Het is een enorme uitdaging om wedstrijden te winnen in de National Basketball League, waar de slechtsten elke avond de besten kunnen verslaan. Dat maakte gisteravond zo buitengewoon.
De Golden State Warriors gingen de wedstrijd van gisteren in tegen de Los Angeles Lakers met het beste record in basketbal. Ze hadden al gelijk het vorige NBA-record van 15 overwinningen, 0 verliezen om een seizoen te beginnen. (Het laatste team dat dat doet? De Houston Rockets - meer dan 20 jaar geleden.)
Dus hoe zouden de Warriors het doen met de druk erop?
Ze vernietigden hun tegenstander. Met 34 punten.
Ik hoor je - ze speelden tegen de Lakers, die dit seizoen de kelder afkrabben. Kobe Bryant zal de geschiedenis ingaan als een van de grootsten, maar hij is hoogstwaarschijnlijk op zijn pensioentournee en is een schim van zijn vroegere zelf.
hoe oud is ted vernon
Maar dat maakt niet uit. De Warriors hebben gespeeld uit hun hoofd sinds het seizoen is begonnen. Stephen Curry, de beste speler van het team, toont vertrouwen dat we sinds Michael Jordan niet meer hebben gezien. (Je zou kunnen stellen dat Curry's zelfvertrouwen zelfs groter is dan dat van Jordan, als je kijkt naar enkele van de schoten die de eerste heeft gemaakt.)
Geniet van deze, allemaal hoogtepunten uit de eerste 10 wedstrijden van dit seizoen. Doe jezelf een plezier en mis de laatste niet (op 2:15):
Wauw.
Natuurlijk zijn de Warriors meer dan één geweldige speler. ze scheppen op de nummer één overtreding in de competitie (op punten) , ze rangschikken nummer vijf in defensieve efficiëntie , en ze spelen uitstekende teambal.
Dus ik heb nagedacht: welke zakelijke lessen kunnen we leren van de regerende NBA-kampioenen en hun recordbrekende start?
Hier zijn er vier.
1. Cultuur is belangrijk.
Hoofdcoach Steve Kerr heeft dit seizoen geen wedstrijd gecoacht, nadat hij verlof had genomen om complicaties van een rugoperatie buiten het seizoen aan te pakken. Interim-coach Luke Walton heeft enorm ingevuld; echter, schrijft hij het succes van het team toe aan de cultuur van uitmuntendheid die Kerr hard heeft gewerkt om vast te stellen.
in een interview met de media voorafgaand aan de wedstrijd van gisteravond, dit is wat Walton te zeggen had:
'Alles wat we doen is gebaseerd op wat Steve hier heeft neergezet. We proberen na te bootsen wat we denken dat Steve zou doen, we blijven de jongens de lessen en de waarden prediken die hij inbracht toen hij hier kwam. Alles wat we doen, heeft Steve in handen.
We hebben kernwaarden als team en hij herinnerde iedereen eraan - hij plaatste ze op het whiteboard voordat we begonnen te schieten. Hij herinnerde de jongens eraan wat die waarden waren en hij benadrukte hoe trots hij naar ze keek omdat we alle vier die waarden halen.'
Wat zijn die waarden precies? Walton legde uit:
'De eerste en de belangrijkste is waarschijnlijk vreugde - hij wil dat we plezier hebben. Het is een lang seizoen, deze game is bedoeld om leuk te zijn. Er is aandacht. Er is compassie voor elkaar en voor het basketbalspel. En dan is er concurrentie.
Als we die vier dingen raken, zijn we niet alleen heel moeilijk te verslaan, maar ook erg leuk om naar te kijken, we zijn erg leuk om te coachen, we zijn erg leuk om mee te babbelen.'
Hoewel Kerr nog lang niet klaar is om de volledige coachingtaken te hervatten, heeft hij contact gehouden met het team en ervoor gezorgd dat ze één ding onthouden: cultuur is wat hen zo ver heeft gebracht.
