Misschien omdat ik bij The Muse werk, zullen mijn vrienden na een paar biertjes voor me openstaan over hun carrière. Zoals je je kunt voorstellen, hebben ze veel vragen en zorgen, maar hun grootste strijd draait om hun passie vinden . En niet op een 'ik heb geen idee wat ik wil doen'-achtige manier, maar meer op een 'waar moet ik beginnen?' manier.
Klinkt bekend?
We weten allemaal dat het vinden van je passie niet in een dag gebeurt. Het kost tijd, serieus nadenken en moeite, en wat vallen en opstaan. Maar je moet ergens beginnen! Gelukkig voor jou is de beste manier om te beginnen slechts 30 minuten - laten we zeggen de lengte van je lunchpauze - en je hoeft alleen maar een paar vragen over jezelf te beantwoorden.
Dit zijn niet zomaar vragen, ik heb contact opgenomen met drie Muse-carrièrecoaches, Theresa Merrill , Joy C. Lin , en Katie Stricker , en vroeg hen om hun favoriete gedachtenstarters te delen.
Merrill, een LinkedIn-expert die gespecialiseerd is in loopbaanwisselaars en werkzoekenden op het middenniveau, stelt voor om met deze te beginnen:
hoe lang is se cupp
- Wat is een veelvoorkomend thema in je leven? Wat zouden mensen over je zeggen in elke baan die je hebt gehad?
- Welke vaardigheden komen van nature in je op? Hoe zou je die kunnen gebruiken om je brood te verdienen? (Wees creatief, dit is slechts een brainstormactiviteit.)
- Voor wat voor soort dingen vragen vrienden, collega's of familie gewoonlijk uw input?
- Wat zou je voor niets doen? Als je je geen zorgen hoefde te maken over geld, wat zou je dan doen? (Nogmaals, dit is slechts hypothetisch.)
- Wat is iets dat je, als je erin ondergedompeld bent, de tijd uit het oog verliest?
- Waar gaat je bloed van koken? Wat is een probleem in de wereld dat je graag zou oplossen?
Lin, een coach die bekend staat om zijn carrièrestrategieën op Quarter Life Joy , voegde een paar anderen toe aan deze lijst: - Wat is een moment of prestatie waardoor je je echt zelfverzekerd voelde? Wat was je aan het doen en welk deel ervan bracht je de meeste vreugde?
- Welke interne of externe problemen zou u in vroegere (of huidige) bedrijven willen oplossen?
- Welke resultaten geven je de meeste voldoening?
En Stricker, een gecertificeerde professionele coach en ervaren consultant, beveelt een bottom-up/top-down benadering aan:
'In essentie, zoek uit wat je dagelijks leuk vindt om te doen, kijk dan naar je passies en kijk wat de functionele rol binnen die gebieden het beste voor je zou kunnen zijn.'
Het zou er ongeveer zo uitzien: - Welke drie dingen vond je vandaag echt leuk om te doen?
- Hoe kun je meer van deze dingen doen?
- Hoe zou je kunnen toepassen wat je graag doet in je dagelijkse leven in een branche waar je enthousiast over bent? Of, welke rollen binnen deze branche zou je kunnen onderzoeken?
En, zegt ze, 'vergeet niet nieuwsgierig te blijven:' - Wie heeft een rol die er echt interessant uitziet waar je meer over zou kunnen leren?
- Welke methoden zou je kunnen gebruiken om meer te weten te komen over deze branche of functie?
Sommige hiervan kun je misschien meteen beantwoorden, andere kunnen je echt aan het denken zetten. In feite zou je eerste gedachte kunnen zijn: 'Ik heb meer dan 30 minuten nodig om deze te beantwoorden.' En dat is oké, dit betekent dat je je carrièrepad serieus neemt (zoals het hoort).
Dat is precies waarom we hebben gemaakt dit downloadbare werkblad waar je altijd op terug kunt komen als je tijd hebt om serieus na te denken.
Zoals Stricker zegt: 'Het belangrijkste is om te onthouden dat het oké is om niet altijd te weten waar je gepassioneerd over bent, en dat het belangrijk is om jezelf dagelijks vragen te stellen. Ik merk dat veel mensen vergeten dat ze dingen hebben gedaan die ze leuk vonden als ze niet helemaal gelukkig zijn in hun rol, dus het is super belangrijk om jezelf daar constant aan te herinneren! Of je nu graag de data verkent of een strategisch plan maakt, let op de kleine dingen die je hart laten zingen - en doe daar meer van.'
is Chuck Todd echt 5'2"
Zodra je deze antwoorden hebt, kun je beginnen met het maken van zetten - koffie drinken met die persoon die je hebt genoemd, een les volgen om die vaardigheid te verbeteren waar je trots op bent, of zelfs ontmoeting met een coach om gewoon advies te krijgen over hoe je van A (je antwoorden) naar B (een baan) kunt gaan.
Uiteindelijk is de beloning van dit harde werk enorm - als je maar uit je eigen hoofd kunt komen. Zoals Krista Moroder zegt over haar beslissing om te vertrekken van opleiding tot software engineering , 'Makkelijker wordt het nooit, maar zodra je die eerste stap zet, wordt het wel minder eng.'
Dus neem het vandaag nog.
--Dit bericht verscheen oorspronkelijk op de De Muze .
