MULTIMILJONAIR WORDEN? DOE DEZE 14 DINGEN ONMIDDELLIJK

'De grootste beloning om miljonair te worden is niet het geld dat je verdient. Het is het soort persoon dat je moet worden om miljonair te worden.' -- Jim Rohn

De meeste mensen zouden willen dat hun omstandigheden op magische wijze voor hen zouden veranderen. Ze hebben niet de wens om zelf beter te worden, zodat ze proactief hun eigen omstandigheden kunnen verbeteren.

In tegenstelling tot de meeste mensen, die gewoon wachten en geluk wensen, kun je proberen het soort persoon te worden dat is uitgerust met de vaardigheden en capaciteiten om briljante dingen te doen.

Je kunt het soort persoon worden dat zeer invloedrijk werk doet. Uw werk kan dringende problemen oplossen, het leven van mensen verbeteren en opgemerkt worden door belangrijke mensen die uw werk niet omwille van u delen, maar voor dat van hen! Door je werk te delen, zien ze er goed uit omdat het zo geweldig is.

De kwaliteit van wie je bent als persoon en het werk dat je doet, heb je volledig in de hand. Maar je kunt niet wensen dat het gebeurt. Je moet het soort persoon worden dat van nature het succes aantrekt dat je zoekt.

Hier is hoe:

1. Investeer ten minste 10 procent van uw inkomen in uzelf

Als je ergens niet voor betaalt, let je zelden op.

De meeste mensen willen dingen die gratis zijn. Maar als je iets gratis krijgt, prijs je dat ding zelden. Je neemt het zelden serieus.

Hoeveel investeer je in jezelf?

Hoe toegewijd ben jij aan jezelf?

Als je niet in jezelf investeert, dan heb je geen huid in het spel van je eigen leven.

Als u niet in uw bedrijf bent geïnvesteerd, zult u waarschijnlijk geen werk van hoge kwaliteit leveren.

Als je niet geïnvesteerd bent in je relaties, ben je waarschijnlijk meer gefocust op wat je kunt krijgen dan op wat je kunt geven.

Als het gaat om zelfverbetering, levert het investeren van 10 procent van uw inkomen in uzelf een rendement op van 100x of meer op die investering. Voor elke dollar die je uitgeeft aan je opleiding, vaardigheden en relaties, krijg je minstens 100 dollar terug.

Als je iets heel goed wilt doen, moet je je omringen met de juiste mentoren. Alles wat je ooit goed zult doen, zal het resultaat zijn van hoogwaardige begeleiding. Als je ergens slecht in bent, komt dat omdat je geen goede begeleiding hebt gekregen in dat ding.

De beste mentorschappen zijn die waar je je mentor betaalt. Vaak geldt: hoe meer u betaalt, hoe beter, omdat u de relatie veel serieuzer zult nemen. Je zult niet alleen die relatie aangaan. Je wordt niet puur een consument. In plaats daarvan zul je geïnvesteerd worden en als zodanig zul je beter luisteren. Het zal je meer schelen. Je zult meer nadenkend en betrokken zijn. Er zullen grotere consequenties zijn als het niet lukt.

Ik heb $ 3.000 geïnvesteerd om hulp te krijgen bij het schrijven van mijn eerste boekvoorstel van een zeer succesvolle schrijver. Die .000 heeft me misschien vier of vijf uur van zijn tijd opgeleverd. Maar in die vier of vijf uur leerde hij me wat ik moest weten om een geweldig boekvoorstel te maken. Hij gaf me de middelen die mijn proces drastisch verbeterden en versnelden. Met zijn hulp kon ik een literair agent krijgen en uiteindelijk een boekcontract van zes cijfers.

Als ik me al te veel zorgen had gemaakt over de $ 3.000, ben ik ervan overtuigd dat ik tot op de dag van vandaag nog steeds geen boekvoorstel zou hebben geschreven. Ik had hoogstens een verschrikkelijke geschreven. Ik zou niet zo gemotiveerd of geïnvesteerd zijn geweest, dus het zou veel waarschijnlijker zijn geweest dat ik de benodigde actie uitstelde.

Als je niet veel geld hebt, kun je het je zeker veroorloven om een boek te kopen. Hoeveel geld en tijd besteedt u aan entertainment, kleding of eten? Het is een kwestie van prioriteit.

