Mooie mensen verdienen meer geld dan gewone mensen. We weten dit al heel lang en er is veel over bericht. Maar uit onderzoek van Satoshi Kanazawa en Mary C. bleek nog steeds dat het niet de mooie mensen zijn die een voordeel hebben als het gaat om betalen: het zijn de lelijke mensen. Ja, er is geen mooie premie, maar wel een lelijke premie.
Kanazawa en twijfelde nog steeds aan het verleden bevindingen over de mooie mensen vanwege gebreken die ze in het onderzoek zagen. Zij schrijven:
Eerdere bevindingen van schoonheidspremie en lelijkheidsboete kunnen mogelijk te wijten zijn aan het feit dat: 1) de categorieën 'zeer onaantrekkelijk' en 'onaantrekkelijk' gewoonlijk worden samengevouwen tot de categorie 'onder het gemiddelde'; en 2) gezondheid, intelligentie (in tegenstelling tot opleiding) en Big Five persoonlijkheidsfactoren worden niet gecontroleerd. Het lijkt erop dat mooiere werknemers meer verdienen, niet omdat ze mooi zijn, maar omdat ze gezonder, intelligenter en een betere (meer gewetensvolle en extraverte en minder neurotische) persoonlijkheid hebben.
Het vorige onderzoek gaf drie mogelijke redenen voor de schoonheidspremie: discriminatie (we geven natuurlijk de voorkeur aan mooie mensen en huren, betalen en promoveren dus op basis van hun uiterlijk), beroepsmatige zelfselectie (mooie mensen kiezen voor een beter betaalde baan) en individuele verschillen ( mooie mensen verschillen niet alleen in hun uiterlijk, maar ook op andere gebieden.Kanazawa en Still ontdekten dat het die andere kenmerken waren die het grote verschil maakten, niet het fysieke uiterlijk.
Dus hun onderzoek controleerde voor die 'andere' kenmerken en ontdekte dat de mensen met de echte inkomenspremie lelijke mensen zijn (zoals gedefinieerd door evenwichtige gezichtskenmerken) die alle anderen verdienden.
wat is de echte naam van rupaul?
Zodra gezondheid, intelligentie en Big Five-persoonlijkheidsfactoren (samen met andere correlaten van fysieke aantrekkelijkheid) werden gecontroleerd in een meervoudig regressiemodel, verdween het weinige bewijs dat bestond voor de schoonheidspremie volledig. Gezondere en intelligentere respondenten, en degenen met meer gewetensvolle, meer extraverte en minder neurotische persoonlijkheidskenmerken verdienden aanzienlijk meer dan anderen.'
Wie komt er als beste uit de bus als dit alles onder controle is? De lelijke mensen. Dit is goed nieuws voor ons allemaal. We zijn misschien niet lelijk, maar we hebben veel controle over de dingen die de inkomsten beïnvloeden. We kunnen werken aan onze gezondheid (soms makkelijker gezegd dan gedaan), we kunnen eraan werken om gewetensvoller, extravert en minder neurotisch te worden. Of we kunnen in ieder geval de uiterlijke schijn wekken dat het zo is.
Maar de volgende keer dat je een grote opslag krijgt, ga in de spiegel kijken en bedank je gelukkige sterren dat je niet een van de mooie mensen bent.
