Sommige mensen zijn opmerkelijk sympathiek. (Kijk of je iemand kent heeft deze kwaliteiten .)
Andere mensen zijn dat helaas niet - en dat geldt ook voor jou.
Kan dat uw kansen op succes beïnvloeden? Waarschijnlijk: Onderzoek toont aan 'populaire werknemers werden gezien als betrouwbaar, gemotiveerd, serieus, besluitvaardig en hardwerkend... en hun minder geliefde collega's werden gezien als arrogant, achterbaks en manipulatief.'
Au.
Als een van de volgende punten op u van toepassing is, besluit dan dat u enkele wijzigingen wilt aanbrengen, al was het maar omdat u daar ook een stuk gelukkiger van wordt.
1. Jij controleert.
Ja, jij bent de baas. Ja, jij bent de titaan van de industrie. Ja, jij bent de kleine staart die een grote hond kwispelt.
Toch ben jij het enige waar je echt controle over hebt. Als je merkt dat je hard je best doet om andere mensen te beheersen, heb je besloten dat jij, je doelen, je dromen of zelfs alleen je meningen belangrijker zijn dan die van hen.
Bovendien is controle op zijn best van korte duur, omdat het vaak geweld vereist, of angst, of autoriteit, of een of andere vorm van druk - geen van die dingen geeft je een goed gevoel over jezelf.
Vind mensen die willen gaan waar jij heen gaat. Ze zullen harder werken, meer plezier hebben en betere zakelijke en persoonlijke relaties creëren.
En jullie zullen allemaal gelukkiger zijn.
2. Jij geeft de schuld.
Mensen maken fouten. Medewerkers voldoen niet aan uw verwachtingen. Verkopers leveren niet op tijd.
Dus je geeft ze de schuld van je problemen.
Maar jij bent ook schuldig. Misschien heb je niet genoeg training gegeven. Misschien heb je niet genoeg buffer ingebouwd. Misschien vroeg je te veel, te snel.
Verantwoordelijkheid nemen als dingen fout gaan in plaats van anderen de schuld te geven is niet masochistisch; het geeft kracht, want dan richt je je op het de volgende keer beter of slimmer doen.
En als je beter of slimmer wordt, word je ook gelukkiger.
3. Je probeert indruk te maken.
Niemand mag je om je kleding, je auto, je bezittingen, je titel of je prestaties. Dat zijn allemaal 'dingen'. Mensen mogen je dingen leuk vinden, maar dat betekent niet dat ze je leuk vinden.
Natuurlijk lijken ze dat oppervlakkig, maar oppervlakkig is ook niet substantieel, en een relatie die niet op inhoud is gebaseerd, is geen echte relatie.
carli bijbel netto waarde 2016
Echte relaties maken je gelukkiger, en je zult alleen echte relaties aangaan als je stopt met proberen indruk te maken en begint te proberen gewoon jezelf te zijn.
4. Je klampt je vast.
Als je bang of onzeker bent, houd je stevig vast aan wat je weet, zelfs als wat je weet niet echt goed voor je is.
Een afwezigheid van angst of onzekerheid is geen geluk: het is gewoon een afwezigheid van angst of onzekerheid.
Vasthouden aan wat je denkt dat je bent nodig hebben zal je niet gelukkiger maken; loslaten zodat je kunt reiken naar en proberen te verdienen wat je hebt willen zullen.
Zelfs als je er niet in slaagt te verdienen wat je wilt, zal het alleen proberen je een beter gevoel over jezelf geven.
5. Je onderbreekt.
Onderbreken is niet alleen onbeleefd. Als je iemand onderbreekt, zeg je eigenlijk: 'Ik luister niet naar je zodat ik kan begrijpen wat je zegt; Ik luister naar je zodat ik kan beslissen wat ik wil zeggen.'
Wil je dat mensen je aardig vinden? Luister naar wat ze zeggen. Focus op wat ze zeggen. Stel vragen om er zeker van te zijn dat je begrijpt wat ze zeggen.
Ze zullen daarom van je houden - en je zult het geweldig vinden hoe je je daardoor voelt.
