Het lijkt erop dat de meeste van jullie ondernemers die ik ontmoet in mijn rol als bedrijfsadviseur ervan overtuigd zijn dat het starten van een nieuw bedrijf aandeleninvesteerders, exponentiële groei en een plan om via IPO naar de beurs te gaan vereist.
Ik raad vaak een minder pijnlijk alternatief aan, de lifestyle-ondernemersbenadering, waarbij je focus ligt op het maken van je leven en het behouden van een balans tussen werk en privé, in plaats van de wereld te veranderen.
Volgens recente statistieken van de Administratie kleine bedrijven , is deze benadering nog steeds goed voor 99 procent van de bedrijven die er vandaag zijn. Natuurlijk wil elke lifestyle-ondernemer dat zijn bedrijf 'succesvol' is, maar ik merk dat de definitie van succes en de verwachtingen onderweg verschilt van de definitie die gewoonlijk wordt geassocieerd met wat ik 'groeistartups' noem.
Hier zijn enkele van de belangrijkste aanwijzingen dat u een goede match zou kunnen zijn voor een lifestylebedrijf, zodat u deze kunt vergelijken en afwegen tegen uw eigen doelstellingen en sterke punten.
kate jackson netto waarde 2014
1. Geniet elke dag van de interactie met klanten en producten.
Groeiondernemers worden al snel verwijderd van de dagelijkse gang van zaken en raken steeds meer bezig met transacties met advocaten, investeerders en potentiële overnamepartners. Als je passie klanten is, zul je zeker gelukkiger zijn als lifestyle-ondernemer.
In een bepaalde fase van mijn eigen carrière, als leidinggevende bij een groot bedrijf, merkte ik dat ik bijna volledig bezig was met het beheren van personeels- en organisatorische kwesties, waaronder aanwerving en ontslag, waardoor ik weg bleef van de producten en klanten waar ik van hield.
2. Je wilt je eigen baas zijn en de dingen op jouw manier doen.
Als u eenmaal geld van aandelenbeleggers accepteert, of naar de beurs gaat met aandeelhouders, zult u de dingen die zij eisen en de wettelijke regels die u volgt niet geloven. Als totale eigenaar van uw eigen kleine bedrijf heeft u maximale controle over waar en hoe u uw tijd en geld besteedt.
3. Wees trots op uw leidende rol in de lokale omgeving.
De meeste eigenaren van lifestyle-bedrijven zijn er trots op erkend te worden als leiders in de lokale bedrijven, het onderwijs en maatschappelijke organisaties. Ze vinden het prettig om de meeste tijd niet onderweg te zijn en zijn in staat om hun activiteiten en leiderschapsrollen te balanceren tussen werk en gezin, sport of recreatie.
Met een focus op uw lokale gemeenschap, kunt u zelfs een actieve leiderschapspositie innemen in een belangrijk milieu- of politiek probleem, zonder bang te hoeven zijn dat dit uw bedrijf in een andere geografische of andere cultuur zou kunnen schaden. Gebruik flexibiliteit om bij uw levensstijl te passen.
4. Persoonlijk inkomen is gerelateerd aan operaties versus eigen vermogen.
Bij grote investeerders is uw vermogen en rendement verwaterd en vertraagd. Met de meeste kleine bedrijven die zijn opgezet als eenmanszaken of LLC's (Limited Liability Corporations), vloeit het netto-inkomen directer naar uw persoonlijk inkomen. U kunt direct genieten van de resultaten van uw inspanningen.
Bovendien maken uw inkomen en de manier waarop u het uitgeeft geen deel uit van het gepubliceerde record van openbare bedrijven. Voor degenen onder u die waarde hechten aan uw privacy en flexibiliteit willen om uw eigen levensstijl te leiden zonder voortdurend toezicht, is dit een groot voordeel.
5. Vrijheid om creatieve 'hands-on' controle te behouden.
Een lifestylebedrijf gaat ervan uit dat u uw ideeën en vaardigheden kunt gebruiken voor de implementatie naarmate het bedrijf zich ontwikkelt, terwijl u rechtstreeks met klanten en uw eigen team samenwerkt. Dit kan een belangrijke bron van persoonlijke voldoening zijn, maar ook de ultieme succesfactor en erfenis.
6. Lifestyle-bedrijven bieden persoonlijke belastingvoordelen.
Belastingwetten in de meeste landen zijn flexibeler voor kleine bedrijven, waardoor de eigenaar meer keuzemogelijkheden heeft. Eigenaren kunnen dus vaak persoonlijk profiteren van belastinggerelateerde zakelijke aftrekposten, zoals autokosten, faciliteitenalternatieven, amusementsevenementen en winsten en verliezen uit onroerend goed.
7. Mogelijkheid om het bedrijf in de familie te houden tot aan de pensionering.
Met een lifestylebedrijf plant u uw exit in plaats van dat de raad van bestuur het voor u doet. U neemt desgewenst de beslissing om het in de familie te houden, te verkopen of gewoon te sluiten als u met pensioen gaat. Lifestyle-bedrijven kunnen veranderen om te voldoen aan de interesses en langetermijnwensen van hun eigenaar.
In mijn ervaring blijven de kosten en risico's van een lifestyle-onderneming dalen, aangezien websites, sociale media, smartphone-apps, open source-tools en klanten via internet steeds meer de norm worden.
Ook zijn meer vrouwen in het bezit van een bedrijf gesprongen en hebben ze lang gevochten om meer integratie van hun werk met het gezinsleven te krijgen.
Zeker, het kiezen van het pad van een lifestyle-ondernemer zou een punt van trots moeten zijn, om te doen wat je echt wilt, in plaats van alleen maar de almachtige dollar na te jagen. Laat zakelijk succes uw definitie van tevredenheid en geluk zijn, in plaats van een willekeurige monetaire statistiek.
