Hoofd Opstarten Hoe de eerste high five van mijn bedrijf onze cultuur voor altijd veranderde

Hoe de eerste high five van mijn bedrijf onze cultuur voor altijd veranderde

Uw Horoscoop Voor Morgen

Mensen helpen om geweldige appartementen te vinden is echt moeilijk. Het maken van geweldige software in een verouderde industrie is ook erg moeilijk. Dat is wat we doen bij driemunt , en soms heeft ons team lange dagen.

Lange dagen zijn nodig als je een bedrijf opbouwt, maar lange dagen betekent niet dat je als team niet verbonden en gemotiveerd kunt blijven. Om de moed erin te houden hebben we een kleine traditie waar ik absoluut dol op ben. Na onze wekelijkse alle handen bij vergaderingen staan ​​we in een gigantische cirkel en kijken we allemaal naar elkaar. Het is heel fijn om oogcontact te kunnen maken met elk lid van het team en te delen in een moment van fysiek samenzijn. Er is geen verstopping in de rug en geen gevoel van alleen gelaten te worden.

hoeveel kinderen heeft rick harrison?

Om de vergaderingen te doorbreken, gebruiken we een beproefde traditie van het tonen van steun, interpersoonlijke verbinding en positiviteit: de high five. High five is een simpele handeling die maar een fractie van een seconde duurt, maar die zoveel meer inhoudt. Het dwingt mensen om te synchroniseren en uit te lijnen (anders mis je handen en dat is altijd gênant) en bevordert teamwork (het enige dat erger is dan zowel mensen die proberen als missen, is dat de ene persoon het probeert terwijl de andere persoon de koude schouder geeft ... of in deze handpalm).

Hoewel er veel discussie is over de oorsprong van de high five, schrijven de meeste mensen het toe aan sport in de late jaren '70. Zoals het verhaal gaat, sloeg LA Dodgers-linksvelder Dusty Burke een seizoen dat een homerun markeerde in de laatste wedstrijd van het reguliere seizoen van 1977. Toen Burke naar de plaat kwam nadat hij de honken had gerund voor 46.000 schreeuwende fans, was hij slechts een paar tellen verwijderd van de eerste openbare high five met teamgenoot Glenn Baker. 'Zijn hand was in de lucht en hij boog ver naar achteren', zegt Baker, nu 62 en manager van de Reds. 'Dus ik reikte omhoog en sloeg zijn hand. Het leek me iets om te doen.' Volgens Jon Mooallem van ESPN .

hoeveel is raar al yankovic waard?

Het is passend dat de eerste high five een moment van prestatie, teamwerk en opwinding afsloot. Alleen al het geluid van een goede high five veroorzaakt een emotionele uitbarsting terwijl de luide 'klap' door je zenuwstelsel gaat. 40 jaar later heeft de high five nog steeds een vergelijkbare betekenis.

Hoewel we niet elke week een homerun slaan voor een enorm publiek tijdens onze teamvergaderingen, is een high five toch de perfecte dop. Om een ​​klein beetje individueel krediet te geven, leidt elke week een ander lid van het team ons in de grote klap. Die persoon telt '3-2-1' af en dan geven we allemaal een high five aan de persoon aan weerszijden van ons en roepen 'Triplemint!'

Deze eenvoudige traditie begon toen we met slechts vijf mensen in een vergaderruimte in een co-working-ruimte stonden en heeft jaren van veranderingen, kapitaalverhogingen en nieuwe bedrijfslijnen geduurd en brengt nu 85 mensen samen als één team per week. Het moment van verbinding herinnert ons eraan dat we er samen in zitten en dat we, ongeacht de ups en downs, deel uitmaken van een team dat samen op weg is naar succes. Op een dag zullen we misschien zelfs een manier vinden om de eerste high five te eren en onze teambijeenkomst in een honkbalstadion te houden en 46.000 mensen zover te krijgen dat we 3-2-1 aftellen!