Als je terugdenkt aan het afgelopen jaar en je klaarmaakt voor 2020, onthoud dan dat deze tijd van het jaar ook rijp is om je passie en doel opnieuw te bekijken. Waarom zit je in dit vak? Wat was de visie waarmee het allemaal begon?
dr phil wat is er met aneska gebeurd
We kunnen gemakkelijk vergeten waarom we doen wat we doen als we verzanden in onze dagelijkse sleur. Je beantwoordt e-mails, je gaat naar vergaderingen, je haalt deadline na deadline, en je herhaalt. Helaas, wanneer je je onderliggende doel uit het oog verliest, stop je ook met zoeken naar manieren om te innoveren en te verbeteren. Dus hier zijn enkele toptips om in 2020 gefocust te blijven op je passie en doel.
Onthoud het verhaal
Storytelling is een belangrijk onderdeel van het waarom-statement van elk bedrijf, ongeacht de branche. In sommige bedrijven heeft u mogelijk beperkte interacties met andere mensen op kantoor. Uw dagelijkse routine kan voornamelijk betrekking hebben op interfacing tussen mens en machine, waardoor u afwijkt van het menselijke element van de missie van uw bedrijf.
Het is belangrijk om terug te gaan naar het begin. Voor welk menselijk probleem is dit bedrijf in het leven geroepen? Op wie heeft uw werk directe invloed en waarom is het belangrijk? Wat zijn de belangrijkste mijlpalen of keerpunten in de groei van het bedrijf? Wat zijn de waardeverklaringen die uw bedrijf omarmt? Door jezelf dit soort vragen te stellen, zul je denken aan het menselijke verhaal dat je in eerste instantie op dit pad heeft geleid.
Maak er een middelpunt van
Zodra je het verhaal van je bedrijf opnieuw hebt geïdentificeerd, breng het dan naar de voorgrond van je werk. Gebruik storytelling in de manier waarop u omgaat met klanten, uw collega's en zelfs uzelf.
Breng uw bedrijfswaarden en verhaal prominent naar voren in klantgerichte materialen, zodat gelijkgestemde mensen zich verbonden kunnen voelen met uw bedrijf.
Een andere tip is om vergaderingen te beginnen door kort uw 'waarom'-verklaring opnieuw te bekijken. Deze praktijk brengt het team op één lijn en inspireert hen om verbinding te maken met een doel.
Een manier waarop mijn team contact maakt met waarden, is door te verwijzen naar onze kernwaarden wanneer we afdelingsoverschrijdend complimenten geven in maandelijkse vergaderingen. We delen onze dank en lofbetuigingen voor goed uitgevoerd werk en verbinden elk met een waarde. Dit houdt onze waarden hoog in het vaandel en vormt een geweldige toetssteen voor ons om waardering te geven en te ontvangen.
Deel het met anderen
Een meeslepend bedrijfsverhaal is essentieel om uw merk te versterken als een verbonden met een grote missie. Dit kan inhouden dat u inhoud maakt, zoals blogposts die verwijzen naar uw bedrijfsverhaal, deze verwerkt in uw socialemediastrategie of deze deelt in presentaties of video's. Een boek schrijven is ook een krachtige manier om je verhaal en doel aan je merk te koppelen.
Robert Mcneill en Trini Alvarado
Storytelling is een inherent boeiend communicatiemiddel en het heeft een dubbele taak door uw merk te versterken en uw team op één lijn te brengen.
Als het nieuwe jaar vorm aanneemt, kunt u overwegen uw team te ontmoeten om het belang van de missie van uw bedrijf opnieuw te bekijken. Door deze basis te leggen, zullen ze begrijpen waarom het werk dat ze elke dag doen er echt toe doet.
