Of je nu graag naar audioboeken luistert tijdens je woon-werkverkeer of je vrije tijd besteedt aan het winnen van nieuwe perspectieven binnen de pagina's van hardcopy zijn vraatzuchtige lezers altijd op zoek naar iets goeds om te consumeren. Hier zijn bijna twee dozijn ideeën van leidinggevenden die zweren bij de wijsheid die deze titels bevatten.
1. De 5 disfuncties van een team door Patrick Lencioni
'Dit boek heeft me echt geholpen met inzichten en best practices voor het bouwen van teams. Het belangrijkste dat we in deze fase van de evolutie van ons bedrijf kunnen doen om groei te stimuleren, is leren hoe we effectief kunnen samenwerken. Iedereen in ons team brengt iets unieks op tafel en het is mijn taak ervoor te zorgen dat al die dingen bijdragen aan het creëren van zowel zakelijke waarde als een productieve, gezonde omgeving.'
--Eric Palm, CEO van Fuzzy Pet Health, een startup voor telegeneeskunde in de veterinaire zorg die sinds de lancering in 2016 voor meer dan 3.000 huisdieren heeft gezorgd
twee. Wie heeft mijn kaas verplaatst? door Spencer Johnson, M.D.
'Voordat je met je ogen rolt, wil ik even zeggen dat dit boek een klassieker is die nog steeds actueel is. Ik vind dat je altijd nieuwe lessen uit dit boek kunt halen. Een van de mantra's waar ik naar leef is: het is wat het is. Mijn bedrijfsfilosofie - en wat ik mijn team vertel - is dat wanneer dingen zich ontvouwen, je niet veel tijd besteedt aan het nadenken over wat er is gebeurd. Wanneer dingen veranderen (en de kaas beweegt), focus dan op oplossingen. Verandering is een goede zaak. In Silicon Valley noemen we dit 'disruptie', en het is wat ons ertoe aanzet te innoveren en vooruit te komen in het bedrijfsleven. Mijn advies aan iedereen die een ruimte wil verstoren, is om dit boek te lezen en vervolgens de gedeelten die relevant zijn voor uw bedrijf te herkennen en over te nemen.'
--Amit Haller, mede-oprichter en CEO van Reali, een door technologie aangedreven vastgoedbedrijf dat $ 10 miljoen aan financiering heeft opgehaald om de service in de Bay Area, Sacramento en daarbuiten uit te breiden
3. Het moeilijke van moeilijke dingen door Ben Horowitz
'Dit is het meest echte boek voor een CEO of bedrijfsleider. Vaak is de externe mening van bedrijven dat ze het altijd goed doen. De realiteit kan echter heel anders zijn: het runnen van een startup is niet altijd gemakkelijk. Ik vond het therapeutisch om dit boek te lezen en denk dat het voor elke ondernemer belangrijk is om te lezen, omdat het je leert je te concentreren op de weg in plaats van op de muur als er intern en extern zoveel dingen veranderen die impact hebben op je bedrijf.'
--Vivek Ravisankar, mede-oprichter en CEO van HackerRank, een technisch wervingsplatform dat meer dan 1.000 bedrijven helpt - waaronder vijf van de acht grootste banken in de VS en vier van de zeven grootste detailhandelsbedrijven - softwareontwikkelaars te vinden en te evalueren de wereld gebaseerd op vaardigheid
Vier. Onze ijsberg smelt : Veranderen en slagen onder alle omstandigheden door John Kotter
'Ik hou van dit boek vanwege de eenvoudige en effectieve benadering om de boodschap over te brengen. Verandering is iets dat constant nodig is in elk bedrijf, en dit boek biedt een praktisch proces in acht stappen voor het beheren van verandering met positieve resultaten. Het krachtige raamwerk dat in het boek wordt uitgelegd, is zeer effectief om teams te helpen zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden. Het boek is uitstekend in het uitleggen van verschillende gedragingen binnen een team tijdens de verandering door alle verschillende aspecten te identificeren en het leert de lezer hoe ze effectief kunnen worden beheerd, inclusief hoe een gevoel en behoefte aan urgentie te creëren.'
