Ik ben de grootste fan van LinkedIn. Ik bracht meer tijd door op LinkedIn dan enig ander platform. Ja, zelfs meer dan Facebook. Elke baan die ik ooit heb gehad, kwam door LinkedIn.
Dus toen ik zag dat Facebook uitrolt a baan zoeken en sollicitatiefunctie naar het VK, Brazilië, Frankrijk, Spanje en Italië moest ik een dubbele take doen.
Wie bij zijn volle verstand zou ooit solliciteren met hun Facebook-profiel?
kleermaker james en christopher russell
Ik heb al een buitensporige hoeveelheid tijd besteed om ervoor te zorgen dat potentiële werkgevers mijn Facebook niet kunnen zien, dus waarom zou ik de werkgever in elk geval op mijn Facebook-profiel wijzen? Maken gebruikers zich daar ook geen zorgen over?
We hebben al verhalen gehoord over bedrijven die werknemers ontslaan met inhoud op hun Facebook-profiel, en zelfs zo ver gaan dat ze om hun referenties vragen zodat ze alles op hun Facebook kunnen evalueren.
Maar zelfs met die twee groot zorgen, ik denk dat dit een geniale zet van Facebook is. Dit is waarom.
American Pickers Danielle Colby Age
Er zijn genoeg mensen die niet op LinkedIn zitten.
Zoals ik het zie, gaat Facebook achter de arbeiders en kleine bedrijven aan die lager geschoolde werknemers willen aannemen die nooit een profiel op Linkedin zouden hebben.
Nu, via Facebook-banen , kunt u solliciteren met behulp van een functie voor automatisch aanvullen van FB en vervolgens rechtstreeks via Messenger met de personeelsmanagers praten.
Als je een klein bedrijf hebt, klinkt dit als muziek in je oren, want nu kun je een vacature plaatsen via Facebook en meteen solliciteren. Aangezien u mensen in dienst neemt die geen geweldige LinkedIn-profielen of diepgaande professionele ervaring hebben, geeft dit u directe toegang tot de mensen die toch het meest waarschijnlijk voor uw bedrijf zullen werken.
Persoonlijk zal ik het banenplatform niet gebruiken - niet meteen, in ieder geval - maar ik ken wel een paar mensen die het platform hebben gebruikt en er succes mee hebben gehad. Natuurlijk besteedden ze allebei veel tijd aan het aanpassen van hun Facebook-profielen om een beetje 'professioneel' te zijn voordat ze zich aanmeldden. Het is de opoffering die je moet maken als je er goed uit wilt zien bij het solliciteren.
Als je een arbeider bent en bang bent om een LinkedIn-profiel aan te maken vanwege je ervaring, dan is dit de perfecte oplossing voor jou. Het is niet nodig om een cv te maken dat je toch niet leuk vond om te maken, en het stelt je in staat om gemakkelijk op banen te solliciteren.
Dit is een win-win voor iedereen, zelfs met mijn zorgen.
hoeveel kinderen heeft bob Seger?
Facebook dicht een enorme kloof en waarschijnlijk een kloof waarvan LinkedIn zich terdege bewust was, maar die misschien opzettelijk werd vermeden.
Ik hou van je, LinkedIn -- maar Facebook is hier zeker iets op het spoor.