6. Jij zeurt.
Je woorden hebben macht, vooral over jou. Zeuren over je problemen zorgt ervoor dat je je slechter gaat voelen, niet beter.
hoe lang is brandi maxiell
Als er iets mis is, verspil dan geen tijd met klagen. Doe die moeite om de situatie te verbeteren. Tenzij je er voor altijd over wilt zeuren, zul je dat uiteindelijk moeten doen. Dus waarom tijd verspillen? Repareer het nu.
Praat niet over wat er mis is. Praat over hoe je dingen kunt verbeteren, zelfs als dat gesprek alleen met jezelf is.
En doe hetzelfde met je vrienden of collega's. Wees niet alleen de schouder waarop ze huilen.
Vrienden laten vrienden niet zeuren. Vrienden helpen vrienden om hun leven beter te maken.
7. Je bekritiseert.
Ja, jij bent beter opgeleid. Ja, jij bent meer ervaren. Ja, je bent in meer blokken geweest en hebt meer bergen beklommen en meer draken verslagen.
Dat maakt je niet slimmer, of beter, of inzichtelijker.
Dat maakt je gewoon u : uniek, weergaloos, uniek - maar uiteindelijk alleen jij.
Net als iedereen, ook uw medewerkers.
Iedereen is anders: niet beter, niet slechter, gewoon anders. Waardeer de verschillen in plaats van de tekortkomingen en je zult mensen - en jezelf - in een beter daglicht zien.
8. Je predikt.
Kritiek hebben heeft een broer. Zijn naam is Prediking. Ze delen dezelfde vader: Judging.
Hoe hoger je komt en hoe meer je bereikt, hoe groter de kans dat je denkt dat je alles weet en mensen alles vertelt wat je denkt te weten.
Als je met meer vastberadenheid dan met een basis spreekt, kunnen mensen je misschien wel horen, maar ze luisteren niet. Er zijn maar weinig dingen die verdrietiger zijn en je een minder gelukkig gevoel geven.
9. Je woont.
Het verleden is waardevol. Leer van je fouten. Leer van de fouten van anderen.
Laat het dan los.
Makkelijker gezegd dan gedaan? (Zelfs Troy Aikman worstelt hiermee, maar op een hele goede manier .) Het hangt af van je focus. Als je iets ergs overkomt, beschouw dat dan als een kans om iets te leren dat je niet wist. Als iemand anders een fout maakt, beschouw dat dan als een kans om vriendelijk, vergevingsgezind en begripvol te zijn.
connor franta troye sivan relatie
Het verleden is gewoon trainen; het definieert je niet. Denk na over wat er mis is gegaan, maar alleen in termen van hoe u ervoor zorgt dat u en de mensen om u heen de volgende keer weten hoe u ervoor kunt zorgen dat het goed gaat.
10. Je bent bang.
We zijn allemaal bang voor wat er wel of niet kan gebeuren, voor wat we niet kunnen veranderen, of wat we niet kunnen doen, of hoe andere mensen ons zouden kunnen zien.
Het is dus gemakkelijker om te aarzelen, te wachten op het juiste moment, om te besluiten dat we nog even moeten nadenken of wat meer onderzoek moeten doen of nog een paar alternatieven moeten verkennen.
Ondertussen gaan dagen, weken, maanden en zelfs jaren aan ons voorbij.
En onze dromen ook.
Laat je niet tegenhouden door je angsten. Wat je ook van plan bent, wat je je ook hebt voorgesteld, waar je ook van hebt gedroomd, begin er vandaag nog mee.
Als je een bedrijf wilt starten, zet dan de eerste stap. Als je van loopbaan wilt veranderen, zet dan de eerste stap. Wil je uitbreiden of een nieuwe markt betreden of nieuwe producten of diensten aanbieden, zet dan de eerste stap.
Zet je angsten opzij en ga aan de slag. Doe iets. Doen iets .
Anders is vandaag voorbij. Als morgen komt, is vandaag voor altijd verloren.
Vandaag is het kostbaarste bezit dat u bezit - en het is het enige waar u echt bang voor moet zijn om te verspillen.
