Het is verbazingwekkend dat een bedrijf tientallen of zelfs honderden mensen kan samenbrengen in een krappe celomgeving, en toch op de een of andere manier met elkaar overweg kunnen en voor het grootste deel productief zijn. Natuurlijk kunnen de eigenaardigheden van sommige mensen op de zenuwen van anderen werken. Natuurlijk tolereren velen die ergernissen gewoon in plaats van conflicten en disharmonie aan te wakkeren.
Hier is een lijst met veelvoorkomende irritaties die zelden worden genoemd, hoe vervelend ze ook kunnen zijn. Als een van uw collega's veelplegers zijn, stuur ze dan deze lijst. Ze zullen het over sommige waarschijnlijk met je eens zijn, vooral met betrekking tot anderen op kantoor, en tegelijkertijd zullen ze zelfbewuster worden. Je kunt het beter controleren op je eigen overtredingen als je toch bezig bent.
1. Luide persoonlijke gesprekken aannemen.
Sommige mensen realiseren zich gewoon niet hoe luid ze zijn als ze met hun vrienden en familie praten. Als je een luide prater bent, neem het gesprek dan aan of wacht tot een pauze of na het werk.
2. Zingen met koptelefoon op.
Zelfs als je een geweldige zanger bent, hoef je niet het hele kantoor een serenade te geven. En natuurlijk, als je een koptelefoon op hebt, heb je geen idee hoe luid je werkelijk bent. Trouwens, je bent misschien zo vroeg Amerikaans idool deelnemers die alleen maar denken dat ze geweldig zijn. Bewaar het openbare optreden voor je douche, of in ieder geval de autorit naar huis.
3. Vuile vaat op je bureau zetten.
Oud eten stinkt en is lelijk. Hoe druk je het ook hebt, je zou nog steeds 10 minuten moeten hebben om je lunchgerechten af te wassen.
4. Rookpauzes nemen en niet opfrissen.
Je bent een roker, dus je bent je reukvermogen kwijt. Maar de mensen die niet roken, kunnen je ruiken zodra je terug door de deur loopt, en het is aanstootgevend. Als je moet roken, was dan je handen en spoel je mond met mondwater als je klaar bent. Beter nog, stop gewoon met roken.
5. Voortdurend mensen corrigeren.
Iedereen maakt fouten en zal het voor het grootste deel niet erg vinden om af en toe gecorrigeerd te worden. Maar niemand wil constant gecontroleerd worden voor elke kleine grammaticale fout of misbruik van een woord. Bepaal of je met je correcties echt waarde toevoegt, en laat mensen wat losser.
6. Je vis in de magnetron zetten.
Het stinkt verschrikkelijk. Bedenk iets voor de lunch dat niet iedereen op kantoor doet kokhalzen.
hoe oud is robbie montgomery?
7. Als enige aan het woord zijn tijdens een teamvergadering.
Ook al ben jij degene die de leiding heeft, het doel van een bijeenkomst is om ideeën en informatie uit te wisselen. Geef iemand anders de kans om te spreken. Wie weet leer je misschien wel dat anderen ook waardevol zijn.
8. Persoonlijk drama binnenhalen.
Wanneer elke ochtend een nieuw verhaal van 45 minuten is over hoe je knipperlichtvriendin je boos maakte... alweer, of over je overdreven obsessieve schoonmoeder, zuig je de energie uit je co -arbeiders. Ze voelen zich waarschijnlijk zo slecht voor je dat ze je niet zullen vertellen hoe beu ze zijn met je constante problemen. Als het leven zo slecht is, ga er dan mee om of ga naar een therapeut. Laat anders het drama bij de deur achter.
9. Te veel eau de cologne dragen.
Een goede vuistregel is dat parfum of eau de cologne alleen zichtbaar moet zijn voor iemand die je intiem is, d.w.z. dichtbij genoeg om je te knuffelen. Daarnaast zijn veel mensen allergisch voor parfums en kunstmatige geuren. In een professionele omgeving zou niemand je moeten kunnen ruiken. Zorg voor hygiëne en beperk de eau de cologne tot een minimum.
