Bedrijfsleiders willen hun mensen altijd ten volle motiveren, inspireren en ondersteunen. Maar de meesten gaan 's avonds naar bed met het vermoeden dat ze iets te kort komen. Misschien meer dan een beetje. Houd moed: je kunt echt een geweldige leider worden. Het enige dat nodig is, is:
1. Transpiratie
Groot leiderschap vereist inspanning-- veel van inspanning. En veel van die inspanning draait om leren: over uw mensen, uw activiteiten, uw branche en uzelf. Wees meedogenloos in uw zoektocht naar kennis over alles - en iedereen - in uw zakelijke ecosysteem.
2. Visie
Ontwikkel een duidelijke visie voor waar uw bedrijf om draait, en verlies het vertrouwen erin niet. Weet in je hart dat jij en je team alles kunnen bereiken wat je wilt bereiken als je samenwerkt en in elkaar gelooft. Je zult ongetwijfeld tegenslagen tegenkomen, maar laat je niet afschrikken. Leer van mislukkingen en blijf zelfverzekerd.
3. Communicatie
Grote leiders communiceren oprecht, vaak en op veel verschillende manieren met iedereen in hun organisatie. Ze informeren, geven feedback en motiveren - intelligent en eerlijk. Maak contact met al je mensen en cultiveer meerdere kanalen voor tweerichtingsverkeer. Wanneer u uw eigen woorden en berichten van uw medewerkers hoort, of wanneer uw medewerkers met elkaar praten en uw woorden gebruiken om uw visie en doelen te beschrijven, dan weet u dat u een impact maakt.
4. Samenwerking
Vorm teams en groepen die zijn samengesteld voor maximale effectiviteit. Erken dat de meeste werknemers, om hun beste werk te kunnen doen, consistente ondersteuning en input van collega's, collega's en managers nodig hebben. Wanneer u een dergelijke omgeving creëert, ziet u een onmiddellijke impact op de productiviteit en effectiviteit, evenals op het moreel.
5. Besluitvaardigheid
Zeer effectieve leiders zijn beslissend wanneer ze worden gevraagd om snel en zelfverzekerd moeilijke beslissingen te nemen. Neem even de tijd om een moeilijke situatie te beoordelen en overweeg dan rustig en rationeel uw opties. Zodra u over de informatie beschikt die u nodig heeft om een weloverwogen beslissing te nemen, neemt u deze. Laat angst om ongelijk te hebben je er niet van weerhouden om datgene te doen waarvan je weet dat het de juiste beslissing is.
6. Integriteit
Uit onderzoek na onderzoek blijkt dat integriteit de nummer 1 kwaliteit is die werknemers willen dat leiders bezitten. Wees altijd openhartig, openhartig, eerlijk en eerlijk. Behandel uw mensen zoals u zelf behandeld wilt worden. Uw medewerkers zullen u respecteren en in natura reageren.
hoe lang is danny koker
7. Inspiratie
Wees in moeilijke tijden de persoon naar wie mensen op zoek zijn voor inspiratie. Niet alleen praten, handelen. Stel uw medewerkers gerust en help hen hun eigen twijfels en angsten te overwinnen. Modelleer het soort positief gedrag dat u in hen wilt zien.
