Ik heb in de loop der jaren veel teleurstellingen op mijn werk gehad.
Mijn meest cruciale keerpunt had natuurlijk te maken met mijn 'loslaten' uit de bedrijfswereld in 2001. Toch is er bijna elke dag wel iets dat in mijn inbox aankomt of op de voicemail verschijnt dat enige stress en teleurstelling veroorzaakt. Het zijn niet allemaal smurfen en regenbogen, zoals een vriend van mij graag zegt.
Interessant is dan dat sommige van mijn grootste teleurstellingen in mijn werk - gezien door de lens van tijd en volwassenheid - soms de beste leermomenten blijken te zijn. Als het gebeurt, lijkt het alsof er niets goeds kan voortkomen uit ontslagen worden van een baan waar je van houdt... totdat je een baan vindt waar je nog meer van houdt. In het midden van een gespannen situatie met een werknemer die je haat, lijkt het alsof de plooien van de aarde uit elkaar scheuren ... totdat je je realiseert dat de werknemer een aantal problemen heeft waar je geen controle over hebt. Ja, je kunt leren van mislukkingen en groeien van de ervaring. Hier is hoe.
hoe lang is james marsters
1. Er is je een baan beloofd, maar ze hebben die aan iemand anders aangeboden
Ach ja. De gevreesde jobaanbieding dubbele switch. Je krijgt een telefoontje dat de personeelsmanager je een baan wil aanbieden. Vervolgens hoor je van de persoon die de werving doet dat ze een last-minute beslissing hebben genomen en de baan aan iemand anders hebben aangeboden. Hoe brutaal! Ik zeg dit al jaren en ik heb hetzelfde antwoord als het gaat om het zoeken naar werk: zorg ervoor dat je het dek stapelt. De reden waarom een baanaanbieding niet uitpakt, maakt dat je je zo ellendig voelt, is omdat je niet genoeg cv's verzendt, niet genoeg contact opneemt met potentiële werkgevers en niet genoeg op de stoep staat. U maakt geen gebruik van uw zoektocht naar werk. Als je een baan verliest, ga dan door naar de volgende - en de volgende - totdat je wordt aangenomen.
2. Een best presterende werknemer neemt onverwacht ontslag bij u
Het is altijd een verrassing dat iemand die voor je werkt ontslag neemt zonder dat je er veel van merkt, en er is een aanhoudend gevoel van teleurstelling. Je vraagt je af wat je anders had kunnen doen om die medewerker te behouden. Het gemakkelijke antwoord is om ervoor te kiezen het niet persoonlijk op te vatten, maar dat helpt niet. Het is ook het tegenovergestelde van behulpzaam. Je moet het persoonlijk nemen en groeien door de ervaring. De schuld aanvaarden is gezond als het betekent dat je de volgende keer kunt leren hoe je een toppresteerder kunt begeleiden, aanmoedigen of zelfs promoten.
3. De baas keurt je zakenreis niet goed
Ik heb een paar teleurstellingen gehad in mijn werkleven, maar er zijn er maar weinig die te vergelijken zijn met de ontdekking dat je niet naar die zakelijke conferentie gaat... die wordt gehouden in Disneyworld of de Kaaimaneilanden. Het is een spelbreker, zoals ze in de jaren 80 zeiden. Wat kun je ervan leren? Om te beginnen moet je de volgende keer misschien duidelijker zijn over de rechtvaardigingen en waarom je wilt gaan. Wat nog belangrijker is, onthoud dat er bij elke zakenreis altijd een andere optie is. Bezoek virtueel, zoek een goedkopere optie of kies ervoor om de reis zelf te betalen.
4. Iemand is je veel geld schuldig en wil niet betalen
Elke dag de brievenbus openen op zoek naar een cheque is nooit leuk. Wanneer de kleine metalen deur dicht klikt en je je realiseert dat er niets anders is dan rekeningen en pluisjes, kan je ronduit depressief worden. Hier is het antwoord. Verdien in een startup altijd meer geld dan je nodig hebt. Ik geef toe dat dat niet altijd mogelijk is, maar het is van cruciaal belang om uw verkoopinspanningen optimaal te benutten om ervoor te zorgen dat u niet afhankelijk bent van één cheque. Laat nooit een ontbrekende cheque uw dag verpesten. Wachten op meerdere controles? Dat zou een boekhoudkundig probleem kunnen zijn.
5. Je wordt ontslagen
Weet je nog hoe ik het had over de plooien van de aarde die uit elkaar scheurden? Ontslagen worden is een van die levensveranderende gebeurtenissen die vergelijkbaar is met afstuderen, trouwen en kinderen krijgen. Je wordt misschien maar één of twee keer in je hele leven ontslagen, tenzij je een tiener bent die in de fastfoodindustrie werkt. Als je ontslagen wordt, besef dan dat de gesloten deur ook een kans is, ook al klinkt dat afgezaagd. Ontslagen worden is een omleiding. Leer er van. Groei ervan. Verandering ten goede. Je zult verrast zijn waar het toe leidt.
don johnson netto waarde 2015
