Iedereen streeft ernaar om succesvol te zijn, maar slechts een select aantal bereikt echt het punt waarop ze grote - en zelfs kleine - successen in hun professionele carrière kunnen vieren. Hoe voorkom je de valkuilen en nadelige gedragingen die het meest voorkomen bij niet succesvolle mensen?
Het is makkelijker dan je denkt om kansen te verspillen en inactief te worden. Bekijk deze 10 gedragingen van niet-succesvolle mensen om te voorkomen dat u die fouten maakt.
1. Uitstellen.
Een van de grootste uitdagingen waar we elke dag voor staan, vooral als ondernemers, is de onwil om de eerste stap te zetten. Dit gebeurt met alles van eenvoudige dagelijkse activiteiten tot projecten die deel uitmaken van een groot doel.
Een belangrijke oorzaak van uitstelgedrag is dat een of meer taken overweldigend kunnen lijken. De beste manier om dit te verhelpen, is door elk project op te splitsen in kleinere hapjes die gemakkelijker te verteren en aan te pakken zijn - en ze dan een voor een te doen.
Zoals Gary Keller schreef in zijn boek Het ene ding , 'Het zijn degenen die zich maar op één ding tegelijk concentreren die vooruitgang boeken in de wereld.'
Als je dat niet kunt, en je blijft uitstellen, zul je nooit succesvol zijn.
2. Beschuldigen.
Wanneer niet-succesvolle mensen niet krijgen wat ze willen, spelen ze het schuldspel. Ze weigeren verantwoordelijkheid te nemen voor hun fouten of het feit dat ze hun eigen keuzes hebben gemaakt. Het is gemakkelijker om hun gebrek aan succes toe te schrijven aan dingen buiten hun controle.
Succesvolle mensen doen dit niet; ze geven toe aan hun fouten. Ze weten dat ze zullen falen, en ze omarmen de mogelijkheid, omdat ze weten dat ze ervan zullen leren en het de volgende keer beter zullen doen.
3. Aannames doen.
Mensen maken aannames als ze een situatie niet volledig begrijpen. Het is normaal dat onze hersenen proberen de lege plekken in te vullen en een verhaal te verzinnen, zodat mensen en situaties logisch worden. Het probleem hiermee is dat het verhaal vaak niet klopt.
shamari angsten devoe netto waarde
Mislukte mensen doen vaak aannames, waardoor ze kansen mislopen. Ze zijn er zo zeker van dat iets gedoemd is of te moeilijk is om zich er druk om te maken, dat ze er helemaal geen last van hebben.
Het maken van aannames ondermijnt hard werken en kansen op succes. In plaats daarvan moet u vragen stellen, antwoorden krijgen en communiceren. Doe dat, en je zult zelden in een situatie terechtkomen waarin je aannames moet doen.
4. Praten in plaats van luisteren.
Het komt zelden voor dat een ondernemer succesvol wordt door alleen zijn eigen gedachten en intuïties te volgen. Daarom vertrouwen de meest succesvolle bedrijven op een team van adviseurs of raad van bestuur om de gedachten en meningen van anderen te leren kennen.
De meest onsuccesvolle mensen praten in plaats van luisteren. Ze denken dat ze het allemaal weten en hebben daarom geen behoefte om de kennis en ervaring van anderen in zich op te nemen.
Bryant McGill, een leiderschapsmentor voor sociale ondernemers, zegt: 'Een van de meest oprechte vormen van respect is echt luisteren naar wat een ander te zeggen heeft.' En het gaat niet alleen om ze te respecteren - het gaat erom jezelf voldoende te respecteren om te luisteren, te leren en jezelf te laten groeien.
5. Risico's vermijden.
Als je te bang bent om risico's te nemen en er altijd voor kiest om in de veilige zone te blijven, zul je voor altijd onsuccesvol blijven. U kunt persoonlijk of professioneel niet groeien als u risico's beperkt door alleen vast te houden aan de dingen waarvan u weet dat ze in het verleden effectief waren.
Je moet je er niet van laten weerhouden om te groeien. Zie het in plaats daarvan voor wat het werkelijk is. Het is een noodzakelijk obstakel op een pad naar een grotere plaats.
emma greenwell en jeremy allen wit 2017
6. Stoppen.
Simpel gezegd: niet-succesvolle mensen stoppen ermee. Ze besluiten dat de doelen die ze stellen te moeilijk zijn om te voltooien, of dat ze om de een of andere reden gewoon niet zullen slagen.
Mislukte mensen vinden plotseling andere prioriteiten om zich op te concentreren en raken dan verstrikt in een lus om die andere prioriteiten ook niet af te maken. Het is een vicieuze cirkel, en de enige manier om er uit te komen is door iets tot het einde door te zien, wat er ook gebeurt.
'Het gaat niet om ideeën. Het gaat erom ideeën waar te maken.' -Scott Belsky, mede-oprichter van Behance.
7. Benijden.
Mislukte mensen hebben de neiging ongelukkig en onsuccesvol te blijven omdat ze te veel tijd besteden aan jaloerse aandacht voor de prestaties van anderen. Ze weigeren verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen gebrek aan prestatie en zijn jaloers geobsedeerd door degenen die daadwerkelijk het werk erin steken, slimme risico's nemen en hun doelen bereiken.
8. Tijd verspillen.
Er zijn veel manieren om op een bepaalde dag tijd te verspillen, maar de grootste tijdverspiller is consumptie.
De gemiddelde Amerikaan besteedt bijna drie uur per dag aan televisie kijken,
volgens het Amerikaanse Bureau of Labor. Dat maakt niet eens uit hoeveel tijd u verspilt aan het surfen op het web.
Je kunt en zult niet succesvol zijn als het grootste deel van je tijd wordt besteed aan het consumeren van televisie, games en popcultuur.
We zijn allemaal verslaafd aan informatie in een of andere vorm, maar de meest succesvolle mensen consumeren met mate en transformeren wat ze consumeren in iets van waarde.
carly simon netto waarde 2015
9. Hopen op mislukking.
Succesvolle mensen willen natuurlijk dat hun collega's slagen, omdat ze weten hoe het voelt om voor dat succes te rijden en dat uiteindelijk te behalen. Mislukte mensen hopen stiekem dat anderen zullen falen.
'Als je met een groep mensen in een organisatie zit, moet je allemaal succesvol zijn om succesvol te zijn', zegt Dave Kerpen, auteur van De kunst van mensen . Daarom willen de meest succesvolle mensen alleen dat hun collega's slagen, zodat het bedrijf zal groeien.
10. Focussen op de verkeerde dingen.
Succesvolle mensen erkennen dat succes voortkomt uit het ondernemen van actie - uit het realiseren van ideeën. Ze praten over ideeën en delen deze met de mensen om hen heen om die ideeën te verbeteren. Mislukte mensen richten zich op het afbreken van de mensen om hen heen.
Er is een trend in al deze gedragingen. Je kunt zien hoe de gedachten, motivaties en focus van niet-succesvolle mensen naar binnen gericht zijn op zichzelf, in plaats van naar buiten, gericht op anderen, de organisatie, het bedrijf en de groei. De meest succesvolle mensen kijken altijd verder dan zichzelf - en dat is waar je aandacht moet zijn om te kunnen groeien.
Welk gedrag heb je overwonnen om je te concentreren op meer succes? Deel het in de reacties hieronder.
