Ouders willen dat hun kinderen succesvol zijn. Dus toen ik zag dat Tony Robbins opvoedadvies gaf, lette ik goed op.
Robbins is een van de meest succesvolle motiverende sprekers en leiderschapscoaches aller tijden, met top-CEO's hem $ 1 miljoen of meer per jaar betalen voor een-op-een coaching. Hij besteedt jaarlijks meer dan 200 dagen aan het runnen van uitverkochte evenementen (met ticketprijzen diep in het bereik van vier cijfers), en hij is de auteur van verschillende bestverkochte boeken, waaronder Geld: beheers het spel (2014), en zijn enorme bestseller uit 1991, Maak de reus vanbinnen wakker .
Als je echter iets weet over het persoonlijke verhaal van Robbins, weet je misschien dat zijn jeugd behoorlijk ruw was: zijn ouders scheidden toen hij 7 jaar oud was. Geld was altijd krap. Hij groeide op met een moeder wie is beschreven? als een gewelddadige alcoholist en een pilgebruiker - plus een reeks stiefvaders en vaderfiguren.
hoe oud is aj mitchell
Robbins brak met zijn familie toen hij 17 was, naar verluidt nadat zijn moeder hem met een mes het huis uit had gejaagd. Hij kreeg een baan als conciërge om in zijn eigen onderhoud te voorzien, maar kwam uiteindelijk in de jaren tachtig in contact met zelfhulpgoeroe Jim Rohn. Daarna begon hij aan zijn eigen boeken en programma's te werken, die een enorm succes werden.
Inc.com vroeg Robbins, wiens zoon Jariek Robbins ook een succesvolle motiverende spreker en prestatiecoach is, onlangs om zijn beste ideeën over het opvoeden van kinderen tot ondernemers. Meer in het algemeen adviseerde hij dat ouders, om hen te helpen succes te behalen, met hun kinderen zouden moeten praten op een manier die hen helpt om een succes te bereiken groeimindset .
De groeimindset.
Als je kinderen prijst, zegt Robbins, is de sleutel: 'Vertel ze niet hoe perfect ze zijn, hoe mooi ze zijn, hoe slim ze zijn, hoe uniek en speciaal ze zijn.' Bied in plaats daarvan lof en aanmoediging die zich richt op de moeite die ze doen om problemen te overwinnen --'doorzettingsvermogen, vastberadenheid, constant je aanpak aanpassen.'
Robbins is zeker niet de eerste die deze suggestie doet. Zoals hij Inc.com vertelde, is zijn advies gebaseerd op het werk van de psycholoog Carol Dweck van Stanford University, wiens leringen ik in eerdere columns uitgebreider heb onderzocht. Kortom, een groeimindset is waarschijnlijk het gemakkelijkst te begrijpen als je het beschouwt in relatie tot het tegenovergestelde, a vaste mindset .
Zoals de naam al aangeeft, is een vaste mindset een geloofssysteem dat veronderstelt dat menselijke prestaties voornamelijk gebaseerd zijn op aangeboren gaven. Als gevolg hiervan zal een persoon met een vaste mindset waarschijnlijk de rollen die worden gespeeld door inspanning, vastberadenheid of zelfs werken om op het juiste moment op de juiste plaats te zijn, buiten beschouwing laten, speelt in succes.
Iemand met een groeimindset heeft echter de overtuiging geïnternaliseerd dat het vermogen van mensen om te presteren veel kneedbaarder en beheersbaarder is. Dat betekent dat we onze intelligentie en ons probleemoplossend vermogen in de loop van de tijd kunnen vergroten, en dat hard werken, vastberadenheid en doorzettingsvermogen minstens zo belangrijk zijn als aangeboren vermogen.
Geloof in ontwikkeling ontwikkelen.
Elke keer als ik over het werk van Dweck schrijf, krijg ik opmerkingen en e-mails van volwassenen die beseffen dat ze zijn opgevoed om een vaste mindset te internaliseren. In sommige gevallen hebben ze later in hun leven gewerkt om het te overwinnen. Andere keren lijkt het alsof ze deze concepten voor het eerst tegenkomen - en ze vragen zich af of het te laat is om de manier waarop ze de dingen zien te veranderen.
Het goede nieuws is dat het zeker mogelijk is om je mindset als volwassene te herontwikkelen. Dat gezegd hebbende, is het waarschijnlijk effectiever om dit als kind te leren.
Het meest geciteerde onderzoek van Dweck betreft studies met middelbare scholieren en 11-jarigen. (Meer details hier .) Maar ze zegt dat haar onderzoek aantoont dat zelfs als we het hebben over kinderen van een jaar tot 3 jaar oud, ouders hen kunnen helpen een groeimindset te ontwikkelen. En dat beïnvloedt op zijn beurt hoe ze uitdagingen aanpakken en slagen op de vroege basisschool. Het is ook bekend dat Dweck ouders in het openbaar confronteert die hun kinderen op de verkeerde manier prijzen.
emily ann roberts vermogen
Doorzettingsvermogen, hard werken en inspanning.
Er zit veel meer in het werk van Dweck, maar ik was erg blij om te zien dat haar resultaten door Robbins werden geciteerd toen hij in het interview tijd had om slechts één enkel, allerbelangrijkst stuk ouderschapsadvies te geven.
Kinderen die een groeimindset ontwikkelen, stellen hogere doelen, hadden een gezondere houding ten opzichte van inspanning en falen, en klaagden minder snel over 'verveling' (wat kinderen met een vaste mindset gebruiken als dekmantel of excuus om uit te leggen waarom ze niet moeilijk doen dingen). Zoals Robbins het zegt:
Als je ze leert -- 'Schat, je hebt het zo goed gedaan, want kijk, je hebt nooit opgegeven! Je bleef volhouden.' Of: 'Kijk eens wat je hier deed, door jezelf steeds harder en harder te pushen tot je doorbrak. Ik ben zo trots op je!' Door dat soort vormgeving zal een persoon opgroeien waar ze volharding, hard werken [en] inspanning waarderen, waar alle beloningen vandaan komen - in het zakelijke en persoonlijke leven.
Wat denk je? Laat het ons weten in de reacties. Ik zou vooral willen horen of je als kind bent opgevoed om een fixed mindset of een groeimindset te ontwikkelen, en hoe je daar nu als volwassene op reageert.
