We brengen de meeste van onze wakkere uren door op het werk, en als je relatie met je baas moeilijk is, maakt dat al die uren zwaar.
Sommige mensen benaderen de situatie door op hun tanden te knarsen en het uit te werken, maar het is moeilijk om onder die omstandigheden goed werk te leveren.
Anderen houden zich bezig met manipulatie en spelletjes, maar dat pakt vaker wel dan niet slecht uit en eist een ethische tol.
De beste zijn die we kunnen zijn op het werk, is grotendeels een kwestie van het succesvol beheren van onze relaties, inclusief onze relatie met de baas.
Wat nodig is, zijn slimme gewoonten en effectieve vaardigheden. Hier zijn enkele slimme, niet-manipulatieve manieren om niet alleen uw baas effectief te beheren, maar ook uw baas:
1. Wees een probleemoplosser, geen probleemschepper. Problemen zullen altijd bij ons zijn, maar soms is de gemakkelijkste manier om een probleem op te lossen door er eerst niet aan deel te nemen. Een goede probleemoplosser is iemand die geen drama creëert of bijdraagt aan de crisis. Werk eraan om nooit een probleem naar je baas te brengen zonder ten minste één goede strategie om ermee om te gaan. De kern van goed leiderschap en succesvol management is om de beste probleemoplosser te zijn die je kunt zijn.
2. Blijf kalm, zelfs als alles om je heen in een staat van chaos verkeert. Als alles uit elkaar valt en instort, is het laatste wat je wilt doen je kalmte verliezen. Het is gemakkelijk om geweldig te zijn als de dingen rustig zijn, maar als je echt wilt opvallen, is het slim om te leren kalm te blijven in de chaos. Wanneer alle anderen hun geduld verliezen of hun irritatie tonen, is het het slimst om je reactie nuchter en redelijk te houden.
3. Geef anderen niet de schuld, maar houd jezelf altijd verantwoordelijk. Je leven, je bedrijf, je reputatie is alles wat je ervan maakt. Geef anderen niet de schuld als je het verprutst of faalt. Toon in plaats daarvan uw verantwoordelijkheid met een samenvatting van wat u verkeerd hebt gedaan, wat u kunt doen om het beter te maken en hoe u kunt voorkomen dat dit opnieuw gebeurt. Verantwoordelijkheid wordt steeds zeldzamer, wat het nog waardevoller maakt.
4. Stel gezonde grenzen. Het is gemakkelijk om in de val te lopen door te denken dat je baas 100 procent van je wil, maar het stellen van redelijke grenzen laat zien dat je slim bent, dat je weet hoe je voor jezelf moet zorgen en dat je bereid bent assertief te zijn . Rechtvaardig, rationaliseer of verontschuldig je niet - stel gewoon je grenzen kalm, vastberaden en respectvol.
5. Verzin nooit excuses. Het is normaal dat je jezelf van de haak wilt slaan, maar feit is dat excuses niet werken en je er slecht uit laten zien. Aan het eind van de dag geeft niemand om excuses. Minimaliseer uw schade door verantwoordelijk te zijn en uw eigen problemen te bezitten terwijl u werkt om het beter te doen.
6. Laat je baas er goed uitzien. Niemand heeft zichzelf ooit groot gemaakt door iemand anders naar beneden te halen. Vooral als je baas het slecht doet, doe dan wat je kunt om de boel weer op de rails te krijgen. Als je ze er goed uit laat zien, investeer je in een kritische relatie en zorg je ervoor dat je er nog beter uitziet.
wie is bankroll pj ouders
7. Wees een consequent positieve kracht. Disciplineer jezelf om in elke situatie het positieve te zoeken. Denk, spreek en handel met positiviteit. Als iedereen klaagt over een onredelijke beperking, zoek dan de tijdelijke oplossing. Het maakt je een waardevol teamlid en onderscheidt je.
Kortom, behandel je relatie met je baas zoals je elke andere belangrijke relatie in je leven zou behandelen. Investeer tijd, energie en creativiteit om ze gelukkig te maken, laat zoveel mogelijk je beste zelf zien en creëer de gewoonten in jezelf die vertrouwen cultiveren