--Venky Balasubramanian, mede-oprichter en CEO van Plivo, een communicatieplatform dat vereenvoudigt hoe bedrijven sms- en spraakcommunicatie in hun applicaties integreren, dat is uitgegroeid tot meer dan 70.000 klanten met 200 werknemers in drie kantoren wereldwijd en winstgevend is sinds 2015
5. De vier disciplines van uitvoering door Stephen McChesney
'Dit boek beschrijft de filosofie die werd gebruikt om Washington D.C. te transformeren tot de bruisende stad die het nu is en wat ook onze filosofie is bij Phone2Action. Het schetst vier disciplines om bedrijfssucces te behalen, waaronder focussen op het allerbelangrijkste (bijv. focussen op minder om meer te bereiken) en het bijhouden van een scorebord (mensen voortdurend laten weten hoe ze presteren). Het principe dat ik het meest bruikbaar vond, was 'act on the lead-maatregelen'. Succes is gebaseerd op twee maatstaven: leidend en achterblijvend. Normaal letten we op achterblijvende maatregelen, zoals omzet en winst. Leidende maatregelen - de activiteiten die teamleden elke dag doen om groei te stimuleren - zijn echter belangrijker en zullen uiteindelijk de groei en omzet stimuleren. Dit boek heeft me niet alleen geholpen om prioriteiten te stellen in mijn tijd, maar het heeft me ook een betere manager gemaakt en heeft me geholpen de gewenste bedrijfsresultaten te behalen.'
--Ximena Hartsock, die eerder voor de D.C.-regering werkte in de Fenty-administratie en oprichter en COO is van Phone2Action, een civiel technologieplatform met meer dan 400 klanten en elk jaar verdubbelend in omvang
6. Shoe Dog: A Memoir van de maker van Nike door Phil Knight
'Dit boek is geschreven door Phil Knight en documenteert het verhaal van zijn oprichting van Nike. Het is een inspirerende kijk op het offer dat hij bracht om het bedrijf te creëren. Zijn respect voor de feedback van zijn medewerkers en loyaliteit aan degenen die met hem samenwerkten, vormen een goed stappenplan om je eigen medewerkers te prioriteren als het meest waardevolle aspect van je bedrijf.'
--Gabe Winslow, EVP van media voor Ansira, een lokaal media-inkoopbureau dat datagestuurde klantenwerving biedt aan meer dan 65.000 winkeldeuren
7. Hyper-omzetgroei door Jack Daly
'Een absoluut onmisbaar boek voor iedereen die een bedrijf probeert op te zetten, wat nu en blijft mijn belangrijkste passie in het leven. Daly's boek beschrijft de vergeten kunst van het verkopen: niet hoe je iemand kunt overtuigen om bij je te kopen, maar hoe je het zo kunt maken dat je het nooit hoeft te doen. De hele sleutel tot het behouden van groei is het opbouwen van relaties met uw klanten in plaats van ze te behandelen als een spaarvarken; klanten reageren meer op respect dan op druk. Ik wou dat ik zo'n boek had gehad toen ik met TransPerfect begon en die lessen niet op de harde manier had hoeven leren. En iedereen die erover denkt een bedrijf te starten, zou hier moeten beginnen, zodat ze de cruciale waarheid kunnen leren over hoe ze de klant kunnen laten zien dat het je belangrijker is hen te helpen dan de verkoop te doen.'
--Liz Elting, mede-oprichter en voormalig co-CEO van TransPerfect, een bedrijf voor vertaaloplossingen, en vernoemd naar Forbes ' Rijkste Self-Made Women-lijst van de afgelopen drie jaar
8. Gedurfd leiderschap voor organisatorische versnelling door Jim A. Tompkins
'Jim vangt bliksem in een fles met dit boekje. Slank met slechts een paar honderd pagina's, het is snel gelezen, maar laat je niet voor de gek houden. [Het boek] verbergt echte wijsheid onder die weliswaar flauwe titel, en ontvouwt een filosofie van menselijk en humaan leiderschap die je hele leven omvat, inclusief alles van vormen van zelfzorg tot solidariteit met je team in een constante inspanning, niet om meer te produceren, maar om effectief te produceren op een manier die op de lange termijn kan worden gehandhaafd. Geen crunches meer, geen nachtbrakers meer; dit boek benadrukt het belang van het onderhouden van je relaties, je energie, je enthousiasme - kortom alles wat je werk de moeite waard maakt. En dat vergeten we maar al te vaak.'
--Eric Yaverbaum, president en CEO van Ericho Communications, evenals bestsellerauteur van zeven boeken, waaronder PR voor Dummies en Leiderschapsgeheimen van 's werelds meest succesvolle CEO's
9. De E-mythe opnieuw bekeken door Michael E. Gerber
'Dit boek leerde me het verschil en het belang van werken aan je bedrijf als ondernemer, in plaats van in je bedrijf als technicus. Met andere woorden, het benadrukt de voordelen van werken aan het belangrijkste, niet aan het meest urgente.'