Pas als je ergens in investeert, heb je de motivatie om het te laten gebeuren.

Naast mentorschappen moet u investeren in onderwijsprogramma's, zoals online cursussen en boeken, en kwaliteitsproducten om u te helpen beter te eten en te slapen.

Uw mate van succes kan over het algemeen direct worden afgemeten aan uw investeringsniveau. Als u niet de gewenste resultaten behaalt, komt dat omdat u niet genoeg hebt geïnvesteerd om die resultaten te krijgen.

Uw nr. 1 investering moet uzelf zijn.

Wie je bent bepaalt:

de kwaliteit van het huwelijk dat je zult hebben
de kwaliteit van de ouder die je zult worden
de kwaliteit van het werk dat je gaat produceren
het niveau van geluk dat je zult hebben.

2. Investeer ten minste 80 procent van uw 'off'-tijd in leren

De meeste mensen zijn consumenten in plaats van makers.

Ze zijn aan het werk om hun salaris te krijgen, niet om een verschil te maken.

Wanneer ze aan hun lot worden overgelaten, verbruiken de meeste mensen ook hun tijd. Alleen door uw tijd te investeren, krijgt u die tijd terug.

Bijna elke seconde die op sociale media wordt doorgebracht, is verbruikte tijd. Je kunt die tijd niet terugkrijgen. In plaats van je toekomst beter te maken, maakte het je toekomst juist slechter. Net zoals het eten van slecht voedsel, maakt elk geconsumeerd moment je slechter af. Elk geïnvesteerd moment laat je beter af.

Entertainment is allemaal goed en wel, maar alleen als dat entertainment een investering is in je relaties of jezelf. Je weet of het een investering was als dat entertainment in de toekomst keer op keer rendement oplevert. Dat kunnen positieve herinneringen, transformationeel leren of verdiepte relaties zijn.

Toch draait het leven niet alleen om vermaakt worden. Onderwijs staat ook centraal. En hoewel beide essentieel zijn, zal onderwijs in de toekomst veel meer rendement opleveren.

De meest succesvolle mensen ter wereld leren intens. Het zijn harde lezers. Ze weten dat wat ze weten bepaalt hoe goed ze de wereld zien. Ze weten dat wat ze weten, bepalend is voor de kwaliteit van de relaties die ze kunnen hebben en de kwaliteit van het werk dat ze kunnen doen.

Als je constant junk-media gebruikt, hoe kun je dan verwachten dat je hoogwaardig werk maakt? Uw input vertaalt zich direct naar uw output. Vuilnis erin, afval eruit.

3. Werk niet voor geld, werk om te leren

'Als je jong bent, werk dan om te leren, niet om te verdienen.' -- Robert Kiyosaki

Net zoals een groot deel van uw downtime moet worden besteed aan leren, zo moet ook een groot deel van uw 'werktijd' worden besteed.

Rijke en gelukkige mensen werken om te leren. Mislukte en ongelukkige mensen werken voornamelijk voor geld.

Slechts 20 procent van uw energie mag worden besteed aan uw eigenlijke werk. De rest moet worden besteed aan leren, jezelf verbeteren en rusten.

Door 'je zaag te slijpen' blijf je een beter en capabeler mens worden. Dus als u grote delen van uw tijd besteedt aan het worden van een betere denker, communicator en beter in uw vak, zal de kwaliteit van uw werk blijven toenemen. Uiteindelijk zul je heel, heel hoge vergoedingen kunnen vragen voor je werk, omdat niemand anders het kan zoals jij.

Als je prioriteit geeft aan leren en herstel, dan ben je in een diepe flow tijdens de uren dat je daadwerkelijk werkt. Je wordt niet afgeleid, zoals de meeste mensen wanneer ze werken. Je bent ofwel 100 procent aan of 100 procent korting. Als je aan het werk bent, kun je in een paar uur meer gedaan krijgen dan de meeste mensen in een aantal dagen.

Je tijd wordt goed besteed omdat je prioriteiten duidelijk zijn, je goed uitgerust bent en je geest wordt gestimuleerd.

4. Leer niet voor entertainment, leer meer waarde te creëren

'Het sleutelgeheim van succes is niet overmatige expertise, maar het vermogen om het te gebruiken. Kennis is waardeloos tenzij het wordt toegepast.' -- Max Lukominskyi

In ons media- en informatietijdperk zijn er een miljoen dingen die je zou kunnen leren. Maar als je dat leren niet onmiddellijk in de praktijk brengt, wordt het oppervlakkige informatie.

