Hoofd Iconen En Vernieuwers Beroemde schrijvers van John Steinbeck tot Maya Angelou zwoeren allemaal bij deze rare productiviteitstruc. Je zou het moeten stelen

Beroemde schrijvers van John Steinbeck tot Maya Angelou zwoeren allemaal bij deze rare productiviteitstruc. Je zou het moeten stelen

Uw Horoscoop Voor Morgen

John Steinbeck Hij mocht dan wel een Nobelprijs hebben gewonnen, toch gaf hij er de voorkeur aan te schrijven aan een onstabiel bureautje op zijn vissersboot. Nog een reus van Amerikaanse letters, Maya Angelou , verhuurde graag hotelkamers en schreef neergestreken op het bed. Peter Benchley, die schreef: kaken , overtrof ze allebei - hij schreef de thriller vanuit de rinkelende achterkamer van een ovenfabriek.

Door dit alles zou je kunnen concluderen dat schrijvers een stel vreemde eenden zijn. Dat is misschien waar, maar volgens een bedachtzame recente New Yorker stuk van bestsellerauteur en professor in Georgetown Cal Newport , dat is de verkeerde les voor minder literaire types uit de ongebruikelijke benadering van productiviteit van deze schrijvers.

Newport houdt vol dat decennia voordat we recentelijk overgingen op werken op afstand, deze auteurs iets ontdekten dat velen van ons de komende maanden en jaren zullen leren: dicht bij huis werken is beter dan thuis werken.

Vind uw eigen productiviteitsgat.

Newport noemt mensen als Steinbeck en Angelou 'de oorspronkelijke thuiswerkende kenniswerkers' en betoogt dat ze intuïtief aanvoelden wat velen van ons zich nu pas realiseren. Het menselijk brein is een associatie-makende machine, wat het in een niet-professionele omgeving ongelooflijk moeilijk maakt om professionele focus te behouden.

hoe lang is colin jost

'Het huis is gevuld met het bekende, en het bekende trekt onze aandacht en destabiliseert de subtiele neuronale dans die nodig is om helder te denken. Wanneer we de wasmand buiten ons thuiskantoor (ook wel onze slaapkamer genoemd) passeren, verschuift ons brein naar een context van huishoudelijke taken, zelfs als we ons willen concentreren op onze e-mail , of een aanstaande Zoom vergadering, of wat dan ook dat gedaan moet worden', legt Newport uit.

alex van target is gay

Geconfronteerd met tijdminnende managers en CEO's van commercieel onroerend goed zou kunnen antwoorden: 'Iedereen terug naar kantoor dan.' Maar het kantoor heeft zijn eigen reeks eindeloze afleidingen, en dit jaar heeft veel werknemers glashelder gemaakt hoeveel tijd en gezond verstand ze verliezen door elke dag naar kantoor te gaan.

De oplossing, zoals Steinbeck en Angelou lang geleden ontdekten, is om een ​​derde ruimte te vinden met beperkte associaties en weinig onderbrekingen. Het hoeft niet indrukwekkend of zelfs stil te zijn. Maar om het woon-werkverkeer te vermijden, zou het idealiter slechts een wandeling van uw huis moeten zijn.

'Dezelfde motieven die Angelou naar een kale hotelkamer dreven en Benchley naar een ovenleverancier, gaan nu ineens op grote schaal gelden', stelt Newport. 'Veel werknemers zullen niet snel weer naar hun kantoor terugkeren, maar als ze hun inspanningen voor de lange termijn volledig naar hun huis verplaatsen, kan dat onverwacht ellende veroorzaken en onproductief zijn. We moeten een derde optie overwegen voor ons huidige moment, en als we naar auteurs kijken voor inspiratie, dan komt er zo'n alternatief naar voren: werk dichtbij huis.'

Bazen, vervolgt hij, zouden de inspanningen van hun werknemers om hun eigen versie van Steinbecks vissersboot te vinden, actief moeten ondersteunen en/of subsidiëren, of dat nu een plaatselijke coffeeshop is of een bureau dat per uur of per dag wordt gehuurd.

shannon beador netto waarde 2016

Waarop de hele co-working-beweging zal antwoorden: 'Ja, dat is wat we je hebben verteld voor jaren.' Het idee van een derde ruimte die noch het kantoor noch het huis is, is niet nieuw, erkent Newport, maar dankzij de pandemie is het een productiviteitshack die eindelijk is aangebroken.

'Als een organisatie van plan is om op afstand te werken, zullen de extra kosten om het vermogen van werknemers om te ontsnappen aan huishoudelijke afleiding te subsidiëren, meer dan worden terugverdiend in zowel de verhoogde kwaliteit van het geproduceerde werk als het verbeterde geluk van de werknemers, wat leidt tot minder burn-out en verminderde churn,' berispt Newport de bazen.

Maar zelfs als uw manager niet vooruitstrevend genoeg is om uw inspanningen te ondersteunen om uw eigen schuilplaats voor productiviteit te vinden, heeft u zijn of haar goedkeuring niet nodig om het idee van enkele van Amerika's meest geliefde schrijvers te stelen. Een tuinhuisje, de logeerkamer van een vriend of de picknickplaats van uw plaatselijke park kan alles zijn wat u nodig heeft om uw productiviteit van thuis uit radicaal te verhogen.