Mijn carrière als een ondernemers coach heeft meer dan 16 jaar en talloze klanten. Als zodanig weet ik één ding zeker: er is een duidelijk verschil tussen hoe vijf- en zescijferige ondernemers denken en zevencijferige ondernemers. Gelukkig zijn er in mijn ervaring maar heel weinig ondernemers geweest die het niet konden maken gezonde aanpassingen aan hun denkpatronen en gedrag , met de juiste begeleiding en ondersteuning .
Als je eenmaal een levensvatbare visie hebt en de gewoonten en mentaliteit hebt verworven om deze te ondersteunen, is er geen reden waarom je die visie niet kunt bereiken. Dit is hoe succesvolle ondernemers denken en jij ook.
Ze denken op lange termijn, zonder beperkingen
Zoals veel ondernemers begint de oprichter van een bedrijf van meer dan een miljoen dollar vaak met een plan voor fase één en mogelijk een plan voor fase twee. Ondernemers die de zeven- en achtcijferige dollartekens overschrijden, beperken de mogelijkheden echter niet. Ze hebben op zijn minst een algemeen idee van hoe hun bedrijfsmodel kan uitbreiden en mogelijk zelfs kan veranderen in iets heel anders, naarmate het bedrijf groeit. Ze weten ook dat een geweldige visie niet alleen vooruitloopt op de richting van hun bedrijf, maar ook hun waarden en passie vertegenwoordigt.
Zoals Jack Welch zegt: 'Goede bedrijfsleiders creëren een visie, verwoorden de visie, bezitten de visie hartstochtelijk en brengen deze meedogenloos tot voltooiing.'
Ze begrijpen het belang van innovatie, versus meer van hetzelfde
Veel ondernemers weten niet hoe of zijn te bang om verder te gaan dan hun oorspronkelijke kernaanbod. Naarmate de technologie vordert, veranderen de behoeften en wensen van de markt mee. Houd er ook rekening mee dat innovatie niet alleen over technologie gaat, en ook niet alleen over het oplossen van bestaande problemen. Een geweldige innovator kan de uitdagingen, problemen en kansen van zijn markt voorspellen en met innovatief denken voorop blijven lopen.
Albert Einstein had er het volgende over te zeggen: 'Je kunt een probleem niet oplossen op hetzelfde niveau als waarop het is ontstaan. Je moet er boven uitstijgen naar het volgende niveau.'
hoe oud is jaime pressly
Ze zijn misschien bang voor risico, maar ze nemen er toch een
Je gaat niet van een garagebedrijf naar zeven cijfers zonder op de been te gaan. Succesvolle ondernemers weten dat ze gaan falen en accepteren het. Waarom? Omdat elke mislukking een les is die hen dichter bij de voltooiing van hun doel en hun visie brengt.
Arianna Huffington zegt het het beste: 'Mislukken is niet het tegenovergestelde van succes - het is de opstap naar succes. Voor iedereen die ondernemer is, is dat misschien wel de belangrijkste les.'
tammy rivera geboortedatum
Ze staan niet stil bij wat de concurrentie doet
Je zult niet slagen door je te concentreren op wat je concurrentie doet, omdat het je vermogen om te innoveren beperkt. Richt u in plaats daarvan op wat uw klantenbestand wil, zelfs als ze nog niet precies weten wat dat is. Blijf de problemen en wensen van uw klanten voor door erop te anticiperen. Als u het pad van uw concurrenten volgt, zult u altijd een volger zijn, nooit een innovator.
Neem het van Jeff Bezos. 'Als je concurrentiegericht bent, moet je wachten tot er een concurrent iets doet. Door klantgericht te zijn, kun je meer pionieren', zegt hij.
Ze zoeken nieuwe informatie met een open geest information
Podcasts, boeken, mentoren, coaches, conferenties, online artikelen en meer: mijn zevencijferige klanten nemen deel aan activiteiten die voortdurende groei bevorderen. Ze luisteren naar podcasts in de auto, lezen voor het slapengaan, werken met mij en andere mentoren samen en hebben nooit gebrek aan inspiratie. Ze streven niet alleen naar zakelijke groei, maar ook naar persoonlijke groei.
Zoals Brian Tracy zegt, bespaart u op de lange termijn tijd: 'Persoonlijke ontwikkeling is een grote tijdsbesparing. Hoe beter je wordt, hoe minder tijd je nodig hebt om je doelen te bereiken.'
Ze plaatsen zichzelf niet in een uitzichtloze baan
Vastzitten heeft alles te maken met mindset, en het wordt weerspiegeld in je acties. Wanneer een bedrijfseigenaar vastzit, komt dat gedeeltelijk door de manier waarop hij zijn tijd doorbrengt. Hoewel de meeste ondernemers bekend zijn met de wijze woorden van Michael Gerber om 'aan' uw bedrijf te werken, niet alleen 'in', negeren ze dit wijze advies grotendeels. Het is jouw taak om leiding te geven, andere leiders te ontwikkelen, te delegeren, te innoveren en te doen wat nodig is om je bedrijf en merk te laten groeien. Als je het grootste deel van de dag achter je bureau zit, is dat een goed teken dat je de verkeerde dingen doet.
'Als uw bedrijf uw aanwezigheid vereist, heeft u geen bedrijf, maar een baan'
zegt Gerber.
Ze inspireren groei bij hun medewerkers
Inmiddels weet je dat succes een inside job is met een krachtig ondersteuningssysteem aan de buitenkant. Uw bedrijfscultuur staat centraal in die ondersteunende structuur. Grote leiders begrijpen het belang van groei, niet alleen voor zichzelf, maar ook voor degenen die het bedrijf laten werken: hun werknemers. Bouw een samenwerkingsomgeving op zodat uw team van elkaar kan leren. Bied professionele en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en inspireer een groeimentaliteit tijdens uw vergaderingen. Vraag uw medewerkers om hun successen te delen en uitdagingen (op een positieve manier) te bespreken tijdens en tussen vergaderingen door.
Meer van Jack Welch, een van mijn eigen mentoren: 'Voordat je een leider wordt, draait het om jezelf te laten groeien. Nadat je een leider bent geworden, gaat succes over het groeien van anderen.'
wanneer is Michael Bivins getrouwd?
Veranderen hoe je denkt is vaak moeilijk, omdat de meeste mensen niet eens beseffen dat ze beperkende denkpatronen hebben. Dit is mijn lakmoesproef: als een gedachte je op de een of andere manier een slecht gevoel geeft, dan beperkt het je en houdt je waarschijnlijk vast. Als je klaar bent voor verandering, laat dan dit volgende citaat zijn waar je begint:
'Om je doel te bereiken, de antwoorden te vinden die je zoekt en om het toekomstige zelf te zijn dat je wilt dat de wereld ziet, moet je eerst houden van de persoon die je op dit moment bent.' --Marla Tabaka
