Wanneer je de wiskunde doet voor de vierdaagse werkweek , iets klopt niet helemaal. Voor degenen die vier dagen lang een dag van 10 uur maken, je werkt nog steeds 40 uur.
Sommige bedrijven die hebben geëxperimenteerd door één dag van de werkweek te elimineren, hebben hun werknemers nog steeds verteld hetzelfde aantal uren te werken.
Dat lijkt me niet handig.
Voordat Sanna Marin in december de premier van Finland werd, suggereerde iets radicaal anders : misschien zou het land ooit kunnen experimenteren met een vierdaagse werkweek of zes-urige werkdagen, misschien in navolging van andere Scandinavische landen. Marin maakte de opmerkingen tijdens de zomer toen ze minister van transport en communicatie was, volgens de Washington Post .
Marin is pas 34 en begon vorige maand aan haar nieuwe rol.
Ik hou echt van haar wiskunde.
met wie is Kristi Yamaguchi getrouwd?
Onderzoekers die het onderwerp hebben bestudeerd vanuit een productiviteitsstandpunt doe ook .
Anne de Paula lengte gewicht
Werkdagen van zes uur zouden een werkweek van 30 uur betekenen, wat een beetje verontrustend kan zijn als u de werkgever bent die uw personeel probeert over te halen hun taken daadwerkelijk af te ronden.
Zweden heeft een werkdag van zes uur geprobeerd en de productiviteit is verbeterd. Microsoft heeft onlangs een succesvolle proef in Japan aangekondigd met betrekking tot slechts vier dagen werken. Het onderzoek over dit onderwerp suggereert dat harder werken over kortere perioden het beste is omdat we optimaal werk doen; als we langer werken, loopt onze productiviteit weg.
Ik leef in dit scenario en al vele jaren. Ik houd me niet aan specifieke werkuren, maar ik weet zeker dat ik de meeste van mijn taken 's ochtends binnen een tijdsbestek van ongeveer vier tot vijf uur afrond. Daarna heb ik de neiging om meer onderzoek en diverse taken te doen.
Voor mij is de ochtend de dag waarop ik het belangrijkste werk doe en de zwaarste taken afrond. Dat is al een hele tijd zo.
Op de moderne werkplek? Niet zo veel.
Wat er moet gebeuren, is een mentaliteitsverandering van, ironisch genoeg, een 'shift'-mentaliteit.
De 40-urige werkweek is ontstaan door ploegenarbeiders in fabrieken. Dat kun je de Ford Motor Company eigenlijk kwalijk nemen. Al in 1926 voerde het vijf dagen per week vijf dagen per week ploegendiensten in. Voor die tijd moesten spoorwegarbeiders acht uur per dag werken. Dat begon allemaal in 1916. Het is een beetje gedateerd.
We zijn zo ver voorbij een shiftmentaliteit. De meesten van ons maken nog steeds uren 's nachts en' s morgens, e-mail checken en 'werken' aan de eettafel. Het gaat niet om kwantiteit. Werknemers met integriteit en volharding zullen de taken altijd gedaan krijgen en zullen op de hoogte blijven.
hoe oud is melissa magee
Hen dwingen om elke dag acht uur op kantoor te komen, heeft geen zin.
Bent u het eens? Heb je iets nieuws geprobeerd met medewerkers of werk je een kortere dienst? Post op mijn Twitter-feed met wat wel en niet heeft gewerkt in uw bedrijf.
Correctie: in een eerdere versie van dit artikel werd Sanna Marins idee voor het aanpassen van de werkweek verkeerd weergegeven: ze stelde voor om op een dag ofwel een vierdaagse werkweek of zes uur werkdagen aan te nemen. Bovendien werden de opmerkingen van Marin gemaakt voordat ze in december premier werd.