Les: Definieer bij het leiden van een team uw kernwaarden. Doe vervolgens al het mogelijke om ervoor te zorgen dat deze waarden doordringen in de activiteiten van u en uw team.
hoe lang is pepe aguilar
Als je je waarden naleeft, zullen anderen volgen.
2. Vertrouw op je team.
Interessant is dat Kerr gisteravond bij de wedstrijd was en achter de schermen keek. In een recent gesprek met ESPN , gaf hij toe dat het 'hem vermoordt' om daar niet te zijn.
Maar hij heeft zich ingehouden. Hij vertrouwt erop dat zijn mensen het fort in stand houden, en hij heeft ze tijdens zijn ambtstermijn genoeg vrijheid en lichtzinnigheid gegeven zodat ze zich nu op hun gemak voelen om hun spel op te voeren.
Assistent coach Jarron Collins sprak over de waarde hiervan eerder deze week:
'Wat Steve deed om ons als assistenten sterker te maken was, hij gaf ons een stem - en hij stond ons toe onze stem te gebruiken... Wij zijn verantwoordelijk voor het afbreken van gametapes, het leiden van walkthroughs, het leiden van videosessies. En wat dat voor ons als jonge coaches doet, het geeft ons ervaring en vertrouwen. En dus als de spelers ons iets horen zeggen dat zal bijdragen aan het winnen, weten ze dat het komt van een plek waar ze beter willen worden.
Ik heb in teams gezeten waar de hoofdcoach het team door de walkthrough wil leiden en hij is de enige die tijdens de training spreekt. Dat is bij ons niet het geval.'
Les: Wie de eer krijgt, is niet belangrijk. Succes behalen is.
3. Leer toptalent te identificeren.
Laten we een snelle blik werpen op de start vijf van de Warriors, samen met de positie waarin ze werden opgesteld toen ze de NBA betreden:
- Stephen Curry: 7e keuze
- Klay Thompson: 11e keuze
- Harrison Barnes: 7e keuze
- Draymond Groen: 35e keuze
- Andrew Bogut: 1e keuze (door de Milwaukee Bucks)
Zie je hier een patroon? De Warriors hebben het beste team van de NBA samengesteld met spelers die op zijn minst een handvol teams niet wilden. Zeker, Bogut was een nummer één keuze; maar een reeks blessures en een paar teleurstellende seizoenen zorgden ervoor dat de Bucks hem in 2012 naar de Warriors ruilden.
Sindsdien is hij een van de belangrijkste verdedigende spelers van de Warriors geworden.
Les: Zoek naar talent op obscure plekken. Een ander bedrijf wil misschien niet iemand, maar die persoon kan de perfecte match zijn waarnaar u op zoek bent.
4. Stop nooit met verbeteren.
Stephen Curry eindigde vorig jaar bovenaan. NBA-kampioen. Verkozen tot Meest Waardevolle Speler van het beste team in de competitie. Een solide reputatie als een van de beste schutters en balbehandelaars in het professionele basketbal.
Wil je weten hoe hij de zomer doorbracht?
coco ice t netto waarde
Hij werkte aan zijn schieten en balbehandeling.
in een interview met de Associated Press , Curry legde uit waarom:
'Het is niet zo dat ik naar binnen ga om een post-game te implementeren, aan een hookshot te werken of dat soort dingen. Ik moet gewoon kunnen doen wat ik goed doe en het nog beter maken.'
Les: Natuurlijk wil je je zwakke punten verbeteren. Maar vergeet je sterke punten niet.
Stop nooit met leren en stop nooit met werken.
Na gisteravond geschiedenis te hebben geschreven, gaf coach Walton toe: 'Uiteindelijk zullen we verliezen. Het is normaal om op een gegeven moment in de steek te laten.'
Curry's reactie?
'Ik betwijfel het. Ik betwijfel het ten zeerste.'
Misschien maakte hij een grapje. Maar je moet van zijn zelfvertrouwen houden.
