Als je het nog niet wist, we hebben over minder dan 30 dagen verkiezingen. Het spreekt voor zich dat verkiezingen belangrijk zijn, en niet alleen presidentsverkiezingen. Er zijn dit jaar gouverneurs-, congres-, burgemeesters-, gemeenteraads-, huis van afgevaardigden, schoolbestuur- en sheriffraces, enz.. Vrije en eerlijke verkiezingen zijn essentiële kenmerken van elke democratie.
Terwijl kiezers zich opmaken om hun stem te laten horen, moeten organisaties en hun leiders er alles aan doen om niet alleen stemmen aan te moedigen, maar ook meer maatschappelijke betrokkenheid. Leiderschap beperkt zich niet tot de directiekamer of het kantoor; het vereist een omgeving die pleit om deel uit te maken van het proces.
Medewerkers geven veel om organisaties die hun verheven missies en waarden waarmaken. Als u geen organisatorisch plan heeft om uw personeel maatschappelijk betrokken te maken, is het nog niet te laat om er een op te zetten. Hieronder staan vier acties die leiders kunnen ondernemen om meer maatschappelijke betrokkenheid te stimuleren:
Stemmen aanmoedigen
in 2016, bijna 43 procent van de kiesgerechtigden deed niet mee , die bijna 100 miljoen Amerikanen vertegenwoordigt, en om dat punt verder te illustreren, loopt de VS in vergelijking met andere ontwikkelde landen achter op de meeste van zijn collega's volgens de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO).
jesse bradford trouwde met julie roberts
Stemmen is belangrijk, maar helaas stemmen veel mensen niet. Het begint met ervoor te zorgen dat mensen weten hoe ze zich moeten registreren, en ten tweede door ervoor te zorgen dat stemmen op uw werkplek wordt aangemoedigd. Het is een vrij eenvoudig proces en werknemers kunnen hun kiezersregistratiestatus controleren en gebruiken iamavoter.com om je te registreren om te stemmen, gewoon door KIEZER te sms'en naar 26797.
Maak van de verkiezingsdag een bedrijfsvakantie
Om stemmen aan te moedigen, moeten organisaties ervoor zorgen dat Verkiezingsdag een betaalde vakantie , omdat het werknemers de betrokkenheid van de organisatie bij democratie laat zien en bovendien het belang van maatschappelijke verantwoordelijkheid modelleert. Sinds februari, meer dan 1.300 bedrijven hebben zich gecommitteerd aan de verkiezingsdag, inclusief Gap, Fitbit, Gusto, Chobani en Target, om er maar een paar te noemen.
hoe oud is stevie b
Als uw organisatie niet in staat is om werknemers de volledige dag te geven, verhoog dan in ieder geval de betaalde tijd, zodat er voldoende tijd is voor werknemers om naar de stembus te gaan. Ook moeten HR-leiders de staatswetten controleren om ervoor te zorgen dat u voldoende tijd aan werknemers geeft, aangezien sommige staten vrije tijd verplicht stellen om te stemmen. In New York bijv. NY kieswet voorziet in 'maximaal twee uur betaald verlof om een werknemer tijd te geven om te stemmen wanneer deze buiten de werkuren wordt opgeteld bij de stemtijd'.
Zorg voor vrije tijd voor vrijwilligers
Leiders moeten ook voorzien in vrije tijd voor vrijwilligers, zodat werknemers maatschappelijk betrokken kunnen zijn en een verschil kunnen maken in hun respectieve gemeenschappen.
Burgerbetrokkenheid is immers meer dan stemmen alleen. Het gaat over manieren om op een zinvolle manier betrokken te raken: stembureaulid worden, deelnemen aan kiezersregistratie-acties, kiezers informeren over het stemproces, voorbeeldstemmingen uitdelen of onpartijdige kiezersgidsen, mensen aanmoedigen om te stemmen (ongeacht de partij).
waar woont brandi love?
Het punt is om actief burgerschap aan te moedigen en uw werknemers, evenals de gemeenschappen die u bedient, te laten zien dat uw organisatie en uw leiders willen dat iedereen op een of andere manier betrokken raakt.
Educatieve bronnen delen
Als organisatorische leiders kunt u het proces helpen ontrafelen en bronnen delen die belangrijke verkiezingsdata, het beleid van uw bedrijf inzake vrije tijd voor stemmen en manieren om betrokken te raken, delen, zodat het personeel volledig is toegerust en betrokken bij het maatschappelijke proces.
Er is een hele reeks onpartijdige informatie beschikbaar die kan worden gedeeld, ook van de Hoe te stemmen? en de Nationale Conferentie van Staatswetgevers websites.
Tot slot, als organisatie is het niet jouw verantwoordelijkheid om partijdige posities in te nemen of kandidaten te steunen -- maar organisaties moeten ernaar streven om hun missie en doel na te leven, en die waarden zouden het aanmoedigen van burgerparticipatie moeten vereisen. Abraham Lincoln zei ooit: 'Verkiezingen zijn van het volk.' En die mensen zijn uw medewerkers, uw klanten en de mensen die u hoopt te bedienen.
