Ik hou van een goed excuus om gek te zijn. Mijn vrouw en ik verzinnen graag liedjes over onze poedel. Mijn collega's en ik zijn constant bezig met onze dagelijkse gesprekken omdat we riffen over iets dat in een gesprek naar voren komt. Natuurlijk kost het een paar minuten, maar het is een geweldige manier om de dag te beginnen en helpt iedereen los te laten. Dat is een van de redenen waarom ik zo graag vier Nationale lelijke kersttruiendag op de derde vrijdag van december.
Maar waarom stelt deze Jood voor dat je kersttruien viert? Oké, je kunt ze 'vakantie' of 'winter' truien noemen als het moet. Maar deze viering gaat niet over religie -- het gaat over de cultuur van uw bedrijf. De vakanties zijn stressvol, persoonlijk en professioneel. Thuis moet je het huis versieren, cadeaus kopen voor dierbaren (en misschien werkgerelateerde cadeaus voor collega's), je voorbereiden op familie-invasies en je eindejaarsdonaties aan goede doelen doen. Op het werk is er een onvermijdelijke eindejaarskrapte als je deals probeert te sluiten, projecten af te ronden en dringende deadlines te halen. Als u als leider de stress kunt voelen, kunt u er zeker van zijn dat uw medewerkers dat ook voelen. Een deel van je taak als leider is om je team gefocust, gemotiveerd en productief te houden. Een goed getimed feest, of zelfs een korte pauze op de dag, kan precies dat bereiken.
hoe lang is Ashton Rowland?
Dit is waarom een leuk lelijk kersttruifeest precies is wat de dokter in deze tijd van het jaar heeft besteld:
1. Het is zo vermenselijken
Soms als het einde van het jaar nadert, moet de leider het zwaar hebben. U weet dat uw medewerkers willen genieten van het seizoen, profiteren van de winkelaanbiedingen en tijd willen doorbrengen met familie en vrienden. Maar u weet ook dat als u deze deal nu niet rond krijgt, uw potentiële zakenpartner de deal zal vergeten in de waas van dezelfde vakantieactiviteiten. Je voelt je een slechterik die de zweep laat kraken, maar bepaalde dingen moeten nu gewoon gedaan worden, anders worden de feestdagen volgend jaar wat minder rooskleurig. Door een lelijk kersttruifeest te organiseren en te geven, herinner je je team eraan dat je niet alleen een taakleider bent - je bent leuk om in de buurt te zijn, zelfs als het op het werk is.
twee. Het groeit de banden van werknemers
jenna van o netto waarde
Er is iets aan een gedeelde lach die onmiddellijk kameraadschap tussen mensen opbouwt. Twijfel er niet aan dat een lelijk kersttruifeest inderdaad veel gelach zal veroorzaken! Als je samen iets doms doet - misschien zelfs een beetje vernederend - krijg je het gevoel dat je ook andere dingen samen doet, zoals het bereiken van een werkdoel. Als leider is het belangrijk om manieren te vinden om de relaties tussen werknemers op te bouwen, zodat ze zich onderdeel voelen van een levendig, ondersteunend team. Dit is een gemakkelijke manier om een team op te bouwen en plezier te hebben!
3. Het is wekt vertrouwen
Leiders moeten bij hun werknemers ook het gevoel ontwikkelen dat hun bazen het met hen doen. Net zoals een gedeelde ervaring een relatie tussen werknemers opbouwt, kan het vertrouwen opbouwen tussen leiders en werknemers. Als je medewerkers je zien in een kersttrui die net zo hilarisch lelijk is als die van hen -- misschien zelfs nog wel meer -- zullen ze zien dat je net zo toegewijd bent als zij, en dat je bereid bent om je handen vuil te maken om dit te bereiken een doel. Het is een leuke manier om je collega's eraan te herinneren dat je echt een team bent met leden die op elkaar kunnen vertrouwen.
4. Het is benadrukt cultuur
Eerlijk gezegd, wie zou er niet willen werken in een kantoor met een traditie die zo leuk was als een jaarlijks lelijk kersttruifeestje? Het is een geweldige manier om een deel van de stoom te verbranden die zich tijdens het einde van het jaar en de feestdagen ophoopt. Je kunt ook leuke activiteiten doen tijdens het feest, zoals de winnaar bekendmaken van een verkoopwedstrijd voor de feestdagen, of de ster aan de boom spelden, of een wedstrijd houden voor de slechtste trui. Al deze dingen herinneren werknemers eraan dat werk een plek is waar ze hun creativiteit kunnen laten stralen, en dat hard werken beloond wordt.
