Het produceren van klassieke albums voor multi-platina artiesten zoals Stevie Nicks, Tom Petty en U2. Interscope starten, een platenmaatschappij met artiesten als Eminem, Lady Gaga, Gwen Stefani, Pharell, Katy Perry en Kendrick Lamar. Mede-oprichter van Beats Electronics, het hoofdtelefoonbedrijf dat uiteindelijk aan Apple werd verkocht voor $ 3,2 miljard. Jimmy Iovine is een iconische ondernemer en zakenman ... maar in sommige opzichten heeft hij zijn succes naar een les over teamwork die hij al vroeg leerde, toen hij een 22-jarige ingenieur was bij Bruce Springsteen's Geboren om te rennen .
Springsteen was legendarisch - of berucht, afhankelijk van waar je zat - vanwege zijn onvermoeibare zoektocht naar perfectie.
'We waren gewoon heel erg vastberaden', zegt Springsteen in de vierdelige HBO-documentaire over Jimmy Iovine en... Dr. Dre , De Opstandigen . 'Dus ik neem aan dat als je nieuw was bij onze 'club' je waarschijnlijk uitgeput zou zijn door de meedogenloze achtervolging van ons idee. Het was gewoon duidelijk dat je daar was omdat je geloofde in wat we deden, en het was het waard. Het was mijn taak ervoor te zorgen dat dat zo was.'
Springsteen heeft bijvoorbeeld drie weken besteed aan het proberen om drumgeluiden te krijgen: experimenteren, testen, spoelen en herhalen... drie weken van drummen, steeds opnieuw, proberend te vinden wat Springsteen vond dat het perfecte geluid was.
Iovine werd ongeduldig. 'Ik kon niets meer horen', zegt hij. 'De luidsprekers stonden zo lang, zo lang, zo veel dagen, en ik werd overweldigend moe.'
Zijn ongeduld werd al snel voor iedereen duidelijk.
Zoals Jon Landau, de oude manager van Springsteen, zegt: 'Bruce had vroeger zo'n ding waarbij hij gewoon de tijd uit het oog verloor. Dus ik krijg [Jimmy] alleen en ik zeg tegen hem: 'Blijf. In. De. F-ing. Zadel. Geef niet op.'
'Ik zeg tegen Landau,' zegt Jimmy, 'ik ben klaar. Ik pleeg zelfmoord voor deze man, ik werk heel hard, ik doe alles wat ik kan... het is onaanvaardbaar.'
'Jimmy,' antwoordde Landau, 'je mist het grote geheel. Waar zijn we hier voor? We zijn hier om Bruce te helpen de best mogelijke plaat te maken. dat is de baan. We zijn hier niet om jou gelukkig te maken, we zijn er niet om mij gelukkig te maken. We zijn hier om bij te dragen aan het project - en het is Bruce's project.'
waar ging Kyle Hendricks naar de universiteit?
Iovine vervolgt het verhaal: '[Landau] zegt: 'Je gaat terug en zegt tegen Bruce, Ik ben hier om je te ondersteunen. Dit gaat niet over mij. Het gaat om het album. Je hebt een vriend voor de rest van je leven, en je hebt een grote les geleerd.''
'Dat is het grote plaatje, toch?' vraagt Iovine aan Landau.
'Ja, dat is het', zegt Landau.
Springsteen zei niet echt: 'Dit gaat niet over mij.' Maar hij creëerde de omgeving en de cultuur die Iovine hielpen zijn rol te begrijpen - niet alleen door aan dat album te werken, maar ook in de manier waarop hij zijn carrière benaderde.
Waarom dit zo'n goed advies is.
Hetzelfde principe geldt voor geweldige teams. Talent is natuurlijk belangrijk, maar het vermogen om samen te werken, ego's aan de deur te controleren en individuele offers te brengen als dat nodig is, is de enige manier waarop een team succes heeft.
Bij geweldige teams draait het nooit om jou. Het is altijd, altijd, altijd over de ploeg.
Denk aan de businessteams die je hebt zien mislukken. Zelden was de mislukking te wijten aan een gebrek aan talent. Vaker faalden die teams vanwege persoonlijkheidsconflicten, ego-botsingen of concurrerende agenda's.
Daarom beantwoordt elke geweldige teamspeler de volgende vraag op dezelfde manier als elke geweldige leider:
'Kun jij de keuze maken dat jouw geluk voortkomt uit het succes van iemand anders?'
heeft Charles Krauthammer een vrouw?
Als je 'ja' kunt zeggen op die vraag, heb je de belangrijkste stap gezet om een geweldige teamgenoot te worden - en een geweldige leider.
Niemand van ons heeft kwaliteiten als moed, visie, charisma, aanpassingsvermogen en besluitvaardigheid in gelijke mate.
Maar elke geweldige teamspeler beantwoordt die vraag op dezelfde manier - en jij ook.
