Loyaliteit is een belangrijk onderdeel van elk bedrijf. U hebt niet alleen loyale medewerkers nodig die om uw bedrijf geven, maar u hebt ook loyale klanten nodig om uw bedrijf in de toekomst te laten bloeien. Op een meer persoonlijk niveau staat loyaliteit voor toewijding en toewijding aan een ander waardoor respect en vertrouwen kunnen bloeien. Loyaliteit is belangrijk in zowel het zakelijke als ons persoonlijke leven.
Ines Temple, voorzitter van LHH-DBM Peru en LHH Chili, begrijpt het belang van loyaliteit en deelt 15 dingen over loyaliteit die ze heeft geleerd tijdens haar lange en succesvolle carrière.
1. Loyaliteit is niet iets waar mensen veel over praten en de laatste tijd lijkt het zelfs niet populair in bepaalde omgevingen, maar het is een essentiële kwaliteit om te bezitten en vooral te verwachten in de zakenwereld en zelfs nog meer in ons persoonlijke leven.
2. Het is moeilijk om loyaliteit te definiëren, maar heel gemakkelijk om het te herkennen. Loyaliteit is waardevol omdat het ons in staat stelt het risico te nemen om de acties en het gedrag van mensen die we vertrouwen te voorspellen.
3. Het kan zijn dat iemand niet altijd correct beslist aan wie hij loyaal moet zijn, en sommige mensen kunnen ons zelfs teleurstellen of ons bedriegen als we loyaal aan hen zijn. Ondanks dit alles stelt loyaliteit ons altijd in staat om trouw te zijn aan onszelf en onze waarden.
4. Het kan soms moeilijk zijn om loyaal te zijn, en vaak kostbaar, maar loyaliteit bepaalt wie we zijn en hoe goed we 's nachts slapen. Het staat garant voor een schoon geweten en een positief en transparant leven.
5. Loyaliteit mag nooit blind of onderdanig zijn. Een dergelijke loyaliteit is ongezond en kan zelfs tot zelfmoord in de loopbaan leiden. Loyaal zijn is toegewijd en kwetsbaar zijn, maar nooit naïef.
6. Het is belangrijk om loyaal te zijn aan het verleden. Het heeft geen zin om het te ontkennen of je ervoor te verbergen en, in tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, maakt een poging om dit te doen onze pogingen om je ervoor te verbergen er alleen maar veel duidelijker voor. Slecht sprekende voormalige bazen, voormalige bedrijven of medewerkers tonen slechts een latente ontrouw en waarschuwen anderen voor zeker toekomstig verraad. Let op bij inhuren!
7. Loyaliteit vereist integriteit en consistentie. Je kunt bijvoorbeeld niet loyaal zijn in zaken, je partners, je baas of je bedrijf en niet loyaal zijn aan je romantische partner, je familie of je vrienden, en vice versa.
8. Wie moet je nooit vertrouwen? Degenen die onschuldig, uit gewoonte of om kleine redenen verraden. Om hun verraad te verbergen, vallen deze mensen in een web van leugens en laster waar ze niet uit kunnen komen en dat laat zien wie ze werkelijk zijn.
9. De meest pijnlijke van alle ontrouw? Niet loyaal zijn aan jezelf of je dromen en principes opgeven, ook al klinkt dit afgezaagd of cliché.
10. Het moeilijkste? Iemands ontrouw vergeven terwijl we veel meer van hem verwachtten. Moeten we ze vergeven? Misschien. Die beslissing laat ik aan jou over. Maar het is beter om nooit meer ons vertrouwen in hen te stellen.
11. Als iemand een van zijn vrienden of een lid van zijn team verraadt, zal hij zeker alle anderen te zijner tijd verraden. En kijk uit, misschien ben jij de volgende!
12. Kan iemand die niet loyaal is nog steeds ons respect verdienen? Nee. Loyaal zijn vereist karakter en integriteit, twee onmogelijke deugden voor wie zwak is of geen moreel kompas heeft.
13. Soms moet men zelfs loyaal zijn aan degenen die het niet verdienen of waarderen. Zoals we al zeiden, loyaliteit is een daad van integriteit en persoonlijke waarden. Vaak heeft loyaliteit meer met onszelf te maken dan met het onderwerp van onze loyaliteit.
hoe lang is cecily tynan
14. Dankbaarheid dwingt ons om loyaal te zijn en vice versa. De ondankbare neigen ertoe deloyaal te zijn en de ontrouwen ondankbaar. Het is beter om bij beide weg te blijven, ze vroeg te identificeren en ze geen tweede kans te geven. Daarentegen zou niets meer gekoesterd moeten worden dan loyale vrienden en medewerkers!
15. Loyaal zijn loont met een legioen mensen die loyaal zijn, die onze rug hebben en ons beschermen tegen de ontrouwen. Mensen die loyaal zijn, verdienen mijn volledige bewondering en respect. Net zoals ze loyaal zijn, zijn ze betrouwbaar en moreel gezond. Hoera voor trouwe medewerkers, vrienden en families! Niets is met hen te vergelijken.