10. Overmatig gebruik van vakjargon en acroniemen.
Als u de enige bent die begrijpt wat u zegt, wat heeft het dan voor zin om te communiceren? Overmatig gebruik van insider-termen maakt je niet slim, alleen onverschillig.
11. Vaak te veel delen.
Niemand hoeft elk detail van elk incident in uw leven te weten. Mensen hoeven niet op de hoogte te worden gehouden als je naar het toilet moet of als je 8-jarige een B op zijn tussentijdse rapport heeft. Kies ervoor om de paar echt belangrijke en interessante gebeurtenissen te delen, en mensen zullen meer geneigd zijn om te luisteren.
12. Nagels knippen aan je bureau.
Waarom denken sommige mensen dat hun bureau een manicurezaak is? Bewaar je nagelknipper thuis in je badkamer, waar hij thuishoort. En ja, het hele kantoor kan stinken als je je nagelkleur op je hokje verandert.
13. Voedsel stelen.
Het is ongelooflijk frustrerend voor iemand om alleen naar de koelkast te gaan om te ontdekken dat hun eten ontbreekt. Het kost ze geld, en nu moeten ze iets anders te eten vinden. Als je het niet hebt meegenomen, en het is niet expliciet als gemeenschappelijk aangemerkt, eet het dan niet op.
14. Anderen de schuld geven van je fouten.
De meeste mensen op kantoor zijn slim genoeg om te weten wie verantwoordelijk is als er iets misgaat. Je komt misschien weg door iemand anders een of twee keer de schuld te geven, maar er komen patronen naar voren en dan doe je gewoon jezelf pijn. Stap op en wees verantwoordelijk voor je daden.
15. Zonder discretie op 'allen beantwoorden' klikken.
De wereld heeft genoeg e-mail. Je hoeft de situatie niet te verergeren door een bericht voor één persoon te sturen naar de 35 mensen die zijn ingekopieerd. Denk na voordat je iets verstuurt, en neem alleen diegene op die nodig zijn voor het gesprek.
16. Roddelen.
Natuurlijk lijkt het leuk om te speculeren en verhalen te verspreiden, maar mensen raken gewond en interne relaties raken beschadigd. Je hebt mensen nodig die je steunen. Geen enkele wellust is het waard om vijanden over te maken.
17. Ziek naar het werk komen.
Veel mensen in een krappe kantoorruimte zijn maar net iets minder een petrischaal dan een vliegtuig. Als je je punky voelt, in het belang van iedereen, werk dan alsjeblieft vanuit huis. Daarom heb je internet.
18. Presentaties geven met te veel tekst op elke dia.
Waarom zou je staan en een berg tekst van het scherm lezen, of erger nog, verwachten dat iedereen dat midden in een vergadering doet? Wees beknopt over uw dia's en geef de informatie die u moet weten.
19. Sms'en tijdens één-op-één gesprekken.
Hallooo! Ik sta recht voor je. Wees aanwezig in ONS gesprek. Je BFF kan een paar minuten wachten tot we klaar zijn.
20. Kritisch zijn zonder constructieve feedback te geven.
'Kun je dat beter doen?' is geen handige manier om te communiceren. Wees specifiek over wat er moet worden verbeterd of houd het voor jezelf totdat je een productievere weg vooruit hebt.
21. Niet in staat zijn om constructieve feedback te ontvangen.
Niemand heeft tijd voor je defensieve houding of excuses. Luister met waardering en neem corrigerende maatregelen. Onthoud dat iemand echt genoeg om je gaf om je te helpen.
22. Geen oogcontact maken tijdens een gesprek.
Je haalt zoveel meer uit een gesprek als je oogcontact maakt. Zonder dat kom je afwijzend en respectloos over.
