Inc.com-columnist Alison Green beantwoordt vragen over werkplek- en managementkwesties - alles van: hoe om te gaan met een micromanaging-baas hoe u met iemand in uw team kunt praten over lichaamsgeur .
Mijn lezers deelden onlangs enkele van de vreemdste of slechtste gedragingen die ze ooit van sollicitanten hebben gezien. Hier zijn 10 van mijn favorieten.
1. Los kanon
'Ik werkte bij een heel kleine non-profitorganisatie met slechts acht tot tien medewerkers, waarvan een aantal parttime. We hadden dringend een IT'er nodig. Tijdens een groepsinterview met een jonge techneut, vroeg de directeur hem: 'Hoe zou je huidige begeleider je in een paar woorden omschrijven?'
'Zijn antwoord: 'Oh, denk ik, los kanon.' Hij kreeg de baan niet.'
2. Geef mijn vrouw de schuld
'Ik heb een kandidaat gevraagd om iets op zijn cv te verduidelijken. Hij vertelde me dat als ik had opgelet, ik het antwoord zou weten. Het bleek dat de verwarring voortkwam uit het feit dat zijn cv een aantal grote fouten bevatte. (Hij solliciteerde naar een baan als kopieerapparaat.) Toen ik daarop wees, zei hij: 'O ja, dat zei mijn vrouw ook. Ik zei haar het te repareren. Ik denk dat ze dat niet deed.''
hoe oud is jane leeves?
3. Nauwe ontmoetingen
'Blijkbaar heeft een geïnterviewde het advies gekregen om aan dezelfde kant van de tafel te gaan zitten als de interviewer. Toen ik binnenkwam en tegenover haar ging zitten, stond ze op en ging naar de stoel naast me. Het voelde zo ongemakkelijk en te dichtbij. Ze kon mijn aantekeningen en dossiers voor me zien, en ik had het gevoel dat ik niet de aantekeningen kon maken die ik wilde omdat ze letterlijk vlak bij mijn elleboog zat.
'Ik had haar moeten vragen om te verhuizen, maar ik was toen zo nieuw in het werven, interviewen en aannemen van personeel, dat ik een beetje verstijfde en probeerde ermee te werken.'
4. Multitasken
'Ik heb ooit iemand telefonisch geïnterviewd voor een PR-positie op laag niveau, die klonk alsof hij in een echo-kamer was toen hij antwoordde (dit was een gepland telefonisch interview). Aanvankelijk veegde ik het weg als een probleem met de mobiele telefoon of dat hij ergens in een lobby of een cafetaria was. Nou, na ongeveer 15 minuten kwam ik erachter toen ik het luide gejoel van een toilet hoorde terwijl hij de uitkomst uitlegde van een project waaraan hij werkte. Ik onderbrak hem en zei: 'Neem me niet kwalijk, was dat een toilet?' Hij beweerde dat hij in de buurt van een openbaar toilet was en verontschuldigde zich voor de onderbreking, maar ik was sceptisch. En toen nog een suizen, maar deze was luider, bijna alsof de telefoon bij het toilet werd gehouden. Dan, een minuut later, terwijl ik aan het prutsen ben om het interview te beëindigen, en alsof ik op tijd ben, hoor ik water uit een kraan stromen. Onnodig te zeggen dat hij het persoonlijke interview niet heeft gehaald.'
5. Niet geïnteresseerd
'Omdat ik vroeger zo'n 500 tot 600 sollicitanten kreeg telkens als er een vacature voor dossierbeheerder werd geplaatst, begon ik een prescreeningsvraag te stellen.
'De vraag was 'Beoordeel je interesse in de volgende taken: Filing.' Het was de enige taak die op de lijst stond, omdat het de enige taak van de baan was. De enige opties waren 'geïnteresseerd' en 'niet geïnteresseerd'. Meestal kon ik tweederde van de sollicitanten eruit halen, omdat ze 'niet geïnteresseerd' zouden zetten.
6. Liftongeluk
'Toen ik bij HR werkte, kwam er een heer naar mijn bureau om te solliciteren. Nadat ik had uitgelegd dat we geen applicaties hadden en hij vanaf onze website kon solliciteren, maar voordat ik hem het gebruik van een van onze computers kon aanbieden, stormde hij de deur uit.
'Ongeveer vijf minuten later kwam een van de bewakers en vroeg of we net bezoek hadden gehad. Het bleek dat deze persoon na het verlaten van ons kantoor zo boos was dat hij geen papieren aanvraag kon krijgen dat hij over onze hele lift plaste. De lift ging maar naar één verdieping, wat betekent dat hij er op de een of andere manier in slaagde om te plassen, af te maken en weer omhoog te ritsen voordat de lift de onderste verdieping bereikte.'
7. Gat in één
hoe oud is carol burnett 2015
'Een van de interviewvragen voor een studentenpositie was 'Vertel me over een van je grootste prestaties of successen, op het werk, op school of in je persoonlijke leven.' Reactie: 'Hole in one tijdens het golfen.' Ik vroeg de student om daar verder op in te gaan: misschien was dit het resultaat van veel hard werken en oefenen? Nee. Hij legde trots uit dat het pas voor de derde of vierde keer was dat hij speelde en dat het sindsdien nooit meer was gebeurd.
'Dat was een keer dat ik echt constructieve feedback wilde geven op interviewvaardigheden.'
8. 'Kamperen', jagen, vissen en vechten''
'Vroeger nam ik starters in dienst voor klantenservicefuncties. Een van de vragen die ik moest stellen was de standaard 'Vertel me over je grootste krachten', en een kandidaat antwoordde: 'Campin', jagen, vissen en vechten.''
9. Vingerpistolen
laten we een deal sluiten, cast salarissen
'We hebben een kandidaat binnengevlogen voor een salesfunctie. Hij zou buiten de staat werken, dus bracht hij de dag door met het zien van verschillende delen van het bedrijf, ontmoetingen met het lokale verkoopteam, enz. Aan het eind van de dag zou hij drie van de eigenaren en de COO ontmoeten voor de meer formeel onderdeel van het sollicitatiegesprek.
'Terwijl hij in de frontoffice stond te wachten om naar de vergadering te worden geroepen, vroeg de vrouw achter de receptie hoe zijn dag tot nu toe was verlopen: een praatje. Op de meest neerbuigende toon ooit noemde hij haar 'schat' en vertelde haar dat hij geen tijd had om te kletsen omdat hij zich voorbereidde op een ontmoeting met 'de grote jongens'.
'De vrouw? De meerderheidseigenaar. Ze wachtte tot de vergadering zou beginnen en zocht bij de receptie naar een pen of zoiets.
'Wat ze op dat moment niet wist, is dat toen ik uren eerder aan hem was voorgesteld als het IT-hoofd, hij zei: 'Dus, chicklet, ik denk dat jij degene bent die voor me gaat zorgen, ' en hief toen zijn vingers als een pistool en maakte het kleine schietgebaar naar me terwijl hij klikgeluiden maakte met zijn mond terwijl hij knipoogde. Het is echt moeilijk te beschrijven, maar jullie kennen allemaal dat gebaar! Hij vond het charmant. Het was niet.
'Spoiler alert: hij is niet aangenomen.'
10. Niet dat soort prestatie
'We kregen ooit een superlange sollicitatiebrief waarin stond dat de kandidaat al jaren trots celibatair was.'
Zelf een vraag stellen? Zend het naar alison@askamanager.org .