--Kevin Mann, mede-oprichter en chief product officer bij CallRail, een leverancier van call-tracking en analyse aan meer dan 90.000 bedrijven en marketingbureaus wereldwijd die afgelopen herfst $ 75 miljoen aan financiering ontving
is Jill Marie Jones getrouwd?
10. Emotionele Intelligentie 2.0 door Travis Bradberry
'Leiders worden niet bepaald door hoe ze zich voelen, maar hoe ze omgaan met hun gevoelens in het bijzijn van anderen. Emotionele Intelligentie 2.0 legt uit hoe bewustzijn van uw en andermans gedrag in een bepaalde situatie, en de motivaties achter dat gedrag, de sleutel zijn tot efficiënter en effectiever leiderschap. Zelfbewustzijn, zelfmanagement, sociaal bewustzijn en relatiebeheer zijn cruciaal voor mijn leiderschapsstijl.'
--Andreas Pettersson, CEO van Arcules, een verbonden intelligent videoplatform dat Canon's nieuwste spin-off is, gebouwd op het intellectuele eigendom, de technologie en de expertise van Milestone Systems, het bedrijf van de Canon Group
elf. Barracoon: Het verhaal van de laatste 'Black Cargo' door Zora Neale Hurston
'Het is misschien een beetje een kromme bal, maar Barracoon is op dit moment favoriet bij mij. Het is een serie interviews (in 1927) met de laatst overgebleven persoon die in Afrika is gevangengenomen en in een slavenschip naar het zuiden is vervoerd. Het is een schrijnend verslag uit de eerste hand over slavernij en een onderzoek naar het beste en het slechtste van de menselijke natuur - altijd relevant voor het bedrijfsleven, leiderschap en de samenleving.'
--Bryce Smith, oprichter en CEO van LevelTen Energy, een marktplaats voor hernieuwbare energie die in januari 2018 werd gelanceerd, is in 2017 afgestudeerd aan het Seattle Techstars-acceleratorprogramma en heeft in oktober 2017 $ 6,8 miljoen opgehaald in een Serie A
12. The Great Gatsby door F. Scott Fitzgerald
'In de loop der jaren is dit gemakkelijk mijn favoriete boek geworden. Fitzgeralds kijk op de Amerikaanse droom en hoe het verlangen naar succes het besluitvormingsproces beïnvloedt, is een waardevolle les voor elke bedrijfsleider van vandaag. Een van de geweldige dingen van ondernemer zijn, is de mogelijkheid om in de buurt van zeer succesvolle mensen te zijn en van hen te leren. Het kan echter ook heel gemakkelijk zijn om je kernwaarden uit het oog te verliezen als je niet oppast. Dit boek is een goede herinnering om altijd trouw te blijven aan jezelf en je waarden te behouden.'
--Neill Feather, CEO van SiteLock, een beveiligingsoplossing voor zakelijke websites die meer dan 12 miljoen websites wereldwijd beschermt en onlangs is overgenomen door ABRY Partners
13. De kracht van gewoonte: Waarom we doen wat we doen in het leven en in het bedrijfsleven door Charles Duhigg
'Meer dan wat dan ook in ons leven bepalen onze gewoonten ons lot. Hun mysterieuze kracht komt voort uit hun automatisme, herhaling en cumulatieve kracht. Benjamin Franklin schreef bijvoorbeeld elke avond voor het slapengaan een samenvatting van zijn dag. Arianna Huffington begint haar dagen met 30 minuten meditatie. Deze acties, die op hun eerste gezicht onbeduidend lijken, worden in de loop van de tijd een sleutel tot hun succes. Wat ik uit dit boek heb geleerd: De meesterlijke vaardigheid van het leven is geen specifieke gewoonte. Het is de kracht om nieuwe gewoonten te creëren. Succes is grotendeels een kwestie van het creëren van gewoontes van succes. En Duhigg laat ons zien hoe we deze gewoonte-mindset kunnen bereiken.'
