Toen Twitter onlangs aankondigde dat medewerkers voor altijd thuis kunnen blijven werken, lijkt daarmee een trend op gang te zijn gekomen. Facebook, Square, Shopify en verschillende andere bedrijven zijn nu gevolgd . Veel andere, minder bekende bedrijven denken er ongetwijfeld over na om hun mensen ook de vrijheid te geven om voor onbepaalde tijd op afstand te werken.
Maar hoewel een toekomst op afstand geweldig is voor werkzoekenden in afgelegen plaatsen en werkgevers die vissen in een grotere talentenpool, roept het ook een voor de hand liggende vraag op: hoe kan een team het gevoel hebben dat ze met elkaar verbonden zijn, ook al ze zijn permanent fysiek uit elkaar?
Zoom kan immers zowel vermoeiend als ongemakkelijk zijn, en praten over waterkoelers is gewoon niet beschikbaar. Of is het? Een startup denkt een eenvoudige vervanging op lange afstand te hebben gevonden. Mariah Driver, hoofd diversiteit, gelijkheid en inclusie bij Webflow, deelde de hack op Twitter kort geleden:
We wilden een introverte manier creëren voor onze @webflow teamgenoten om verbinding te maken waarvoor geen extra zoomvergadering nodig was - of een broek, wat dat betreft
-- mariah (@Mariah__Driver) 20 mei 2020
Onze oplossing: '15 Vragen' -- een asynchrone game waarop we draaien @SlackHQ .
Het is zo leuk tot nu toe! Meer in het draadje hieronder :)
In de thread gaat ze verder met het delen van een aantal vragen die het Webflow-team aan het chatten hebben gebracht, waaronder:
Het coronavirus is voorbij en de pandemie is officieel voorbij. Wereldwijd reizen is weer begonnen en je hebt zojuist een volledig betaalde reis van een week gewonnen om overal ter wereld heen te gaan. Waar zou je heen gaan, en waarom? Wie zou jij meenemen als je plus-one?
Wat was je beste Halloween-kostuum - als kind of als volwassene? (Extra punten voor het toevoegen van een foto bij je reactie).
hoe vaak is Peyton Manning getrouwd geweest?
Met welk tv- of filmpersonage resoneert u het meest? Waarom?
Wat was het beste cadeau dat je als kind kreeg (verjaardag of vakantie)?
Wat is een liedje uit je kindertijd of opgroeien waarvan je alle (of de meeste) teksten nog kent?
Het is duidelijk dat deze lichte, niet-werkgerelateerde vragen een leuke manier kunnen zijn om het verre equivalent van vriendelijke waterkoeler-chit-chat aan te moedigen, maar waarom zouden bazen dat willen doen? De wetenschap heeft aangetoond dat praten over waterkoelers... wanneer veel van de meest innovatieve ideeën eerst laten drijven, en dat het helpt medewerkers up-to-date te houden over ontwikkelingen op de werkplek (roddels is niet alleen slecht), biedt gelegenheid voor korte, verfrissende pauzes, en - ervan uitgaande dat het met redelijke mate wordt gedaan - verhoogt in het algemeen de productiviteit.
Dus als je overweegt om het voorbeeld van Twitter te volgen en voornamelijk of voornamelijk op afstand gaat, vergeet dan niet te bedenken hoe je de waterkoeler-chit-chat gaat vervangen. Dat lijkt misschien niet het meest urgente probleem, maar vriendschappelijk is dit soort binding waarschijnlijk een belangrijker onderdeel van uw bedrijfscultuur dan u denkt.
