Mensen zeggen vaak tegen me: 'Je bent een genie!' als reactie op mijn werk. Ik antwoord bijna altijd: 'Heel erg bedankt, maar waar je eigenlijk getuige van bent, is dat ik mijn genie gebruik, niet dat ik een genie ben.'
My Genius is een inzichtzoeker, wat betekent dat ik gemakkelijk en snel patronen in gegevens over menselijk gedrag kan identificeren, inzichten kan trekken en actie kan ondernemen.
En zelfs als je het nog niet weet, heb je ook een genie. Hoe vaak hebben mensen je al verteld waar ze denken dat je het beste in bent? Waarschijnlijk vrij vaak. Maar het probleem hiermee is dat ze vaak commentaar geven op het resultaat van je werk ('Wow, dat probleem heb je echt snel opgelost!'), niet de unieke manier waarop je werkt en die resultaten krijgt.
Als we praten in termen van wat we bereiken versus wat we feitelijk doen, wordt het echt ingewikkeld en verwarrend om jezelf te kennen. Daarom help ik mijn klanten altijd om een naam te bedenken voor hun genie - het denken of het oplossen van problemen waar ze het beste in zijn. Het is een hulpmiddel van onschatbare waarde om zichzelf niet alleen te herinneren waar ze geweldig in zijn, maar vooral om anderen te onderwijzen. Het komt van pas bij het werken in teams, het zoeken naar een nieuwe baan, netwerken en mensen vertellen wat je eigenlijk doet.
Hier is een gemakkelijke manier om je Genius een naam te geven.
Begin eerst met het noteren van de momenten dat je 'in the zone' bent. Dit betekent dat je intellectueel opgewonden bent - het denken of het oplossen van problemen die je doet, geeft je echt energie. Merk elke keer dat dit gebeurt op en ga op zoek naar patronen. Schrijf deze op.
Bekijk dan de onderstaande lijst als startpunt voor het benoemen van uw Genius. Ik heb ze onderverdeeld in zes categorieën waar, naar mijn ervaring, de meeste mensen doorgaans in vallen. En als geen van deze namen resoneert, voel je dan vrij om er zelf een te maken!
Houd in gedachten dat de taal bij je moet passen en leuk moet zijn om te delen - je wilt dat het aanvoelt als een perfecte beschrijving van waar je het beste in bent. Oefen steeds opnieuw met het gebruiken van de naam die u kiest en verfijn deze, want u moet ervoor zorgen dat deze perfect past.
Procescreatie: alles beter laten werken
Chaos-to-Order Probleemoplosser: Je gedijt goed door orde te scheppen in chaotische situaties.
Ideale procesontwikkelaar: Je kunt eenvoudig processen creëren die orde scheppen in ongeorganiseerde situaties.
Verbeterstrateeg: je bent constant op zoek naar manieren om processen, mensen en werk te verbeteren door de manier waarop dingen werken te stroomlijnen.
Good-to-Great Strategist: Je wordt uitgedaagd door een bestaand proces of bedrijfsfunctie te transformeren van goed naar geweldig.
Visionair: de wereld opnieuw definiëren
Barrièredoorbrekende visionair: je wordt uitgedaagd als je buiten de kaders kunt denken en verder kunt kijken dan conventionele wijsheid.
Opportunity-graafmachine: je begint met een visionair idee en begint het te verfijnen door kansen op creatieve plaatsen te ontdekken.
Mogelijkheidsarchitect: je wordt intellectueel opgewonden door schijnbaar onmogelijke problemen aan te pakken en zeldzame oplossingen te vinden en te bouwen.
Visiestrateeg: Je brengt mensen samen om een visie of een grote beweging te vormen, en helpt vervolgens een duidelijk pad te creëren over hoe het zich manifesteert.
Strateeg: het pad creëren
Efficiëntiestrateeg: je wordt uitgedaagd en betrokken door problemen vanuit elke hoek te bekijken en betere, efficiëntere manieren te bedenken om het eindresultaat te bereiken.
Mensenstrateeg: je hebt een aangeboren vermogen om contact te maken met mensen, hun buy-in te krijgen en te leveren wat ze nodig hebben door de juiste mensgerelateerde oplossingen te bieden.
Mogelijkheidsstrateeg: Je wordt uitgedaagd door groot te denken en iets moois te creëren van iets basaals, en door iets nieuws te creëren waar nog nooit eerder aan is gedacht.
Resultatenstrateeg: U wordt uitgedaagd wanneer u een doel voor ogen krijgt om te bereiken en te gedijen bij het creëren van het proces dat ervoor zorgt dat consistent goede resultaten worden behaald.
Synthetiseren: mensen en ideeën samenbrengen
Samenwerkingsstrateeg: Je wordt uitgedaagd en betrokken door mensen samen te brengen om een probleem op te lossen.
Diagnostische probleemoplosser: u stelt vragen om het hele probleem of scenario te begrijpen en zoekt naar een duidelijke en bruikbare oplossing.
Veeleisende ideator: je wordt het meest uitgedaagd wanneer je problemen ontleedt of opsplitst en vervolgens veel creatieve oplossingen bedenkt over hoe ze kunnen worden verbeterd of vooruitgeschoven.
Synthese-expert: je wordt uitgedaagd door het proces van het samenbrengen van meerdere concepten om één hypothese of oplossing te vormen.
Katalyseren: kansen ontsteken
Connection Catalyst: Je wordt uitgedaagd door problemen te benaderen via de verbindingen die je kunt maken om dingen voor elkaar te krijgen.
Holistische Crisis Probleemoplosser: Je wordt uitgedaagd door problemen op te lossen die zich voordoen in een crisis - je evenwichtige vermogen om alle hoeken te zien wordt nog meer gewaardeerd en is nodig wanneer de tijden moeilijk worden.
Sociaal pleitbezorger: je wordt uitgedaagd door beslissingen te overdenken en altijd rekening te houden met de mensenkant. Je denkt van nature in termen van hoe alles mensen zal beïnvloeden.
Team Maximizer: Je bent uitzonderlijk in het oplossen van teamefficiëntieproblemen waarvoor geen voor de hand liggende oplossing bestaat.
hoe oud is de man van rhonda vincent?
Bouwers: ideeën en structuren
Creative Results Architect: Je bent volledig betrokken wanneer je in staat bent om een uitdaging aan te gaan en een onconventioneel resultaat te bedenken om een probleem op te lossen.
Experience Producer: je bent betrokken bij het proces van het creëren van een zintuiglijke ervaring, zoals een evenement (versus een tastbaar product).
Innovative Rebuilder: je wordt uitgedaagd door het proces om iets uit elkaar te halen en het om te bouwen tot iets dat beter werkt.
Taal- en idee-architect: je bent in de zone wanneer je met een nieuw idee komt waar nog niemand eerder aan heeft gedacht, of wanneer je woorden samenvoegt die iets boeiends maken.
Zodra u de taal heeft gevonden die voor u werkt, kunt u deze gaan gebruiken! Het moet natuurlijk en leuk aanvoelen om het met anderen te delen en je daarbij het gevoel te geven dat je gezien en begrepen wordt. Genieten!