--David Maxfield, New York Times bestsellerauteur en VP van onderzoek bij VitalSmarts, een leiderschapstrainingsbedrijf dat samenwerkt met meer dan 300 van de Fortune 500-bedrijven
14. Geluk brengen door Tony Hsieh
'Het resoneerde met mij als geen ander boek, terwijl ik probeerde de grote vraag op te lossen: 'Hoe behoud ik datzelfde familiegevoel dat ik had op mijn eerste locatie terwijl ik door het land reis?' In die tijd groeide mijn bedrijf snel, maar het bedrijf begon steeds meer corporate te voelen. Elk jaar werden er aanvullende regels ingevoerd om best practices te waarborgen. Tony's ideeën hebben me uiteindelijk geholpen om een unieke bedrijfscultuur te implementeren die een van de grootste concurrentievoordelen van mijn bedrijf zou worden. Als je het beu bent om dezelfde oude bedrijfsbureaucratie op te bouwen en je werkplek wat meer pit wilt geven, dan is dit een must-read.'
--David Royce, oprichter en voorzitter van Aptive Environmental, is onlangs uitgeroepen tot het 11e grootste ongediertebestrijdingsbedrijf in Noord-Amerika in het tweede volledige jaar van zijn bestaan
vijftien. Amerikaanse creatie door Joseph Ellis
'Elke keer dat ik me individueel uitgedaagd voel, of mijn organisatie zich overweldigd voelt, denk ik aan hoe de oprichters van dit land een onafhankelijkheidsoorlog wonnen en een verenigde regering creëerden zonder faalangst, ondanks het feit dat falen de meest waarschijnlijke uitkomst was. Ik verwijs hier voortdurend naar, omdat het laat zien dat mensen buitengewone prestaties kunnen leveren als ze zich niet beperken tot een vooropgezet idee van de manier waarop dingen worden gedaan. Vooral in business development en sales, waar het allemaal om winnen en verliezen gaat, komt de onderscheidende factor meestal door gedurfd te zijn en de kunst van het mogelijke te omarmen van wat schijnbaar onmogelijk is.'
--Chris Crowley, executive vice president en chief commercial officer bij Alorica, de grootste klantenserviceprovider in de VS en de op twee na grootste ter wereld, met meer dan 100.000 werknemers wereldwijd
16. Egovrij leiderschap door Brandon Black en Shayne Huges
'In [dit boek] vertelt Brandon Black, CEO van Encore, zijn persoonlijke verhaal over professionele strijd, en hoe het elimineren van onproductieve ego-gewoonten niet alleen zijn bedrijf ten goede kwam tijdens de Grote Recessie, maar hem hielp groeien als persoon. Het verhaal wordt ook verteld door Black's leiderschapsontwikkelingscoach en voorzitter van Learning as Leadership, Shayne Hughes, die technieken bespreekt om je 'egosysteem' te leren en te beheersen. Ik werd vooral aangetrokken door de kwetsbaarheid die Black toont door een stap terug te doen en te beseffen hoe hij een directe invloed heeft op de interne disfunctie van zijn bedrijf, en hoe hij en Hughes dit verhelpen door egoloze tactieken toe te passen om de winst van Encore met 300 procent te verhogen. Omdat ik verschillende van mijn eigen bedrijven heb opgericht en gefinancierd, merkte ik dat ik terugkeek op het VEDEC-communicatiemodel - kwetsbaar, empathisch, direct, onderzoekend en zorgzaam - om gesprekken over bedrijfsontwikkeling te bevorderen.'
--Andreas Roell, managing partner voor Analytics Ventures, een durfkapitaalfonds dat bedrijven financiert, aangedreven door kunstmatige-intelligentiealgoritmen die meer dan 70 werknemers ondersteunen
17. Sterk stijgend: Hoe de mogelijkheid om te resetten de manier waarop we leven, liefhebben, ouders en leidinggeven transformeert door Brené Brown
'Als serie-ondernemer heb ik veel mindere momenten gehad waarop ik niet zeker wist of ik de kracht had om door te gaan. Dit boek heeft me geholpen te beseffen dat we allemaal botsen en falen - niet alleen wij professionele risiconemers - en dat de kracht om ontberingen het hoofd te bieden voortkomt uit het omarmen van de onzekerheid die inherent is aan gedurfde keuzes. Het hielp me in te zien dat de downs gewoon deel uitmaken van het ondernemersavontuur, en om ze te gebruiken om te leren wat er nodig was om mij en mijn bedrijf zoveel sterker te maken.'