Informatie en kennis zijn twee heel verschillende dingen.

Kennis en wijsheid zijn ook twee heel verschillende dingen.

Er is wijsheid voor nodig om te bepalen wat je moet leren, waarom je het moet leren en wanneer je het moet leren.

Tenzij je geïnvesteerd hebt, zul je waarschijnlijk niet leren met de intensiteit die nodig is om die kennis te maximaliseren.

Tenzij u de waarde van uw tijd begrijpt, zult u waarschijnlijk niet het onderscheidingsvermogen hebben om bijna alles te negeren terwijl u leert wat het hoogste rendement oplevert.

Als je iets leert, moet je dat leren terugverdienen. Veel te veel mensen lezen nu boeken om alleen maar te zeggen dat ze veel boeken hebben gelezen. Als u niet toepast wat u leert, verbruikt en verspilt u uw tijd.

5. Investeer ten minste 10 procent van uw inkomen in voertuigen die meer geld opleveren

Zeer weinig mensen creëren echte rijkdom.

Zelfs degenen met een hoog inkomen zijn niet echt rijk. De levensstijl van de meeste mensen komt overeen met hun inkomen. Als ze meer maken, consumeren ze meer. In feite verdienen de meeste mensen geld alleen om te consumeren.

Er zijn maar weinig mensen die geld verdienen om dat geld te investeren.

Het is het beste om uw bedrijf te zien als slechts de helft van uw inkomensvergelijking. U heeft uw bedrijf dat inkomsten oplevert. Dan heeft u uw beleggingsentiteit om uw inkomen om te zetten in nog meer geld.

Zoals alles, hoe goed u uw geld beheert, wordt bepaald door hoe goed u wordt begeleid. Als je briljant wilt worden met geld, investeer dan in onderwijs en mentorschap.

De beste tijd om een boom te planten was 20 jaar geleden. De beste tijd om te beginnen met beleggen was ook in het verleden. Als je nog niet bent begonnen, ga dan niet zitten en wentelen in spijt. Morgen bestaat niet voor mensen die vandaag niets doen.

Start vandaag. Laat je onderwijzen. Maak een voertuig, of meerdere voertuigen, waar u ten minste 10 procent van uw inkomen in stopt. Uiteindelijk kan uw investeringsvehikel zelfs meer winst voor u gaan opleveren dan uw werkelijke bedrijf.

Samengestelde rente is een feit. Als u gedurende een voldoende lange periode 10 procent van uw inkomen in uw beleggingen stopt, bent u klaar. In tegenstelling tot de meeste hoogverdieners die er zijn, kunt u: stop met werken wanneer u maar wilt, want uw geld levert u meer dan genoeg op om comfortabel van te leven.

6. Verschuif je motivatie van krijgen naar geven

'De wereld geeft aan de gevers en neemt van de nemers.' -- Joe Pools

De meeste mensen zijn alleen gefocust op wat ze uit het leven kunnen halen.

Ik ik ik.

Zodra je echter bewuster wakker wordt voor de wereld, zal je verlangen verschuiven van alleen ontvangen naar geven.

Je zult je realiseren dat het eigenlijk veel bevredigender is om te geven dan te krijgen. Bovendien word je gedreven door een zaak waar je volledig in gelooft.

Wanneer je motivatie is om te geven, krijg je vaak inzichten over hoe je je relaties kunt verbeteren. Er zullen willekeurige gedachten in je opkomen om 'dankjewel'-briefjes naar verschillende mensen te sturen.

U zult meer ideeën hebben over hoe u het leven en de bedrijven van andere mensen kunt verbeteren.

Je gaat meer bijdragen, wat zal leiden tot veel meer kansen en diepere relaties. Mensen zullen van je gaan houden en je vertrouwen. Uw werk zal worden gemotiveerd door een hoger doel, en zal dus veel meer geïnspireerd en impactvol zijn.

7. Erken openlijk hoe afhankelijk u bent van andere mensen

Alleen omdat je primaire motivatie is om te geven, wil nog niet zeggen dat je niet ook veel hulp zoekt.

Eigenlijk zoek en ontvang je voortdurend hulp.

