit is het klassieke voorbeeld van observeren hoe iemand mensen behandelt die niet in staat zijn om hen iets van waarde te geven, zoals een ober of conciërge. Toen ik senior en midlevel executives in dienst nam, was dit de belangrijkste vaardigheid die ik nodig had om ze te zien demonstreren. Ik leerde snel dat mensen die geen empathie hebben, tot de meest vluchtige en gevaarlijke mensen van allemaal behoren.
5. Hun emotionele toestand is vluchtig en ze hebben een patroon van inconsistentie en wispelturigheid in hun beslissingen
Weet je nog dat ik in het begin zei hoe vertrouwen wordt gevormd in onze vroegste relaties net na de geboorte? Als vertrouwen ontbreekt in deze vormende jaren, creëert het onzekerheid, twijfel en inconsistentie die gedurende de hele levensduur van interacties van een persoon blijven hangen. Hoewel het zeker mogelijk is dat mensen die niet vluchtig zijn, onbetrouwbaar zijn, is het veel waarschijnlijker dat iemand wiens emotionele toestand wild fluctueert, dat wel is. De reden is dat ze beloften doen waar ze snel spijt van krijgen en terugtrekken. Ze weten nooit zeker waarom ze de beslissingen nemen die ze nemen. En ze worden veel te gemakkelijk beïnvloed door externe factoren boven hun interne kompas. Nogmaals, we veranderen allemaal wel eens van gedachten, maar als iemand een patroon heeft van consequent flip-floppen, kijk dan uit. Niets verankert die persoon in een emotionele toestand die je kunt vertrouwen.
Geen van deze vijf gedragingen maakt iemand tot een slecht persoon. En de verleiding om dit gedrag bij anderen op te lossen kan heel aantrekkelijk zijn voor iemand die betrouwbaar is. Maar dat komt omdat je de waarde van vertrouwen begrijpt. Waar je mee te maken hebt is iemand die dat niet doet. Dus, tenzij je een gediplomeerde therapeut bent en jaren de tijd hebt om je aan het proces te wijden, zou ik het ten zeerste afraden. Natuurlijk, zoals ik al zei, vertonen we allemaal op zijn minst een paar van deze gedragingen periodiek, en iemand erop aanspreken is volkomen gepast, maar als je er twee of meer consequent ziet, moet je zorgvuldig overwegen in hoeverre die persoon verdient uw vertrouwen.
Serieus, geloof me in deze!
