Hoofd Sociale Media Recruiters zullen uw LinkedIn-profiel negeren als deze 2 dingen ontbreken

Recruiters zullen uw LinkedIn-profiel negeren als deze 2 dingen ontbreken

Uw Horoscoop Voor Morgen

Als ik een openingstoespraak zou houden voor afgestudeerden van de universiteit van 2018, zou ik ze vertellen dat niemand ooit zoveel om hun carrière zal geven als zij.

Ze zullen altijd een beetje public relations voor zichzelf moeten doen - en ze zouden LinkedIn waarschijnlijk moeten zien als hun persoonlijke PR-tool om hun professionele vaardigheden en prestaties te laten zien. Als ze een fractie van de tijd op hun LinkedIn-profielen doorbrengen zoals op hun Instagram, krijgen ze veel connecties en kansen.

Toen ik afstudeerde en mijn eerste baan kreeg, waren er geen sociale media. Internet en e-mail bestonden nauwelijks. Tegen de tijd dat LinkedIn eind 2002 debuteerde, had ik mijn derde baan en was ik naar drie verschillende staten verhuisd.

Sindsdien is LinkedIn de grootste social media tool voor professionals geworden, met wereldwijd een half miljard gebruikers. En ik heb een LinkedIn-expertise ontwikkeld die ik nu dagelijks gebruik namens mijn klanten en om mijn public relations- en communicatieactiviteiten te laten groeien en promoten.

Charlie Puth is hij homo?

Ik zie wat mensen van alle ervaringsniveaus verkeerd doen op LinkedIn en wat ze goed doen. Hier zijn mijn top vijf LinkedIn-tips voor de afgestudeerden van vandaag:

1. Voeg uw contactgegevens toe.

Ja, het voelt raar om uw contactgegevens openbaar te vermelden, maar u wilt dat recruiters en potentiële bazen een gemakkelijke manier hebben om contact met u op te nemen buiten LinkedIn om. Zorg ervoor dat u uw telefoonnummer en e-mailadres vermeldt.

Het recente herontwerp van LinkedIn plaatst die informatie op een meer prominente plek helemaal bovenaan je profiel, in de buurt van je naam, titellocatie en foto. Over foto's gesproken...

2. Gebruik foto's om je verhaal te vertellen.

Net als Facebook en Twitter heeft LinkedIn plekken voor een profielfoto en omslagfoto. Gebruik dit eersteklas onroerend goed om te laten zien wie u bent.

De eerste prioriteit is de profielfoto. Je wilt het professioneel houden. Als je geen professionele headshot kunt betalen, laat dan een vriend een passende foto van jou maken in werkkleding tegen een effen achtergrond. 'De sleutel tot een geweldige LinkedIn-foto is een natuurlijke, ontspannen uitdrukking en geweldige belichting', vertelde professionele fotograaf Heather Liebler me in een column in februari. 'Het is echt zo simpel.'

Wat betreft de omslagfoto , de standaard blauwe achtergrond van LinkedIn is gewoon niet voldoende als je je wilt onderscheiden van de rest. Zoek een afbeelding die past bij wie je bent.

Misschien is het de skyline van je stad of je universiteitscampus of een favoriet patroon of een weergave van wat je doet - zoals een toetsenbord voor een schrijver. U kunt gratis afbeeldingen krijgen op sites zoals unsplash.com en pixabay.com.

3. Bezit je ervaring, overdrijf niet.

Je staat te popelen om je slimheid en vaardigheden te bewijzen, maar houd het beknopt en feitelijk. Overdrijvingen geven niet de beste indruk.

'Niemand gelooft dat je als stagiair opnieuw hebt onderhandeld over een contract om het bedrijf miljoenen te besparen, of strategische initiatieven hebt geleid om nieuw marktaandeel te verwerven', zegt Wendy Zang, managing consultant bij executive search-bureau Helbling & Associates. 'Wees eerlijk over waar je als team mee te maken hebt gehad.'

4. Verbinden, niet verzamelen.

U wilt in contact komen met mensen op LinkedIn, niet om ze als trofeeën te verzamelen.

Ik heb momenteel een LinkedIn-uitnodiging van een afgestudeerde in 2018 van mijn alma mater, en zij is een collega-journalistiek. Maar de uitnodiging kwam zonder enige opmerking en er staat een grammaticale fout in haar profielkop. Jakkes. De uitnodiging zit al maanden in mijn inbox.

waar komt chiphagelsteen vandaan?

Denk er eens over na voordat je gek wordt om LinkedIn-uitnodigingen te sturen naar iedereen die ooit naar jouw school is geweest of heeft gewerkt voor een bedrijf waarvoor je zou willen werken. Neem de tijd om bij elke uitnodiging een briefje te plaatsen, waarin je aangeeft waarom je contact wilt opnemen, leg uit wie je bent en vraag misschien om een ​​kennismakingsgesprek van vijf minuten waarin jij misschien ook iets te bieden hebt.

Deze vrouw had kunnen zeggen: 'Ik zou graag horen over je carrière in de journalistiek en communicatie en vertellen hoe ik in de praktijk breng wat ik heb geleerd over sociale media aan de Ohio University.'

5. Gebruik het elke dag.

Als je elke dag een klein beetje bezig bent, ben je in een mum van tijd een LinkedIn-superster. De meeste mensen bezoeken LinkedIn alleen als ze op zoek zijn naar een baan of als ze bang zijn om ontslagen te worden. Dat is verkeerd. Houd uw professionele profiel up-to-date en uw activiteit frequent.

Verzorg elke dag een LinkedIn-taak. Werk je ervaringsgedeelte bij met nieuwe verantwoordelijkheden die je op je werk hebt gekregen. Neem de tijd om iemands artikel of post te lezen en het leuk te vinden, erop te reageren of het te delen. Misschien heb je kennis en expertise om te delen - doe het! Schrijf een LinkedIn-artikel over wat je hebt geleerd tijdens je laatste stage of je nieuwe baan.

Onthoud: niemand zal ooit zoveel om je carrière geven als jij.