De waarheid is dat iedereen sterk afhankelijk is van andere mensen om te doen wat ze doen. Maar er is wijsheid en nederigheid voor nodig om die afhankelijkheid openlijk te erkennen. In plaats van het als een zwakte te zien, besef dat het een kracht is.

Naast het erkennen van uw afhankelijkheid, moet u voortdurend uw waardering uitspreken voor de mensen in uw leven. Dat wat je waardeert, waardeert. Relaties zijn activa die in de loop van de tijd groter en beter kunnen en moeten worden.

Als je je relaties niet waardeert en eraan geeft, zullen je relaties eronder lijden. Alle relaties zijn als bankrekeningen, en als de ene persoon constant geld stort en de andere persoon constant opneemt, raken uiteindelijk alle middelen uitgeput.

In dergelijke relaties is 1+1 = minder dan 2.

Omgekeerd, in synergetische en gezonde relaties, is 1+1 = veel meer dan 2. Wanneer twee mensen voortdurend geven en ontvangen, blijft de relationele bankrekening groeien en uitbreiden, wat verschillende bedoelde en onbedoelde voordelen oplevert.

Ik was bijvoorbeeld onlangs met mijn broer in de sportschool. In het begin van de training had hij het mentaal zwaar. Hij droeg niet bij aan mijn energie en hielp mijn training niet beter te worden dan wanneer ik alleen was. In plaats daarvan zoog hij mijn energie op en zorgde ervoor dat ik meer energie en moeite deed dan wanneer ik alleen was.

Ik maakte hem bewust van wat er gebeurde, en hij veranderde onmiddellijk zijn emotionele houding. Hij realiseerde zich hoe dramatisch zijn humeur op mij van invloed was. Zijn motivatie verschoof van het consumeren van een ervaring naar het creëren van iets geweldigs.

Onze gedeelde mentale toestand nam toe en bracht ons in groepsstroom. Onze training is veel beter geworden dan alles wat ik zelf zou kunnen creëren. Niet alleen dat, maar we begonnen een geïnspireerd gesprek aan te gaan. Dit leidde tot schitterende inzichten en verbanden die relevant waren voor het boek dat ik aan het schrijven ben.

De geweldige training was het beoogde resultaat van onze synergie. De inzichten voor mijn boek waren onbedoelde voordelen. Dit kan alleen gebeuren als beide partijen actief geven en ontvangen vanuit de relatie. Waar beide gericht zijn op creëren in plaats van consumeren. Waar beide de primaire motivatie hebben om de ander te helpen slagen.

8. Creëer win-win strategische partnerschappen om 10x of 100x doelen te bereiken

'Alle mislukte bedrijven zijn hetzelfde: ze zijn niet ontsnapt aan de concurrentie.' -- Peter Thiel

De meeste mensen zijn in een staat van competitie in plaats van samenwerking.

Samenwerking is een veel hoger niveau dan concurrentie.

Concurrentie is gericht op het zelf. Het is ook heel laagdrempelig denken, want wat je alleen kunt doen, is zeer beperkt.

Mensen die concurreren zijn aan het slijpen. Ze zijn meer gericht op winnen dan op het creëren van echte oplossingen.

Wanneer je denken echter wordt verruimd, besef je dat je zoveel meer met andere mensen zou kunnen doen. Samenwerking creëert unieke verbindingen die je zelf nooit zou kunnen.

Je hebt vaardigheden en kennis die geweldig zijn in jouw vakgebied. Er zijn andere mensen op verschillende gebieden die vaardigheden en kennis hebben die volledig buiten uw huidige bewustzijn liggen. Deze mensen hebben ook bezittingen die jij niet hebt.

Als u 10X of 100X de resultaten van andere mensen in uw vakgebied wilt behalen, moet u strategische 'win-win'-partnerschappen ontwikkelen. Dit gebeurt over het algemeen wanneer u een plan bedenkt waarbij uw vaardigheden en activa samensmelten met de vaardigheden en activa van iemand anders.

Waar jij goed in bent, kan een ander moeilijk mee hebben. Waar jij mee worstelt, kunnen anderen heel goed.

Met wie kunt u samenwerken om uw proces te versnellen?

Wie heeft activa en middelen die u niet heeft?

Hoe zou je deze mensen kunnen helpen?

