Het algemene begrip van het acroniem CEO is: Directeur , een zwaar klinkende titel die visioenen van persoonlijke jets en privé-toiletten inspireert. De dagelijkse realiteit voor een CEO van een klein groeiend bedrijf is echter heel anders. Er is heel weinig glamour verbonden aan het zijn van de CEO van een startend bedrijf. In plaats daarvan is het vaker wel dan niet, de Chief Everything Officer voor het bedrijf.
Ik beargumenteer dat het acroniem voor de startup-CEO een uitgebreidere definitie vereist. Om dat te bereiken, heb ik hier geprobeerd vast te leggen welke andere definities voor de rol ik heb gevonden die de meeste CEO's van kleine bedrijven moeten hebben.
Alternatieve definities van waar de titel 'CEO' voor staat:
Chief Opwinding Officer: Als Chief Excitement Officer van uw groeiende bedrijf is het uw taak om uw bedrijfsvisie te creëren, zowel extern als intern, en vervolgens uw organisatie elke dag met enthousiasme en passie rond deze visie te leiden. Enthousiasme in uw bedrijf begint bij u, en als u het goed doet, wordt het door anderen gedragen. Enthousiasme van uw team voor uw visie en de doelen en maatregelen van deze visie moeten zijn wat hen 's ochtends uit bed haalt, waardoor ze na 17.00 uur aan hun bureau blijven en wat hen loyaal houdt aan uw organisatie in de tijd en in tijden van spanning.
De Chief Excitement Officer van uw organisatie zijn, is een van de beste dingen die u kunt doen om de productiviteit te verhogen. Als je de opwinding van je visie mist, zal de rest van de organisatie doelloos drijven als een zeilboot op een windstille dag.
is jordan smith van de stem homo
Chief Execution Officer: Bedrijfsstrateeg Peter Drucker zei ooit wijs: 'Plannen zijn alleen goede bedoelingen, tenzij ze onmiddellijk ontaarden in hard werken.' Als Chief Execution Officer van uw bedrijf is het altijd uw taak om de leider te zijn van het omzetten van de visie van waar u wilt zijn in de acties, organisatorische coördinatie en uiteindelijk de resultaten die uw groei stimuleren. Het is hard werken, het is slijpwerk en het vereist dat je een team bouwt om je te helpen het voor elkaar te krijgen.
met wie is Lee Ann Womack getrouwd?
Vergis je niet, in combinatie met je rol als Chief Excitement Officer is het de belangrijkste rol die je in het bedrijf hebt. Een van mijn favoriete citaten van Jack Welsh zegt het al: 'Goede bedrijfsleiders creëren een visie, verwoorden de visie, bezitten de visie hartstochtelijk en brengen deze meedogenloos tot voltooiing.' Wees dat soort leider door uw toewijding om elke dag de rol van Chief Execution Officer voor uw bedrijf op zich te nemen.
Chief Empowerment Officer: Als Chief Empowerment Officer van uw bedrijf is het vaak uw taak om het hoofd van Human Resources te zijn, en meer specifiek Human Resource Empowerment. Anders gezegd, het is jouw taak om ervoor te zorgen dat het team wordt erkend voor hun talenten, wordt geluisterd naar hun mening over uw bedrijf en uw markt en wordt erkend voor wat ze nodig hebben om uw uitdagingen aan te gaan. Het is dan jouw taak om het hoofd te zijn van het verwijderen van obstakels op hun pad, zodat ze hun grootsheid kunnen bereiken.
Niemand anders in het bedrijf kan het pad naar empowerment van uw team beter beïnvloeden. Het is uw voorrecht als hoofd van het bedrijf om het hoofd van persoonlijke empowerment te zijn, het is ook uw verantwoordelijkheid om naar dit voorrecht te handelen.
Chief Excellence Officer: Het definiëren van uitmuntendheid in uw bedrijf gaat in feite over het bepalen van doelen en doelstellingen in het hele bedrijf en het leiden van het proces (versus het bezitten van het proces). Waarbij het resultaat is dat diezelfde leidinggevende, manager, gewone medewerker weet hoe 'excellentie' eruit ziet voor hen en hoe hun doelen en doelstellingen oprollen naar het grotere geheel van wat het bedrijf definieert. Dit is wat het betekent om de Chief Excellence Officer te zijn. Als motiverende spreker zei Tony Robbins ooit ' Het stellen van doelen is de eerste stap om het onzichtbare in het zichtbare te veranderen. '
Als Chief Excellence Officer van uw bedrijf bent u de leider van het proces van het stellen van doelen. Iedereen zal hun uitmuntendheid en focus van jou afnemen.
Chief ondraaglijke officier: Er zullen momenten zijn in alle bedrijven waar pijn gevoeld moet worden. Voor startups is dit vaak te wijten aan gemiste doelen, gemiste deadlines voor releases of mislukte productlanceringen. De resultaten van deze uitdagingen zijn vaak pijnlijke beslissingen zoals: bezuinigen op kosten, bezuinigen op mensen of personeel vragen harder en langer te werken om een releasedeadline te halen.
brandi maxiell lengte en gewicht
Als Chief Excruciating Officer van uw bedrijf is het uw taak om de pijn van het bedrijf te delen op een manier die voor iedereen duidelijk is. Als je ontwikkelteam 's avonds en in het weekend werkt om een deadline te halen en je om 16.00 uur naar je tenniswedstrijd rent of vakantiefoto's op Facebook plaatst, zal het niet lang duren voordat ze hun cv oppoetsen. Waarom zouden zij moeten lijden om doelen te bereiken, maar jij niet? Als je moet bezuinigen, dan moet je het proces van soberheid voor iedereen op een voor de hand liggende manier leiden. En als een sleutelhuurder van u moet worden ontslagen, moet u dat ALTIJD zijn.
citeren Game of Thrones ' Ned Stark, 'De man die het vonnis uitspreekt, moet met het zwaard zwaaien.' Ellende komt van tijd tot tijd voor in alle groeiende organisaties, het is jammer maar onvermijdelijk. En als er iets is waar ellende van houdt, dan is het wel gezelschap - in het bijzonder jouw bedrijf als de Chief Excruciating Officer.
Er zijn veel verschillende rollen die een CEO moet spelen om een succesvol bedrijf te laten groeien. Het zal soms pijn doen, uitputten en zelfs je hart breken, maar wetende dat je baan zoveel meer is dan 'de baas', meer dan de cijferkraker, of gewoon het gezicht van het bedrijf, zal je helpen , uw personeel en uw bedrijf komen daar. Je bent een generaal, een cheerleader, een teamgenoot, een glanzende gouden stersticker, een denker en een doener in één. Dus ga heen, geherdefinieerde CEO!