--Sheryl O'Loughlin, CEO van REBBL, een op planten gebaseerd, superkruiden adaptogeen drankenbedrijf, voormalig CEO van Clif Bar and Company, voormalig mede-oprichter en CEO van Plum, Inc., en auteur van Killing It: een ondernemersgids om je hoofd erbij te houden zonder je hart te verliezen
18. Zo snel als ik kan praten door Lauren Graham
'Opgroeien, Gilmore Girls was mijn favoriete televisieprogramma, deels vanwege de humor en het schrijven, maar vooral vanwege de relatie die werd uitgebeeld tussen twee sterke vrouwelijke hoofdrolspelers. Een sterke vrouw zijn en sterke vrouwen hebben om naar op te kijken is zo belangrijk voor mij. Elke keer als ik dit boek herlees, haal ik er iets nieuws uit. Lauren Graham laat je voelen als haar vriend terwijl ze je meeneemt op haar levensreis door ondernemerschap, seksisme en twijfel aan jezelf. Twee van haar grootste kansen werden haar gegeven door succesvolle vrouwen, en dit versterkt echt het idee dat empowered vrouwen andere vrouwen moeten empoweren, iets wat ik elke dag probeer te doen. Lauren maakt twijfel zo herkenbaar en moedigt je aan om door te gaan. Het is een feelgoodboek dat zo is geschreven dat je haar beste vriendin wilt worden.'
--Lauren Steinberg, de 24-jarige oprichter van Queen V, een op millennials gericht vrouwelijk wellness-merk dat in april landelijk werd gelanceerd bij Walmart en een omzet van meer dan $ 1 miljoen heeft behaald
19. Complexiteit van samenwerking door Robert Axelrod
'Ik was me bewust van speltheorie, maar het was altijd te abstract voor mij om het in kaart te brengen in de dagelijkse (levens)situaties. Het boek van Axelrod opende echt mijn ogen voor de manier waarop speltheorie echt een verschil kan maken in het verkrijgen van afstemming en het winnen van win-win met klanten, partners en zelfs concurrenten. Het boek is buitengewoon gemakkelijk te lezen en kijkt naar winnende (en verliezende) strategieën in verschillende competitieve domeinen: zaken, industriestandaarden, handelsonderhandelingen en zelfs onderhandelingen over wapenbeheersing. Het hebben van concrete voorbeelden van hoe dezelfde strategieën werkten (en niet werkten) in zoveel verschillende domeinen, opende echt mijn ogen voor het bouwen van systemen en het structureren van programma's om tot die win-winsituatie te komen.'
--Ray Ghanbari, CTO bij SmartDrive Systems, een leverancier van op video gebaseerde veiligheids- en transportintelligentie met een database van meer dan 220 miljoen risicovolle rij-evenementen, die in 2017 een groei van 30 procent in zijn abonnementsbasis realiseerde
twintig. Toekomst eerst: Hoe succesvolle leiders innovatie-uitdagingen omzetten in nieuwe waardegrenzen door Alice Mann
'Met haar scherpe zakelijk inzicht en diepe compassie voor mensen die onze successen en mislukkingen zullen erven, heeft Mann een boek geschreven dat deels een bedrijfsstrategie, deels inspiratie en een deel pleidooi is voor de leiders van de wereld om de langetermijngevolgen van ons handelen. Met Toekomst eerst , zet Mann het gesprek over maatschappelijk verantwoord ondernemen vooruit door sociale kwesties en wereldwijde aantasting van het milieu niet als problemen maar als innovatie-uitdagingen te positioneren. Dit is echt een must-read voor elke ondernemer die geïnteresseerd is in het bereiken van blijvende en geïntegreerde bedrijfsresultaten en maatschappelijke verandering.'
--Kirsten Saenz Tobey, mede-oprichter en chief impact officer van Revolution Foods, dat bijna drie miljoen gezonde maaltijden per week serveert aan studenten in 30 steden in 15 Amerikaanse staten en een lijn voedingsproducten voor de detailhandel distribueert naar meer dan 3.000 landelijke supermarkten
eenentwintig. Snel en langzaam denken door Daniel Kahneman
'Het is een boek over menselijke besluitvorming. Dit boek heeft me geholpen na te denken over hoe mensen - of het nu klanten, collega's of andere belanghebbenden zijn - informatie verwerken, beslissingen nemen en de valstrikken waar we als mensen in lopen. De conventie van systemen, met hun unieke kenmerken, wierp een uniek licht op hoe onze hersenen werken en heeft geholpen de manier te veranderen waarop ik denk over onze interacties met elkaar.'
--Riaz Ali, chief marketing executive van SCAN, een van de grootste non-profit Medicare Advantage-plannen in het land, met meer dan 190.000 leden