Welke soorten partnerschappen zou u kunnen ontwikkelen waarmee u uw doelen sneller kunt bereiken en hen kunt helpen die van hen sneller te bereiken?

Als je met andere mensen samenwerkt, is 1+1 = meer dan twee. Het geheel wordt anders uit de som der delen.

Dit is hoe transformatie optreedt. Alleen degenen die samenwerken, ervaren daadwerkelijke transformatie. Mensen die alleen goed werken, zitten vast in hun eigen beperkte wereldbeeld en agenda's.

Wanneer je met anderen fuseert, veranderen je ideeën en doelen. Ze worden groter en beter. Ze worden anders van wat je ooit zelf zou kunnen creëren.

De enige manier om dit soort partnerschappen te hebben, is door op de lange termijn te denken. Je moet geïnvesteerd zijn en skin in the game hebben. Het kan geen transactie zijn. Daar kan het niet voor zijn. Het moet over iets veel dieper gaan. Als dat zo is, zul je veel meer integriteit hebben in het werk dat je doet. Je zult meer waardering uiten. Je zult consequent het juiste doen, ook al is dat moeilijk en ongemakkelijk.

Zoek geen transactierelaties. Zoek alleen op lange termijn transformationeel verhoudingen.

9. Stel 10x doelen en confronteer je angsten

Kijk naar je huidige doelen.

Waarom is dat jouw maatstaf voor 'succes'?

Waarom is dat je doelwit?

Wat zou er gebeuren als je, in alle ernst, dat doelwit 10X zou hebben?

Wat als u, in plaats van $ 3.000 per maand te verdienen, $ 30.000 per maand nastreeft?

Is dat zelfs mogelijk?

Natuurlijk is het mogelijk. Er zijn meerdere mensen die het doen.

Het enige verschil tussen hen en jou is hun opleiding, relaties en strategie.

Wanneer u een 10X-doel instelt, moet u heel anders denken over uw dagelijkse gedrag. Je moet serieuzer zijn in alle aspecten van je leven. Je moet beperkend denken en consumptieve afleidingen elimineren.

Het stellen van een 10X-doel is een van de beste dingen die je ooit voor jezelf hebt gedaan. Dit doel moet worden gemaakt terwijl u zich in een piektoestand bevindt. Je komt in een topstaat door iets krachtigs te doen, of dat nu is sporten, leren of in een unieke omgeving zijn, zoals een vreemd land. Je kunt zelfs in een piektoestand komen door in de buurt van bepaalde soorten mensen te zijn, degenen die je inspireren om de beste versie van jezelf te zijn.

Alleen jij weet wat je in een piek en gepassioneerde staat brengt. Dus, doe wat het is dat je daar brengt, en schrijf dan je doelen op. Geef aan wat je gaat doen. Schrijf dat doel vervolgens op en visualiseer de verwezenlijking ervan elke dag totdat het jouw realiteit wordt.

Als je over dit doel nadenkt, wijk dan niet af van de natuurlijke stroom van ideeën die daarop volgt.

Je kunt je resultaten niet vertienvoudigen door je bezig te houden met hetzelfde denken en gedrag als je nu doet. Als je aan je doel denkt, krijg je dus ook ideeën over wat je, realistisch gezien, moet doen om dat doel te bereiken.

De kans is groot dat je niet weet wat je niet weet. Je zult dus echt moeten leren hoe je je doel zou kunnen bereiken. Je zult moediger moeten worden over het werk dat je doet. Je zult meer moeten creëren en meer moeten falen. Over en over, in feite. Kwantiteit is vaak de snelste weg naar kwaliteit.

Niet alleen dat, maar als je aan je 10X-doel denkt, heb je waarschijnlijk ideeën die je bang maken. Als je werk doet waar je bang voor bent, overschrijd je een grens die de meeste mensen nooit overschrijden. Eng werk is vaak zeer winstgevend en waardevol werk.

10. Word echt heel goed in marketing

Marketing is niets meer dan toegepaste psychologie.

Rascal Flatts zanger vrouw

Het gaat om contact maken met mensen, ze overtuigen en helpen.

Veel mensen denken dat marketing een smerige of immorele zaak is.

Veel 'artiesten' leren geen marketing omdat ze niet willen 'uitverkopen'. Ze willen dat hun werk puur is.

