Tien van de tien succesvolle mensen zullen het ermee eens zijn: verzoeken om hersenkrakers zijn de slechtste.
Hoe meer succes iemand behaalt in hun vakgebied, hoe meer van deze verzoeken ze ontvangen - iedereen, van de voormalige collega van hun zwager tot willekeurige vreemden, wil weten of ze hun hersens kunnen uitkiezen.
Heroverwegen van de vraag 'Mag ik je hersens kiezen?' vraag
Wat als jij de persoon bent die de brainpicking wil doen? Verlies de hoop niet.
hoe lang is regina koning
Schrijver Anna Goldfarb realiseerde zich dat ze geen idee had hoe ze een gunst moest vragen aan iemand die meer gevestigd was dan zij. Dus kwam ze erachter door mensen te vragen die dit verzoek vaak krijgen. In haar New York Times stuk, Goldfarb biedt een paar tips over hoe je kunt vragen 'Kan ik je hersens kiezen?' zonder vervelend te zijn.
Begin met het vinden van een gemeenschappelijke basis
Mensen willen van nature met elkaar in contact komen. Doe je onderzoek en vind een onderwerp of ervaring die je zou kunnen delen met de persoon die je bewondert. Alles wat je gemeen hebt -- of het nu een professionele connectie is of waar je naar school ging -- is een goede plek om te beginnen.
Als je niets gemeenschappelijks kunt vinden, is vleierij (zolang het echt is) een andere manier om je verzoek te beginnen. Waarom bewonder en respecteer je het werk van deze persoon? Laat het hen weten.
Stop met het stellen van exact dezelfde oogroll-inducerende vraag
Beloof vervolgens dat je nooit zal vragen 'Mag ik je hersens uitkiezen?' ooit weer.
Het is een zinloze vraag en je krijgt niet wat je wilt. Wat bedoeld is om vriendelijk en casual te zijn, komt uiteindelijk uit een gescript en generiek.
U wilt uw ontvanger niet irriteren voordat u zelfs maar bent begonnen. Kies een betere taal die menselijker is en specifieker voor deze persoon. Waarom wil je het brein van deze persoon kiezen? Marketing- en strategieconsulent Dorie Clark raadt aan om in plaats daarvan te gaan met: 'Ik wil graag uw advies.'
Wees specifiek in uw verzoek
Hoe specifieker uw vragen, hoe beter. Dit komt beide kanten goed van pas. De kans is groter dat u een antwoord krijgt als u gerichte, to-the-point vragen stelt. En hun antwoorden zullen voordeliger zijn dan algemeen advies.
Hier is een voorbeeld. 'Ik ben geïnteresseerd in een carrière in de techniek. Wat is jouw advies?' Dat is een beetje te breed en nogal vaag.
Onderzoek in plaats daarvan waarom u deze overstap wilt maken en welk soort inzicht u precies kan helpen bij het overwegen van deze carrièrestap. Dit kan specifieker. 'Ik overweeg om me in te schrijven voor een codeerbootcamp om een carrière in de technologie na te streven. Wat is jouw ervaring met mensen die zijn afgestudeerd aan deze opleidingen?'
hoeveel plastische operaties heeft Vanna White gehad?
Wees respectvol voor de tijd van de persoon.
Brain pick-verzoeken komen meestal met een aanbod om die persoon koffie te kopen.
Maar het gaat niet om de koffie. Waar je echt om vraagt, is hun kostbare tijd. Onthoud dat deze persoon waarschijnlijk veel van deze verzoeken krijgt. Ze kunnen alleen tijd maken om met zoveel mensen koffie te drinken.
Dus bied enkele opties aan. Zou je 15 minuten met ze kunnen videochatten? Zouden ze een paar vragen per e-mail kunnen beantwoorden? Als ze geen tijd hebben, kunnen ze dan iemand anders aanbevelen om mee te praten?
Volg altijd op en spreek je dankbaarheid uit.
Als je de persoon toch ontmoet, zorg er dan voor dat je hem daarna een briefje maakt om hem te bedanken voor zijn tijd. Ze waren niet verplicht om u te ontmoeten, en het was genereus van hen om dat te doen. Toon uw waardering door een kort, maar zinvol bedankje te schrijven.
'Door nederig, dankbaar en meegaand te zijn, wordt het waarschijnlijker dat de deskundige tijd zal blijven vrijmaken om anderen in uw positie te ontmoeten', schrijft Goldfarb.
