Maak kennis met Marty Schneider. Of ontmoet Nicole Hallberg. Nog niet zo lang geleden had je het verschil misschien niet eens kunnen zien.
Dit is het verhaal dat ze vertellen:
Nicole en Marty werkten samen voor een bedrijf dat de cv's van klanten herschreef. Ze rapporteerden aan de oprichter van hun bedrijf, die blijkbaar veel kritiek had op Nicole omdat ze meer tijd nodig had om met klanten om te gaan dan Marty. Zowel Marty als Nicolle zeggen dat ze dachten dat de oprichter een beetje seksistisch was.
Zoals Marty het beschrijft Het onverwachte seksisme in deze baan kwam echter niet van de baas, maar van hun klanten. (Onverwacht, moeten we opmerken, aan Marty; niet aan Nicole.)
De gedeelde inbox
Terug naar ons verhaal:
'Op een dag mail ik een klant heen en weer over zijn cv en hij doet gewoon ONMOGELIJK. Onbeleefd, minachtend, mijn vragen negerend', schreef Marty onlangs op Twitter. 'Ik werd ziek van zijn [houding] toen ik iets opmerkte. Dankzij onze gedeelde inbox had ik alle communicatie ondertekend met 'Nicole'.
cuba gooding jr netto waarde 2016
Ik heb nog nooit een gedeelde inbox gehad. Misschien heeft u. Hoe dan ook, Marty speelde mee. Hij deed alsof het in feite Nicole was geweest die met de klant had gemaild, maar dat nu hij, de echte Marty, zou ingrijpen om het over te nemen.
Resultaat?
''ONMIDDELLIJKE VERBETERING'', schreef hij. 'Positieve ontvangst, bedankt voor suggesties, reageert snel en zegt 'geweldige vragen!' Werd een modelklant.'
Geef het een paar weken de tijd
Nicole, zo lijkt het, was niet verrast. Maar Marty werd nieuwsgierig. Was het simpelweg het feit dat de cliënt dacht dat hij een vrouw was, en nu dacht dat hij een man was, verantwoordelijk was voor de verandering in houding?
Hij en Nicole kwamen overeen om een experiment uit te proberen. Twee weken lang behandelden ze elk hun klanten vanuit de gedeelde inbox zoals ze altijd hadden gedaan - behalve dat ze nu allebei deden alsof ze de ander waren.
Marty ondertekende zijn naam als Nicole. Nicole vertelde klanten dat ze Marty was.
Marty vervolgde op Twitter:
'Ik was in de hel. Alles wat ik vroeg of suggereerde werd in twijfel getrokken. Klanten die ik in mijn slaap kon doen, waren neerbuigend. Eentje vroeg of ik single was. [Ondertussen] had Nicole de meest productieve week van haar carrière. Ik realiseerde me dat ze er langer over deed omdat ze klanten moest overtuigen om haar te respecteren.'
Nicole's kant van het verhaal
Mooi verhaal toch? Het heeft een moraal en alles: Marty leert over seksisme. Alleen, als dat is waar we eindigen, missen we de belangrijkste onderdelen.
'Als je denkt dat seksisme op de werkplek niet bestaat, laat het verhaal van deze man dan van gedachten veranderen', mijn collega Maria Guido schreef bij Scary Mommy nadat Marty's tweets een beetje viraal gingen. 'Aangezien we toch alleen maar naar mannen over dit soort dingen luisteren, is het maar goed dat hij het vertelt.'
Dus laten we contact opnemen met Nicole, die haar het hele verhaal in een langere post op . gaf Medium . Ze ondersteunt het meeste van wat Marty zegt dat er is gebeurd, zegt dat hij een van haar beste vrienden is - en roept hem zelfs op omdat hij de 'slechte gewoonte had om over [haar] te praten en haar te negeren'.
'Het strekt hem tot eer, en waarschijnlijk de reden dat we nog steeds vrienden zijn', schreef Nicole, 'hij luisterde' nadat ze hem erover had uitgepraat.
Hun baas? Niet zo veel; hij zei ronduit dat hij ze niet geloofde toen zij en Marty naar hem toe kwamen met de resultaten van hun experiment, volgens Nicole'
Ik zal me altijd afvragen. Wat had mijn baas erbij te winnen door te weigeren te geloven dat seksisme bestaat? ... Ik ben er nooit achter gekomen. In plaats daarvan stopte ik en begon mijn eigen bedrijf met het schrijven van blogposts en webteksten als freelancer. In een kantoor van één kan ik eindelijk mijn muren neerleggen.
De waarheid
Ik moet toegeven dat ik gelukkiger zou zijn als we een screenshot hadden van een e-mailgesprek uit dit experiment, of een paar directe citaten, of iets. Vooral omdat ons nu is verteld dat dealles is blijkbaar gebeurd terug in 2014 , bij een bedrijf dat Marty en Nicole niet willen noemen, maar dat zit er nu helemaal onder ander management .
Maar laten we ons ongeloof opschorten.
Er is duidelijk nog veel seksisme op de werkvloer . En als een viraal verhaal van drie jaar nodig is om mensen erover te laten praten, is dat op zich misschien een waardig experiment.