Academici zijn niet beter. Hun werk is niet toegankelijk voor de gewone man.

Marketing is niets meer dan uw werk gemakkelijker vindbaar en gebruiksvriendelijk maken.

Mensen zullen niet op magische wijze verschijnen en je spullen kopen.

Mensen zullen niet op magische wijze verschijnen en je spullen lezen.

Zelfs nu: Hoe ben je op deze pagina beland? Kijk naar de titel van dit artikel. Ik had het net zo goed 'Advies om succesvol te worden' kunnen noemen.

Maar had je dan op dat artikel geklikt?

Waarschijnlijk niet.

Maar je klikte op deze.

Waarom heb je op deze geklikt?

Hoe ben je zo ver naar beneden gekomen?

Denk aan de ervaring.

Marktwerking is de ' hoe ' naar wat je ook doet.

De reden dat de meeste mensen niet succesvol zijn, is omdat ze marketing vrezen of vermijden. Om dezelfde reden zijn de meeste mensen slechte leraren. Ze zijn meer gericht op inhoud dan op de levering en het ontwerp van die inhoud.

Maar de levering -- de hoe -- is net zo belangrijk, zo niet belangrijker , dan wat je doet of waarom je doet het.

Je zou de remedie voor kanker kunnen hebben. Maar als u het niet goed op de markt brengt, krijgt u uw geneesmiddel nooit op de markt.

Je zou 's werelds belangrijkste boodschap of grootste verhaal kunnen hebben, maar niemand zal het zien als je het niet op een intelligente manier promoot en verpakt.

11. Focus niet op tijd en moeite, maar focus in plaats daarvan op resultaten

Dan Sullivan, oprichter van het exclusieve platform voor ondernemerscoaching Strategic Coach, maakt onderscheid tussen degenen die zich in de 'Time-and-Effort Economy' bevinden en degenen die zich in de 'Results Economy' bevinden.

Als je in de tijd- en moeiteeconomie zit, ben je gefocust op bezig zijn. Je gelooft echt dat de hoeveelheid tijd en energie die je ergens in steekt lof verdient. Omgekeerd ben je in de resultateneconomie alleen gericht op het behalen van een bepaald resultaat.

Het komt erop neer dat het er toe doet, en daarom wordt het erg belangrijk om de meest effectieve manier te vinden om daar te komen. Dit is een belangrijk verschil tussen ondernemers en werknemers. Zoals Sullivan zegt:

Ondernemers hebben 'de risicogrens' overschreden van de 'Time-and-Effort Economy' naar de 'Results Economy'. Voor hen is er geen gegarandeerd inkomen, niemand schrijft ze elke twee weken een salaris uit. Ze leven van hun vermogen om kansen te genereren door waarde te creëren voor hun klanten. Soms zullen zij - en jij - er veel tijd en moeite in steken zonder resultaat. Andere keren steken ze niet veel tijd en moeite in en behalen ze een groot resultaat. De focus voor ondernemers moet altijd op resultaat liggen, anders komen er geen inkomsten binnen. Als je voor een ondernemer werkt, raad eens! Dit geldt ook voor jou. Hoewel je waarschijnlijk een gegarandeerd inkomen hebt, is het belangrijk om te begrijpen dat het bedrijf waarin je werkt binnen The Results Economy bestaat, ook al ben je enigszins afgeschermd om dat te zien. Ik zeg dit niet om je onzeker te maken, maar om je te laten zien hoe je kunt slagen in deze omgeving: door je resultaten te maximaliseren en tegelijkertijd de tijd en moeite die het kost om ze te behalen te minimaliseren.

De meeste mensen denken niet in termen van resultaten omdat hun zekerheid in een salaris zit. Wanneer u echter uw focus verschuift van hoe weinig u kunt doen naar hoeveel u kunt doen, verandert u hoe u werkt.

Je begint manieren te leren om sneller meer te bereiken. Je krijgt meer verantwoordelijkheid. Je verandert je omgeving. En je realiseert je ook hoe belangrijk slaap en rust zijn om de hoogst mogelijke resultaten te behalen. Daarom begin je steeds meer vrije tijd en rust te nemen.

Als je 80 procent van je energie besteedt aan rust en zelfverbetering, dan heb je veel voer en een zeer scherpe zaag om te gebruiken gedurende de tijd dat je daadwerkelijk aan het werk bent.