23. Voortdurend praten over hoe gestrest je bent .
In de huidige hogedrukwerkomgeving heeft iedereen stress. Als je erover doorgaat, is het enige wat je doet mensen laten zien dat je geen controle hebt, of dat je een fervent klager bent. Noch dient u of de gemeenschap. Leer hoe u uw stress kunt beheersen.
24. Te nonchalant gekleed.
Nee, yogabroeken, sweats of pyjama's zijn voor de meeste professionele kantoren geen acceptabele kleding. Zelfs in een informele omgeving spreekt uw kleding tot uw imago en betrokkenheid.
25. Niet reageren op e-mails.
Niemand heeft de tijd om je te achtervolgen. Een bereik van 24 tot 48 uur is een volkomen redelijke reactietijd, al was het maar om te zeggen dat je terugkomt als je meer informatie hebt. Het is niet nodig om mensen te laten hangen.
26. Anderen niet vragen hoe ze zich voelen of doen.
U hoeft niet onoprecht te zijn met uw vragen, maar mensen kunnen voelen wanneer u zo in zichzelf opgaat dat niemand anders ertoe doet. Als je om de mensen om je heen geeft, spreek dat dan uit. Zo niet, dan moet u misschien een solo-ondernemer worden.
27. Overmatig gebruik van godslastering.
Hé, ik ben een gelukkige inwoner van New York, waar vloeken tot kunst is verheven, maar het heeft zijn beperkingen. Als je respect wilt behouden in de algemene samenleving, kies dan voor discretie.
28. Gedurfde uitspraken doen zonder feitencontrole.
Mensen die absolute uitspraken doen als ze hun huiswerk niet hebben gedaan, verliezen hun geloofwaardigheid en worden gemakkelijk ontslagen. Draai de hyperbool terug of maak er een back-up van.
29. Slecht praten over je baas.
Hoogstwaarschijnlijk denkt niet iedereen dat de baas een boeman is. Je constante geklaag benadrukt gewoon dat het probleem je negatieve houding of conflictvermijding kan zijn. Pak de situatie direct aan of verlicht het.
30. Tijdens de werkdag constant Facebook of sociale media checken.
Sociale media kunnen zeker verslavend zijn, maar tenzij je het voor het bedrijf beheert, is het een grote afleiding van wat je op je werk moet doen, namelijk werk. Hoe meer je anderen betrekt bij het vermijden van werk, hoe meer ze geïrriteerd raken als ze achterlopen.
31. Te weinig vragen stellen als ze de kans krijgen en daardoor een fout maken.
Na een tijdje raken mensen eraan gewend dit treinwrak te zien aankomen. U moet verantwoordelijkheid nemen voor uw eigen taken en de vereiste informatie krijgen voor succes. Anders zal niemand van je afhankelijk zijn.
nikki mudarris netto waarde 2016
32. Spontaan over je verloofde en je bruiloft.
Ze snappen het: je gaat trouwen. Natuurlijk ben je enthousiast. Maar het hele kantoor hoeft niet een aflevering van te leven Bridezilla elke dag. Behandel deze gebeurtenis als elke andere persoonlijke gebeurtenis en houd het op de juiste manier persoonlijk.
33. Niet deelnemen aan teambuildingactiviteiten of reünies.
Iedereen heeft het druk en heeft een leven buiten het werk. Dit kan ervoor zorgen dat mensen terughoudend zijn om extra tijd te besteden aan het omgaan met collega's. Sociale interactie met collega's is echter belangrijk, of het nu gaat om activiteiten na het werk, vakantiefeesten of zelfs gewoon voor de lunch. De enige zijn die niet kwam opdagen, laat zien dat het je niets kan schelen.
34. Geen waardering tonen als anderen je helpen .
Iedereen wil zich gewaardeerd voelen. Als je gewoon een nemer bent, zonder ooit bedankt te zeggen of waardering te uiten, zullen mensen gewoon stoppen met dingen voor je te doen en je herkennen als de egoïstische persoon die je bent.
