In de woorden van John Quincy Adams , 'Als je acties anderen inspireren om meer te dromen, meer te leren, meer te doen en meer te worden, ben je een leider.'
Geweldig leiderschap heeft het potentieel om mensen te enthousiasmeren om buitengewone dingen te bereiken, waardoor leiderschap een van de hoogste roepingen is.
tiffany laten we een deal zwanger maken
Meet jezelf aan deze 26 eigenschappen en vraag jezelf af hoe je vanuit je allerbeste kwaliteiten kunt leiden:
1. Authentiek
Wees oprecht en betrouwbaar, betrouwbaar en altijd dezelfde persoon.
2. Moedig
Ontwikkel moed in het licht van risico's - en slechte resultaten.
3. Karaktergestuurd
Karakter resoneert met mensen en zet hen ertoe aan te volgen en te vertrouwen.
4. Beslissend
Vastberadenheid en durf maken grote leiders onwankelbaar.
5. Betrokken
Maak verbinding met enthousiasme, empowerment en aanmoediging; onthoud dat iedereen een positieve bijdrage kan leveren.
6. Onverschrokken
Als je moedig bent in je denken en durf in je daden, kun je alles bereiken.
7. Doelgericht
Doelen geven sturing aan visie en missie en leiden mensen en organisaties naar een zinvol doel.
8. Nederig
Leiderschap met nederigheid betekent dienstbaarheid aan anderen, eigenaarschap van je eigen fouten en mislukkingen, en openstaan om te leren.
9. Inspirerend
Leiden met intuïtie en intelligentie geeft iedereen om je heen de ruimte om te groeien.
10. Gewoon
Probeer je altijd te laten leiden door waarheid en rede; een voorvechter van gelijkheid en eerlijkheid zijn.
11. Deskundig
Wees zo goed geïnformeerd, geleerd en gecultiveerd dat mensen zich tot je aangetrokken voelen voor hun eigen verlichting.
12. Luisteraar
Goede leiders spreken; grote leiders luisteren. Als je naar anderen luistert, leer je van hen.
13. Motiveren
Begeleid en moedig de mensen om je heen aan. Inspireer ze om risico's te nemen.
14. Edel
Om een groot leider te zijn, moet u zo leven dat anderen u aantrekken.
15. Optimistisch
Met optimisme leiden is zelfverzekerd, opgewekt en positief zijn, wat leidt tot openheid en kansen voor iedereen.
16. Progressief
Blijf bewegen, groeien en groeien, en nieuwe grenzen verleggen. De mensen om je heen krijgen energie van deel uitmaken van een dynamische onderneming.
17. Kwalitatief
Kies altijd voor kwaliteit boven kwantiteit; houd jezelf en de mensen om je heen aan de hoogste standaard.
18. Betrouwbaar
Laat mensen zien dat ze in goede en slechte tijden op je kunnen rekenen door je woord na te komen. Wees betrouwbaar en consistent.
19. Ondersteunend
Als je bemoedigend, zorgzaam en sympathiek en behulpzaam bent, en zowel positieve als negatieve feedback geeft, geef je de mensen om je heen het vertrouwen dat ze nodig hebben om door te zetten.
20. Betrouwbaar
Mensen worden gerustgesteld door betrouwbaarheid, betrouwbaarheid, geloofwaardigheid en competentie. Heb vertrouwen in degenen die je leidt, en zij zullen vertrouwen in jou hebben .
21. Onpartijdig
Wees onpartijdig en ruimdenkend; hechten aan de waarde van luisteren, leren, kansen geven en openstaan voor meningen.
22. Visionair
Wees innovatief, vindingrijk en opmerkzaam. Wat grote leiders onderscheidt van de rest, is dat ze niet alleen veel ideeën hebben, maar zich ook inzetten om ze uit te voeren.
jake marlin jessica ussery bruiloft
23. Verstandig
Wijsheid in leiderschap is meer dan alleen wijs zijn - het is die wijsheid gebruiken om anderen inzicht en inspiratie te geven.
24. Xcellent (met excuses voor de vrijheid in spelling)
Streef naar onderscheid en virtuositeit, motiveer jezelf om altijd je uiterste best te doen.
25. Verlangen
Een test van een echte leider is een constant verlangen en honger. Altijd op zoek om meer te zijn, meer te doen en een groot verschil te maken.
26. ijverig
Een vrome drive om toegewijd te zijn aan iets dat groter is dan jezelf, voedt een felle passie om anderen te helpen succesvol te zijn. Omarm die intensiteit en zet het aan het werk om de wereld te verbeteren.
Wanneer je deze eigenschappen van A tot Z omarmt, bewandel je het pad van geweldig leiderschap. Begin nu en kijk waar je uitkomt.