Je denkt 10x groter dan alle anderen. Je werkt onder korte tijdlijnen en onder hoge druk. Je kunt jezelf tot het uiterste belasten terwijl je werkt, omdat je heel veel tijd besteedt aan rusten en voorbereiden.

12. Verander regelmatig van omgeving

De omgevingen waarin u werkt, moeten een afspiegeling zijn van het werk dat u doet.

Meerdere soorten werk doen in dezelfde omgeving is niet effectief. Maar mensen doen het altijd. Ze zitten op dezelfde stoel en schakelen mentaal van de ene taak naar de andere.

Een veel betere benadering is om partij uw activiteiten en om die activiteiten in een relevante omgeving te doen.

Als ik bijvoorbeeld een blogpost schrijf, werk ik in een stille bibliotheek waar ik geen afleiding heb. Omdat mijn omgeving kwaliteitsschrijven mogelijk maakt, en omdat ik wist dat ik die dag zou schrijven, schrijf ik veel. Het is gemakkelijker om twee tot vijf blogberichten in één keer te schrijven dan om één bericht tegelijk te schrijven.

Ari Meisel, auteur en ondernemer, bundelt zijn activiteiten en wisselt zijn omgevingen af op het werk dat hij doet. Op dagen dat hij podcasts opneemt, gaat hij naar een studio en neemt in één sessie zo'n vijf podcastafleveringen op.

Op andere dagen is hij de hele dag bezig met overleggen of telefoneren. Hij doet dit werk in het appartement van zijn vriend omdat het een veel boeiendere omgeving is.

Hij schrijft ook veel, en dat doet hij in het Soho House in New York City, omdat het een rustige omgeving is met een slechte internetverbinding. Door het ontbreken van een verbinding kan hij niet op internet surfen en zelfs zijn telefoon niet gebruiken, omdat hij een slechte ontvangst heeft.

13. Definieer 'rijkdom' en 'succes' voor jezelf

Succes en rijkdom gaan niet alleen over geld.

Er zijn veel mensen die geld hebben en weinig 'kapitaal' hebben op andere belangrijke terreinen van hun leven.

Geld is natuurlijk erg belangrijk. Het lost veel problemen op. Het versnelt processen.

Maar geld is een hulpmiddel. Het is een middel tot een doel. Voor degenen die zich bezighouden met werk waarin ze echt geloven, is geld gewoon een hulpmiddel om meer werk te doen.

14. Sta stevig in uw schoenen, het wordt uw merk

Om succesvol te zijn, moet je ergens in geloven.

Je moet een stand hebben.

Alle succesvolle mensen en merken hebben een duidelijk waarom . Zoals Simon Sinek in zijn boek uitlegt, Begin met waarom , mensen kopen niet wat je verkoopt, ze kopen waarom je het verkoopt.

Appel is een goed voorbeeld. In al hun marketing leggen ze niet de technische details van hun producten uit, ze definiëren en delen hun kernwaarden. Ze vinden dat technologie zowel gebruiksvriendelijk als cool moet zijn.

Als je boeiend en interessant wilt zijn, moet je echt ergens in geloven. Je moet een duidelijk standpunt hebben. Die stand wordt jouw merk. Het wordt uw handelsmerk. Het wordt hoe je je onderscheidt van anderen.

Als je een duidelijke stand en merk hebt, val je op. Je bent niet meer neutraal. Je gelooft ergens in en vecht om een specifieke verandering aan te brengen.

Als gevolg hiervan zullen mensen van je houden of je haten. Dat is wat je wil. Lauw betekent dat je niets te zeggen hebt. Lauw betekent dat je iedereen probeert aan te spreken.

De rijkdom zit in de nissen. Je niche is je publiek. Het is een kleine groep mensen die het eens is met het standpunt dat u probeert in te nemen. Zij zijn uw evangelisten.

Als je iedereen probeert aan te spreken, zullen je boodschap, marketing en producten verschrikkelijk zijn. U zult niet duidelijk zijn over uw waarom, en niemand anders ook. Dus je zult gemiddeld zijn zoals iedereen en je werk zal niet opvallen.

Alleen mensen met stevige stands worden echt heel goed in marketing. Ze geven genoeg om hun bericht om het naar buiten te brengen. Ze beseffen dat de hoe is net zo belangrijk als de wat en waarom .